성공적인 직장 면접을위한 팁

판촉 활동을 고려하고 계시지 만, 새로운 일자리 고려를 위해 인터뷰를해야합니까? 취업 알선 면접을 처리하는 가장 좋은 방법은 무엇입니까? 이미 근무하고있는 회사와 인터뷰 할 때 무엇을 기대할 수 있습니까? 인터뷰 에이스와 승진 할 수있는 방법은 무엇입니까?

직업 승진 인터뷰 란 무엇입니까?

취업 진흥 인터뷰는 현재 고용주의 승진이나 다른 직업에 대한 인터뷰입니다. 많은 기업들은 사내 후보가 외부 채용 후보자와 유사한 채용 프로세스를 거치도록 요구합니다.

취업 알선 면접은 몇 가지 이유로 새로운 면접 취업 면접과 다릅니다. 첫째, 당신은 이미 회사의 일부이며, 당신은 그들의 기대치를 알고 있습니다. 둘째, 인터뷰 전후에 매일 당신의 현재 위치에서 일하는 동안 당신의 능력을 자랑 할 수있는 기회를 제공 할 것입니다.

또한 회사에 대한 기존의 공약을 사용할 수 있으며, 회사 내에서 성장하고자하는 열망을 이익으로 활용할 수 있습니다. 면면에서 여전히 면접 과정을 거쳐 다른 후보자 (내부 후보자뿐만 아니라 외부 후보자)와 비교할 수 있습니다. 사실, 당신이 알고있는 것과 당신의 기술에 대한 기대치가 더 높아질 수 있기 때문에, 귀하의 인터뷰는 회사 외부의 후보자보다 어려울 수 있습니다.

직업 승진 신청서

회사 내에서 승진 또는 외계인 채용 변경을 신청할 때 직원은 회사 지침에 따라 직위를 신청하고 인터뷰해야합니다. 이미 회사에 취업 중이더라도 이력서를 다시 제출하고 새 직책에 대한 표지 작성을해야한다면 놀랄 필요가 없습니다. 사실 새 직책에 맞는 맞춤 표지를 제출하면 업무에 착수하는 데 매우 도움이 될 수 있습니다.

기억하십시오, 당신은 외부 후보자와 경쟁 할 수 있으며, 회사에서 이미 일한다는 점에서 이점이 있긴하지만 그렇다고해서 취업 알선에 임하는 것을 의미하지는 않습니다. 신청서를 제출하기 전에 신중하게 검토하고 교정 해주십시오.

구직 진흥을위한 팁

• 채용 프로세스에주의를 기울이십시오. 관심있는 취업 기회가 있다는 것을 알게되면 신청 지침을 따르십시오. 직장을 구하기 위해 회사의 채용 프로세스를 우회 할 수 있다고 기대하지 마십시오. 회사에 규칙이있는 경우 해당 규칙이 적용됩니다.
• 인터뷰를 준비하십시오. 일반적인 인터뷰 질문과 답변을 검토하고 회사에 대한 지식, 현재의 직업, 새로운 직책, 기술 및 미래에 대한 목표를 기반으로 응답 방법을 고려하십시오. 새로운 직업에 적합한 자격을 갖추 었는지 확인하십시오. 또한 요청할 수있는 전형적인 직업 승진 면담 질문을 검토하십시오.

• 당신의 직업을 잘하십시오. 계속 나아갈지라도, 현재 일을 계속하고, 상사에게 당신이 어떤 훌륭한 직원인지 다시 생각 나게하십시오.
• 당신의 보스에게 말하십시오. 면접을 위해 선발되면 현재 감독자에게 제 3 자의 소식을 듣지 못하게하십시오. 상사에게 지원을 요청하는 이유를 설명하십시오.
• 프로모션을 준비하십시오. 현재 일을 다른 사람에게 전가 할 준비를하십시오. 너의 모든 오리를 연속으로 가져라. 당신의 목표가 회사에서 계속 나아 가기위한 것이라면 뒤죽박죽을 남겨 두는 것이 당신에게 좋지 않게 반영 될 수 있습니다. 교육을 지원하고 질문에 사용할 수 있도록 제안하십시오.

직업 승진 인터뷰 중

• 전문가의 노력. 회사를 알고 있고 면접관을 알 수도 있지만 전문적인 태도를 잃지 마십시오. 너무 캐주얼하고 편안하게 건너 가지 않는 것이 중요합니다. 면접관에게 당신이 직업을 원하고 새로운 직무에서 성공하기 위해 필요한 것이 무엇인지를 보여주는 것이 중요합니다.
• 당신의 강점을 강조하십시오. 귀하의 강점은 직위와 회사에 대한 귀하의 친숙성, 현재의 직책에서의 성공, 가능한 한 성공할 수있는 회사에 대한 의지를 포함 할 수 있습니다.

• 당신이 모든 것을 모르는 것을 기억하십시오. 위치의 생소한 측면에 대해 이야기 할 수 있도록 준비하십시오. 당신은 이미 in과 out을 알고 있다고 가정하지 마십시오. 당신은 경비에 걸릴 수 있습니다.
• 자신감 넘지 말라. 당신이 "직업을 가지고있다"고 가정 한 인터뷰에 가지 말아라. 과신 주의적 태도가 손상 될 수있다.
• 질문. 새로운 직책에 대한 질문, 귀하의 역할, 전환 방법에 관해 궁금한 점이 있으시면 인터뷰시 질문하십시오. 다음은 면접 원에게 질문 할 질문의 예입니다.

직업 승진 후 팁

• 감사하다 말해요. 인터뷰 한 사람에게 감사 인사를 씁니다. 새로운 직책에 관심을 다시하십시오.
• 당신의 다리를 태우지 마십시오. 프로모션을받는 경우 다리를 태우지 마십시오. 동료를 남겨두고, 아마도 상급자가되어 동료와 함께 일할 때와 같은 존경심으로 그들을 대할 것입니다. 승격이 확정되면 동역자에게 계속 전진하고 있음을 알리십시오. 그러나 회사에서 공식 발표를 보내려면 개인 이메일 메시지를 보내기 전에 보내야합니다.

• 힘든 기분이 들지 마라. 직업을 얻지 못하면 부정적인 느낌을 남기고 다음 번 승진 기회를 향해 노력하십시오.