가장 큰 성공과 실패는 무엇 이었습니까?

직장에서 가장 큰 성공 사례는 무엇입니까? 그렇게 잘 어울리지 않는게 어때요? 당신은 무엇을 자랑스러워합니까? 그리고 자랑스럽지 않은 것은 무엇입니까? 취업 면접에서 잠재적 인 고용주는 현재 또는 마지막 직책에서 자신이 성취 한 바를 알기를 원할 것입니다.

고용주가 알고 싶어하는 이유

귀하의 성공에 대한 질문을 통해 고용주는 귀하의 직업 윤리와 이전의 성취에 대해 더 많은 것을 배울 수 있습니다. 실패에 대한 질문에 대한 귀하의 답변은 고용 관리자에게 어려운 직장 상황을 어떻게 다루는 지 보여줍니다.

성공과 실패에 관한 인터뷰 질문에 대한 답변과 각 질문 유형에 대한 샘플 답변을 아래에서 읽으십시오.

답변을하는 방법 성공에 관한 인터뷰 질문

성취에 관한 질문에 답할 때, 당신은 오만한 것처럼 보일 수는 없지만 성공 사례를 공유하고 싶습니다. 너무 겸손 할 필요가 없습니다. 시간을내어 직장에서 가장 중요한 업적을 설명하고 인터뷰하는 조직의 자산 일 수있는 방법을 보여줍니다. 채용 담당자와 공유 할 몇 가지 관련 사례를 준비하는 방법은 다음과 같습니다.

연결하기:대응하는 가장 좋은 방법은 인터뷰하는 직무와 직접적으로 관련된 성취의 예를 제시하는 것입니다. 구인 게시를 검토하십시오. 이력서에 포함시킨 것과 일치하는 직업 자격 및 기술 목록을 작성하십시오. 그런 다음 이러한 기술과 자격이 있음을 입증하는 업적의 예를 생각해보십시오.

이런 종류의 대답은 당신이 신청하는 직업에서 비슷한 성공을 이루기 위해 필요한 것을 가지고 있음을 보여줄 것입니다.

가치 창출에 중점을 둡니다.업적의 예를 선택할 때는 자신이 근무한 회사를 도왔던 업적을 선택하고 회사에 가치를 추가하십시오. 예를 들어 프로젝트 예산을 줄이거 나 작업을보다 효율적으로 수행했을 수 있습니다. 자신보다는 회사에 집중하십시오. 고용주에게 귀하가 자신의 조직에 대한 자산이 될 것임을 보여줍니다.

고용 관리자와 예제를 공유하십시오.성취에 대해 질문을 받으면 마지막 직책에서 한 일의 구체적인 예를 들어주십시오. 이 예는 게시에 나열된 작업 요구 사항과 긴밀하게 연관되어야합니다. 예를 들어, 작업이 무엇인지, 그리고 달성 한 구체적인 성취와 같은 예에 대한 컨텍스트를 제공하십시오.

인터뷰에서 몇 가지 구체적인 예와 공유 할 이야기를 염두에 두십시오. 이것은 당신이 인터뷰 준비를하는 데 도움이 될 것입니다.

실패에 관한 질문에 대답하는 방법

과거의 직장 실패에 관한 질문에 대답 할 때, 당신은 정직하고 싶습니다. 그러나 당신은 또한 당신이 그 일을 처리 할 능력이 없다는 것을 보여주고 싶지 않습니다.

정직하십시오:실패하지 않았다면 말하십시오. 그러나 거의 모든 사람들이 한 번에 또는 다른 직장에서 뭔가 힘들어했습니다. 당신은 당신의 대답이 정직하다는 것을 확인하고 싶지만, 당신에게 일하는 비용도 들지 않습니다.

사소한 예를 선택하십시오.실패했을 때의 예를 생각할 수 있다면, 그것이 사소한 것이라는 것을 확실히하십시오. 회사에 재앙을 초래 한 일에 실패한 시간의 예를 선택하지 마십시오. 또한 신청하는 직무와 직접 관련된 예를 선택하지 마십시오. 예를 들어, 고객 서비스에서 일자리를 신청하는 경우, 고객과 정말로 부정적으로 마주 친 시간을 기술하지 마십시오.

그것을 긍정적으로 바꾸십시오:특정 실패를 설명한 후, 그로부터 얻은 교훈 및 / 또는 문제 해결 방법을 설명하십시오. 마지막에 잘 나온 예제를 공유 할 수 있다면 길을 따라 약간의 결함이 있음에도 불구하고 그것을 사용하십시오. 이렇게하면 면접관에게 당신이 실패했다는 인상을 남기지 않을 것입니다. 대신, 어려운 상황을 어떻게 해결할 수 있는지 보여줄 것입니다.

예를 들어, 마감 기한이 지난 프로젝트에서 작업하는 경우 면접관에게 작업량과 타임 라인을 조정하여 어떻게 일정보다 앞당겨 질 수 있는지 미리 설명하십시오.

당신은 또한 실수가 미래에 다시는 일어나지 않을 것이라고 확신시키기 위해 무엇을했는지 토론 할 수 있습니다. 예를 들어, 팀 프로젝트를 성공적으로 이끌지 못한 경우, 다음에 멘토와 긴밀하게 협력하여 관리 기술을 개발하고 다음 번에 성공적인 팀 프로젝트를 수행 한 방법에 대해 언급하십시오. 실수로 얻은 지식을 바탕으로 새로운 기술을 개발했습니다.

다른 사람들을 탓하지 마라.긍정적으로 유지하려고 시도하고 잘못 된 것을 다른 사람에게 탓하지 마십시오. 다른 사람에게 책임을 돌리지 않으면 최선의 인상을 남기지 않을 것입니다. 고용주는 다른 사람이 당신의 문제에 대해 책임이 있다는 것을 듣고 싶지 않습니다.

같은 말로, 잘못 된 것에 대해 변명하지 마십시오. 대신 다음 번에 실패를 예방하기위한 솔루션을 공유하십시오. 그것은 당신이 능동적이고 유연하며 계획대로 진행되지 않을 때에도 앞으로 나아갈 용의가 있음을 보여줄 것입니다.

가장 좋은 답변의 예

"직장에서 가장 큰 성공은 무엇 이었습니까?"

• 현재 나의 가장 큰 성공 중 하나는 사무실에 새로운 소프트웨어 프로그램을 설치하고 구현하는 데있었습니다. 사무실 관리자로서 소프트웨어 프로그램을 설치하기 전에 소프트웨어 프로그램을 빨리 배운 다음 모든 직원에게 사용 방법을 알려주는 세미나를 진행했습니다. 5 일 이내에 모두가 편안하고 자신감을 느꼈습니다. 제 고용주들은 이것이 우리가 지금까지 해왔 던 가장 부드러운 기술 전환이라고 말했습니다. 나는이 기술 지식과 리더십 능력을 당신 사무실로 가져올 수 있다는 것도 알고 있습니다.
• 작년에 필자는 학교의 6 학년 커리큘럼, 특히 문해력 교과 과정을 수정했습니다. 연말에는 학생들의 문해력 테스트 점수가 20 % 향상되었습니다. 학생들이 성공할 수있는 능력이 커리큘럼 개발을 좋아하는 이유 중 일부입니다.

"직장에서 가장 큰 실패는 무엇 이었습니까?"

• 5 년 전 처음 직장을 시작했을 때, 저는 여러 부분으로 구성된 프로젝트의 기한을 맞추기 위해 고심했습니다. 그 후, 나는 시간 관리를위한 새로운 전략을 개발했다. 이 새로운 전략을 실행 한 후에는 개인 프로젝트 및 팀 프로젝트와 같은 모든 프로젝트에 대해 시간에 맞추어 또는 사전에 작업을 수행했습니다. 나는이 일을 그룹으로 유지하는 능력이 나를 당신의 사무실에서 강력한 팀 리더가되게 할 것이라고 생각합니다.
• 금전 등록기는 제가 전에 고객이 너무 많았을 때 끊었습니다. 나는 내 손에 큰 문제가 있다고 생각했다. 대신, 나는 차가운 유지하고 고객의 라인을 재구성 그래서 그들은 신속하게 등록을 고정하는 다른 직원에게 갔다. 내 발에 대해 생각하고 스트레스에 압도 당하지 않는 능력 덕분에 여러 달의이 상을 수상하는 데 도움이되었습니다.