정부 퇴직 급여가 좋은 것으로 간주되는 이유

01 예측 가능한 은퇴

건강 보험은 종종 개인의 고용주와 관련이있는 중요한 이익입니다. 많은 정부 퇴직 시스템은 퇴직자들에게 유사한 건강 보험 옵션을 직원들에게 제공하는 퇴직 제도에 제공합니다. 이는 사람들이 건강 보험 혜택을 구매하는 데 따른 번거 로움과 번거 로움없이 적극적인 공공 서비스에서 퇴직으로 전환 할 수 있음을 의미합니다.

퇴직자는 차이점을 느끼지 못할 수도 있습니다. 예를 들어 직원의 건강 보험료가 100 %, 직계 가족의 보험료가 50 % 인 경우 퇴직 후 계속됩니다. 더 이상 고용주가 없어 건강 보험 혜택을 잃을 염려가 없습니다. 은퇴 제도는 고용주가 이전에 지불 한 법안의 일부를 담당합니다.

03 생활 수입

은퇴 연금은 퇴직자에게 평생 동안 연금을 지불합니다. 시스템의 경우, 모두 평균치입니다. 평균 수명이 지난 10 년 동안 사는 모든 사람들에게 10 년 전에 사망 한 사람이 있습니다. 직장에서 평균의 법칙입니다.

이 평생 소득은 퇴직 계획 수립시 중요합니다. 사람들은 남은 생애 동안 매달받을 수있는 것을 알 수 있습니다. 많은 퇴직 연금 제도에는 연금이 장기간에 걸쳐 구매력을 유지할 수 있도록 생계비 조정 기능이 내장되어 있습니다.

일부 은퇴 제도는 퇴직자가 퇴직 할 경우 연금 지급액과 배우자가받는 금액 간의 균형을 선택해야한다는 규정이 있습니다. 예를 들면 다음과 같습니다. 퇴직 시스템의 기본 설정은 생존 배우자가 퇴직자 연금의 50 %를받는 것입니다. 이 시스템은 퇴직자에게 생존 배우자의 이익을 더 크게하기위한 몇 가지 옵션을 제공합니다. 연금을 12.5 % 인하하는 대가로 생존 한 배우자는 퇴직자가 사망 한 후 연금의 75 %를 받는다. 연금을 25 % 인하하는 대가로 은퇴 연금은 배우자가 모두 사라질 때까지 100 %의 연금을 지불합니다.

소득 보장은 공무원에게 큰 이익입니다. 대체로 확정 기여 제도로 전환 한 세계에서 확정 기여 제도는 엄청나게 바람직합니다.