직장 복귀 방법 - 사임

직장이나 상사를 싫어하거나 새로운 직책을 시작하기 위해 기다릴 수는 없더라도 사임을 시작하는 것이 항상 쉬운 것은 아닙니다. 비록 당신이 해고 되려고하고 있어도, 전술적으로 사임하기가 어려울 수 있습니다. 직장에서 사임하는 것을 고려하고 있다면, 사퇴하기 전에 생각해 볼 중요한 몇 가지 사항이 있습니다.

우선, 당신이 정말로 그만두고 싶은지 확인하십시오. 여기에 새로운 일자리를 찾을 때가되는 징후가 있습니다. 또한 직장을 그만두는 좋은 (나쁜) 이유 목록과 그 일을 바로 끝내는 것이 좋은 생각이 아닌 이유 목록이 있습니다. 나쁜 이유로 일을 그만 두는 것이 좋을 것입니다. 나쁜 일주일을 보내고 있기 때문에 그만 두는 것이 좋을 것입니다.

당신이 그만두고 싶다는 확신이 든다면 다른 사업 노력만큼 신중하게 사임을 처리하십시오. 항상 다리를 태우지 않는 것이 현명합니다. 과거 고용주가 언제 참조해야하는지 알 수 없습니다.

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사임 찬반론 검토

종료 결정을 내리기 전에 이것이 올바른 결정인지 절대적으로 확신하십시오. 마음이 바뀌면 고용주가 이사를하고 자리를 채우기까지 얼마나 걸릴지 모릅니다.

아직도 취업을 고려하고있는 다음 순위에 대한 울타리에 있다면, 직원이 사무실에서 하루를 보낼 수 있는지 물어보십시오. 그것은 새로운 직무를 원하지 않는다는 결정을 내리는 데 도움이 될 수 있습니다.

옵션의 무게를 달아 라.

다른 직업 제공이 있습니까? 그렇다면 새로운 위치와 현재 위치의 장단점을 비교해보십시오. 직무와 더불어 근무 환경, 유연성, 급여 및 혜택을 고려하십시오. 진출 기회는 어떻습니까? 새로운 직업이 모든 카운트에서 앞서 나가고 이것이 올바른 변화라고 확신한다면, 망설이지 말라.

다른 직책이없는 경우 퇴직 전에 기본 사항을 고려하십시오. 새로운 일자리를 찾는 데는 3 ~ 6 개월이 걸리고 때로는 더 오래 걸릴 수도 있습니다. 합당한 사유로 그만 두지 않으면 실업 수당을받을 수 없습니다.

재정적으로 관리하기에 충분한 저축이나 다른 소득이 있습니까? 취업 상황이 최선이 아니라 할지라도 임금 직책뿐만 아니라 직무에 매달리는 것을 고려하고 퇴직하기 전에 구직 활동을 시작하는 것이 좋습니다. 그 옛날 말은 "일을 할 때 직업을 찾는 것이 더 쉽다"는 말이 사실입니다.

적절한 통보

얼마나 많은 통보를해야하는지 명시한 고용 계약서를 가지고 있다면이를 준수하십시오. 그렇지 않으면 2 주 전에 통지하는 것이 적절합니다. 그러나 어떤 경우에는 몇 주 동안 머물 수 없다고 느낄 수도 있습니다.

너는 더 이상 머무를 의무가 없다.

고용주가 2 주 (또는 계약 기간) 이상 머무를 것을 요구하면 귀하는 체류 할 의무가 없습니다. 귀하의 새 고용주는 귀하를 예정대로,시기 적절하게 시작할 것으로 기대합니다. 당신이 할 수있는 일은, 필요하다면, 근무 시간 후, 이메일 또는 전화를 통해 이전 고용주를 돕는 제안입니다.

정상적으로 종료하는 방법

사임하는 공식적인 방법은 사직서를 작성하고 상사에게 당신이 떠날 것임을 알리는 것입니다. 그러나 상황에 따라 전화를 끊거나 이메일을 통해 종료해야 할 수도 있습니다.

퇴직 통지서 작성

사임 방법에 관계없이 사임 서신을 작성하십시오. 사퇴 서한은 이전 고용주와 긍정적 인 관계를 유지하는 동시에 길을 닦는 데 도움을 줄 수 있습니다. 그 옛 고용주가 당신에게 참고서를 줄 필요가있을 때를 결코 알 수 없기 때문에, 세련되고 전문적인 사직서를 쓸 시간이 필요합니다.

당신의 상사에게 말해야 할 것

당신이 떠나는 것보다 더 많이 말하지 마라. 긍정적 인 것을 강조하고 회사가 당신에게 어떤 유익을 주 었는지에 대해 이야기하고 계속 나아갈 때라고 말하십시오. 전환과 이후에 도움을 제공합니다.

부정하지 마십시오. 아무런 의미가 없습니다. 떠나고 있으며 좋은 조건을 유지하려고합니다. 직장을 그만두고 말할 이유에 대한 도움말을 여기에 있습니다. 여기에 직장을 떠날 이유가 나와 있습니다. 또한 입에 발을 넣어 두지 않으려면 최선을 다하십시오. 출구 인터뷰를 처리 할 준비를하십시오.

참조 요청

떠나기 전에 매니저의 추천서를 요청하십시오. 시간이지나면서 사람들이 계속 전진하면 이전 고용주를 추적하기가 쉽습니다. 온라인 서신이나 LinkedIn 추천서를 통해 장래 고용주와 공유 할 자격 증명에 대한 문서를 갖게됩니다.

세부 정보를 잊지 마라.

퇴직시받을 수있는 직원 복리 후생 및 급여에 대해 알아보십시오. 미사용 휴가 및 병가를 모으고, 401 (k) 또는 기타 연금 계획을 지키거나, 현금으로 바꾸거나, 압류하는 것에 대해 문의하십시오.

출국 전에 면접 인터뷰에 참여하도록 요청받을 수도 있습니다. 출구 면접 질문을 검토하여 면접 인터뷰에서 질문 할 내용을 알아보십시오.

회사 재산 반환

열쇠, 문서, 컴퓨터, 전화 및 귀하의 소유가 아닌 다른 모든 자산을 반환하십시오. 귀사는 귀사를 추격하기를 원하지 않으며 적기에 반환되지 않을 경우 책임을지지 않기를 원합니다.

당신의 사임을 시작하기 전에 사퇴를 검토하고 가능한 한 우아하게 사임하십시오.