18 문화적 적합성 평가를위한 면접 질문

자신의 문화적 적합성 평가를 기준으로 직원을 고용합니까? 그렇지 않은 경우, 이와 같은 질문을 인터뷰하는 응답에 따라해야합니다. 문화적 적합성은 승선 한 직원의 성공과 기여에 중요한 요소입니다. 조직 내에서 성공을 보장하고 싶습니다.

필요한 직무 기술 및 자격 외에도 조직의 문화에 가장 잘 부합하는 취업 지원자를 고용하려고합니다. 이 유망 직원은 직책과 조직 모두에 가장 잘 맞는 것입니다. 가장 성공한 직원은 직원을 채용하는 조직의 맥락에서 작업을 수행하는 방법을 알고 있습니다.

동시에, 당신은 당신과 똑같은 사람들을 고용하는 함정을 피하기를 원합니다. 신입 사원은 조직에 새로운 아이디어와 방향을 제시 할 수있는 기회입니다. 새로운 가장 친한 친구가 될 수있는 직원 만 골라서 기회를 제거하지 마십시오.

당신의 문화적 가치를 공유하지만 일을 성취하기위한 매우 다른 접근법을 가지고있는 사람들을 찾으십시오.

당신의 사고에 도전 할 새로운 직원을 선택하십시오

친숙한 상황을 바라 보는 새로운 아이디어와 새로운 방식으로 생각에 도전 할 새로운 직원을 선택하십시오. 서로 다른 접근 방식이 환영 받고 그들의 장점으로 고려되는 환경을 조성하십시오.

"그러나 우리는 항상 이런 식으로 해왔다", "우리가 해봤지만 효과가 없었다"는 생각을 피하십시오.

특정 솔루션이 작동하지 않는 상황을 복제하는 것은 불가능합니다. 다시 시도하십시오. 이전 상황이 학습에 도움이 된 후에 어떤 일이 발생하는지 확인하십시오.

잠재적 인 직원에게 물어 보는 최고의 문화적 적합성 면접 질문은 의견 차이를 유발하는 작업 환경에 오신 것을 환영하지 않는 한 긍정적 인 기여자를 분리하지 않습니다.

18 문화적 적합성 평가를위한 면접 질문

이들은 귀하의 장래 직원이 귀하의 직장 문화 및 직원 환경과 잘 어울리는지를 평가하는 데 도움이되는 샘플 인터뷰 질문입니다. 이 질문은 어떤 우선 순위 순서에도 나열되어 있지 않습니다. 당신은 당신의 직장 환경에 기초한 신입 사원을 찾기 위해 추구하는 특성에 가장 적합한 질문을 선택해야합니다.

문화적 적합성 면접 질문을하고 면접 질문에 대한 후보자의 답변을 검토 할 때 면접 질문 질문 답변을 염두에두고 다음 지침을 준수하십시오. 다음과 같은 경우에 귀하의 문화에서 성공하는 데 더 나은 직원을 고용하게됩니다:

• 자신이 가장 생산적이고 행복하게 작업 환경이나 문화를 묘사하십시오.
• 당신이 가진 최고의 보스가 보여준 특징은 무엇입니까?
• 귀하의 경험에 비추어 볼 때 조직이 귀하의 임의의 에너지와 노력, 각 직원의 의지, 여분의 노력, 더 많은 시간을 보내고 일을 끝내기 위해 필요한 모든 일을 어떻게하도록 권장합니까?
• 최선의 노력과 노력을 가져올 관리 스타일을 설명하십시오.

• 훌륭한 관리자가보고 직원과의 관계에서 가장 효과적인 역할이라고 생각하는 것을 설명하십시오.
• 직장에서 가장 친한 친구가 있습니까? 동료들과 친구가되는 것에 대해 어떻게 생각하세요? 이것은 현명한 관행입니까?
• 현재의 직장과 직장 환경의 긍정적 인 측면 또는이 인터뷰를하기 전에 보유한 마지막 직책은 무엇입니까?
• 성공적이고 행복하게 고용 될 수 있도록 직장 환경에 존재해야하는 가장 중요한 요소는 무엇입니까? 당신이 그 질문에 대답 했으므로, 당신이 선택한 응답을하기 전에 당신이 응답에 대해 토론 한 두 가지는 무엇 이었습니까?

• 원하는 작업 스타일은 무엇입니까? 혼자 또는 팀의 일원으로 일하기를 선호합니까? 선택의 여지가있을 때, 각각의 시간에 몇 퍼센트의 시간을 할당합니까?
• 당신의 동역자는 당신의 전 직업에서 당신의 일의 스타일과 기여를 어떻게 묘사합니까?
• 성공적으로 일할 조직의 고위 지도자에 대한 3 ~ 5 가지 기대치는 무엇입니까?
• 내부 고객 또는 외부 고객 중 한 고객을 기쁘게 생각한다고 생각하는 경우에 대해 알려주십시오.
• 팀과 함께 일할 때는 팀에서 가장 많이 할 수있는 역할을 설명하십시오.

• 동료가 당신이 팀에서하는 역할을 어떻게 묘사합니까?
• 사람들과 일할 때 일반적으로 그들과의 선호 관계를 설명하십시오.
• 보고 직원이 귀하와의 관계를 어떻게 설명합니까? 그들이 무엇을 더보고 더 적게 시작하고 멈추는 것을보고 싶습니까?
• 귀하가 방해가되어 고객을 즐겁게하기 위해 농구를 뛰어 넘었을 때의 예를 제시하십시오.
• 고객의 요구와 의견을 바탕으로 한 결정에 대해 알려주십시오.

샘플 면접 질문

잠재적 인 직원과 면담 할 때 다음의 면접 질문 샘플을 사용하십시오.

• 고용주를위한 면접 질문 (설명 포함)

샘플 인터뷰 질문 답변

이 면접 질문에서 제시 한 대답을 사용하여 면접 질문에 대한 후보자의 대답을 평가하십시오:

• 인터뷰 질문 답변 (설명 포함)