하드 스킬은 무엇입니까?

진로 카운슬러와 통화 한 적이 있거나 취업 검색 과정에 대해 많은 시간을 할애했다면 아마 하드 스킬에 대해 들어봤을 것입니다. 그러나 하드 스킬은 무엇이며, 소프트 스킬과 다른 점은 무엇입니까?

정의 된 하드 스킬

하드 스킬은 직업에 필요한 스킬 집합의 일부입니다. 여기에는 개인이 성공적으로 업무를 수행하는 데 필요한 전문 지식이 포함됩니다. 이들은 직업 관련이며 일반적으로 직업 게시 및 직업 설명에 나열됩니다.

엄격한 기술은 대학, 견습 과정, 단기 연수 과정, 온라인 과정, 인증 프로그램 및 실습을 포함한 공식적인 교육 및 훈련 프로그램을 통해 습득됩니다.

고용주는 또한 부드러운 기술을 가진 지원자를 찾습니다. 이들은 직장에서 성공할 수있는 대인 관계 기술입니다. 당신은 종종 "사람"기술이라고 불리는 이들의 말을 듣게 될 것이며, 성공을 위해 절대적으로 필요하지만, 학교 및 직업 프로그램에서 공식적으로 정량적으로 가르치기는 어렵습니다.

하드 스킬과 소프트 스킬 모두 직장에서 중요합니다. 두 가지에 대한 정보와 각 유형의 기술에 대한 예가 나와 있습니다.

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하드 스킬의 유형

어려운 기술은 직업에서 성공하기 위해 필요한 구체적인 지식과 능력을 포함합니다. 하드 스킬의 예로는 컴퓨터 프로그래밍, 웹 디자인, 타이핑, 회계, 금융, 작문, 수학, 법률 및 기타 직업에 필요한 요구 사항에 포함되는 수량화 가능한 기술이 있습니다.

이러한 유형의 기술은 학습되어 정의 및 평가되고 측정 될 수 있습니다.

고용을 위해 후보자를 비교하기 위해 채용 및 인터뷰 과정에서 가장 일반적으로 사용됩니다. 일부 업종에서는 고용주가 후보자의 어려운 기술을 시험하여 자신의 이력서가 실제로 할 수있는 일을 할 수 있는지 확인합니다.

취업이 완료되면 고용주는 승진이나 전학을 위해 다시 힘든 기술을 평가할 수 있습니다.

하드 스킬의 예

다음은 여러 직종에 필요한 몇 가지 어려운 기술의 예입니다.

• 회계
• 관리
• 분석
• 해석학
• 자동차
• 은행업
• 부기
• 목공예
• 컴퓨터
• 구성
• 데이터
• 디자인
• 편집 중
• 전기 같은
• 공학
• 재정
• 하드웨어
• 건강 관리
• 정보 기술
• 언어
• 적법한
• 조작
• 수학
• 기계
• 의료
• 육아
• 최적화
• 제약
• 파이프 피터
• 연관
• 프로젝트 관리
• 프로그램 작성
• 연구
• 보고
• 과학
• 소프트웨어
• 스프레드 시트
• 가르치는
• 과학 기술
• 테스트
• 번역
• 전사
• 워드 프로세싱
• 쓰기

연약한 기술의 유형

반대로, 부드러운 기술은 대인 관계 상호 작용에 영향을 미치는 특성 및 성격 특성이며, 다른 한편으로는 인력의 어려운 기술만큼 중요합니다.

여기에는 리더십, 공감, 의사 소통, 예절 및 하드 스킬만큼 정량화되지 않는 기술과 같은 특성이 포함됩니다.

하드 스킬과 소프트 스킬의 주요 차이점은 일반적으로 하드 스킬은 보통 일련의 구체적인 단계로 진행될 수 있다는 점입니다. 강사 또는 보스의 관점에서 누군가에게 코드 작성 방법을 가르치는 것은 클라이언트와 효과적으로 의견을주고주고 의사 소통하도록 교육하는 것보다 더 잘 정의 된 프로세스입니다.

부드러운 기술은 기계적으로 배울 수 없으며 정서적 지능과 공감을 필요로하기 때문에 학생에게 나누기가 더 복잡해집니다.

결론은 하드 스킬과 소프트 스킬 모두 중요하다는 것입니다. 두 가지가 모두 갖추어지면 현실 세계에서 일을 잘 할 수 있습니다. 대화의 내용을 파악하는 것이 필수적이며, 다른 사람들이 이해할 수 있도록 대화 할 수 있어야합니다.

하이브리드 기술

직장이 진화함에 따라 하이브리드 기술을 갖춘 후보자는 점점 더 가치가 높아지고 있습니다. 고용주는 지원자에게 조직에 부가가치를 부여하고 변화에 발 빠르게 대응할 수있는 유연성을 갖추고 있기 때문에 소프트 스킬과 하드 스킬이 혼합 된 신청자를 찾습니다.

가장 관련있는 기술에 집중하십시오.

구직 활동을 할 때 고용주가 이력서 및 구직 신청서에서 찾고있는 기술을 포함시키는 것이 중요합니다. 기술 (하드 및 소프트)은 구인 게시의 요구 사항 섹션에 나열되고 원하는 광고를 도울 것입니다.

취업 지원 자료에서 취업 요건에 가장 근접한 기술을 강조하여 시작하십시오. 그러나 목록에서 키워드를 찾는 것보다 더 많은 자격이 직업에 부합해야합니다. 구인 게시를 넘어서는 것도 중요합니다.

고용주의 웹 사이트로 이동하여 해당 업체 정보가 직업 게시판이나 친구의 추천을받지 못했을 수있는 추가 정보를 제공하는지 확인하십시오. 그런 다음 Indeed 또는 Monster와 같은 직업 검색 사이트를 스캔하여 다른 고용주가 유사한 작업을 위해 게시 할 때 필요한 자격을 확인하십시오.

마지막으로 직업 별 취업 기술이나 취업 지원, 이력서 및 커버 레터의 일반적인 기술 목록을 검토하십시오.