• 2024-11-21

귀하가 서명하기 전에 검토 할 TV 계약의 7 가지 포인트

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차례:

Anonim

TV 계약은 국가에서 가장 큰 지정 시장 지역 (DMA)과 네트워크에서 최고의 뉴스 앵커를 위해 예약되었습니다. 더 이상 그렇지 않습니다. 경험 많은 근로자를위한 시장은 경쟁이 치열 해지고 있기 때문에 방송사는 대부분의 직원이 현장에서 일하는 사람들을 대상으로 계약서에 서명하도록 요구하고 있습니다. 서명하기 전에 TV 계약의 7 가지 기본 사항을 알면 계약이 귀하에게 적합하거나 더 협상 할 방법을 스스로 준비 할 수 있다고 확신 할 수 있습니다.

  • 01 거래 기간

    이 서비스는 귀하가 수행해야 할 직무 기능을 개략적으로 설명합니다. 아마도 목록이 생각보다 넓고 혼란 스러울 것입니다.

    6 시부 터 오후 6 시까 지 이동하려는 경우 "주중 오후 6시와 11시에 앵커"로 지정하여 계약서를 체결하지 않는 것이 좋습니다. 뉴스 방송 또는 주말에. 관리자는 전체 거래를 다시 작성할 필요없이 유연성을 원합니다.

    또한 많은 TV 계약에는 "경영진이 지정한 다른 임무를 수행 할 것"이라는 조항이 있습니다. 따라서 방송국은 계약 위반없이 언제든지 추가 근무를 할 수 있습니다.

  • 03 보상

    이 금액은 지불 할 금액에 대한 세부 정보 섹션입니다. 유급 노동자의 경우 이것은 간단합니다. 거래의 해마다 지불 할 금액이 표시됩니다.

    시간당 직원은 초과 수당이 있는지 확인하기를 원할 것입니다. 추가 급여가 귀하의 수표 수령에 큰 영향을 미치기 때문입니다. 시간당 근로자는 질병이나 다른 요인으로 인해 주당 40 시간 표준을 사용하지 않으면 어떤 일이 발생 하는지를 알아야합니다.

  • 04 역의 권리

    이 조항은 당신에게 경종을 울릴 수도 있지만 TV 계약의 표준 부분입니다. 방송국이 적합하다고 생각하는대로 귀하의 작업을 소유하고 있음에 동의합니다.

    방송중인 근로자는 방송국이 자신의 얼굴, 목소리 및 이름을 사용하도록 허용하는 데 동의합니다. 이러한 권리는 계약 기간을 초과하여 연장됩니다. 즉, 3 년 간 계약을 체결하면 계약이 만료 된 후에도 방송국에서 이러한 권리를 유지합니다.

  • 05 Morals Clauses

    걱정거리를 유발할 수있는 TV 계약의 또 다른 섹션이 있습니다. 많은 TV 방송국 직원들이 합법적이고 도덕적으로 자신을 수행하기를 원합니다. 계약의이 부분을 위반하는 것은 직장에서 해고당한 가장 큰 이유 중 하나입니다.

    이 언어에 동의함으로써, 범죄로 기소되거나 체포되거나 역을 부정적으로 여기는 상황에 연루되면 귀하를 해고 할 수 있다고 방송국에 알리는 것입니다. 그래서 음주 운전으로 기소 당하면 재판에 가기 전에 해고 당할 수 있습니다.

    그것은 방송국에 미치는 영향을 고려하기 전까지는 불공평 해 보일 수 있습니다. 그것은 도시 전역의 광고판에 얼굴을 올려 놓고 "앵커 체포 (Anchor Arrested)"라는 제목으로 신문의 첫 페이지에서 회 반죽 된 같은 얼굴을 보러 돈을 보냈습니다.

  • 06 규약 경쟁하지 않기

    계약의이 부분의 표현에 세심한주의를 기울이십시오. 경쟁 금지 조항을 사용하면 경쟁 스테이션에서 일정 기간 (보통 6 개월에서 1 년) 동안 뛰어 넘지 않을 것을 약속합니다.

    이 계약은 계약 만료 기간을 넘어서서 연장됩니다. 따라서 1 년 비경쟁 조항으로 2 년 계약을 체결하면 3 년이 될 때까지 경쟁사에서 일할 수 없습니다.

    방송국이 경쟁자로 간주하는 것을 확인하기 위해 그들이 도시의 모든 방송국뿐만 아니라 인접 도시에있는 방송국 일 수 있는지 확인하십시오. 때로는 방송국이 공중파 재능이 공중에서 벗어난 경쟁자를 위해 절을 끝내기를 기다리는 동안 작동하도록 허용 할 것입니다. 당신은 서면으로 그 허가를 원할 것입니다.

  • 07 해지 벌칙

    계약이 만료되기 오래 전에 계약이 깨지는 경우가 있습니다. 그렇게 할 때 양쪽에 결과가 있어야합니다.

    어떤 역에서 운동을하지 않겠다고 결심했다면 (그러나 모랄 조항을 위반하지 않았다면) 퇴직금을 받아야합니다. 그 금액은 귀하의 급여 및 귀하가 종업원이 된 기간에 따라 다릅니다.

    계약을 파기하는 능력은 훨씬 제한 될 것입니다. 꿈꾸는 직장이 더 큰 도시에서 월급을 늘리면 열리게 될 것이지만 서면으로 얻을 수 있도록 "아웃 조항"을 협상 할 수 있습니다.

    TV 계약은 업계 표준입니다. 철저하게 읽고 요구 사항을 이해하면 두려워해서는 안됩니다. 의심스러운 경우 변호사에게 확인을 요청하십시오.


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