샐러리맨이란 무엇입니까?

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차례:

샐러리가 의미하는 것
급여 직원 대 시간급 직원
급여 위치에 대한 이점 및 단점
연봉 순위가 적합한 지 확인하는 방법

급여 직원 (급여 직원이라고도 함)은 고용주가 일정 금액의 돈이나 보상 (급여라고도 함)을 지급받는 근로자입니다. 예를 들어, 봉급을받는 직원은 연간 5 만 달러를 벌 수 있습니다.

샐러리가 의미하는 것

급여 직원은 일반적으로 정기, 격주 또는 월간 봉급으로 지급됩니다. 공정한 노동 기준법 (Fair Labor Standards Act, FLSA)에 따르면 봉급을받는 직원은 종종 면제 된 직원으로도 알려져 있습니다.

면제를 받으려면 주당 최소 $ 455 (연봉 $ 23,600)을 받고, 급여를 받고, FLSA가 정의한 특정 임무를 수행해야합니다. 또한 일부 주에서는 초과 근무 법을 제정했습니다. 해당 지역에서는 더 높은 금액을 지불하는 표준 (연방 또는 주)이 적용됩니다.

예를 들어, 초과 근무 요건에서 면제 된 샐러리맨을 분류하기 위해 캘리포니아 주에서는 대규모 고용주가 최소 49,920 달러를 일년에 지불해야합니다. 다른 모든 직원은 직무와 상관없이 초과 근무 수당을 자동으로 받게됩니다. 또한 비 면제 직원은 캘리포니아 최저 임금 (시간당 12 달러) (대기업 사용자)의 1.5 배 또는 시간당 18 달러에 해당하는 초과 근무 급여를 지급해야합니다.

뉴욕에서는 또 다른 예로, 매년 특정 금액 이하로 벌어 들인 대부분의 직원에게 시간당 급여를 받고 초과 근무 수당을받는 급여 기준이 있습니다. 급여 기준 액은 뉴욕시, 뉴욕 메트로 지역 및 그 밖의 주마다 다릅니다.

해당 지역의 최신 초과 근무 조항에 대해서는 주 노동부에 문의하십시오. 급여 직원의 수입에는 종종 유급 휴가, 휴일, 건강 관리 및 기타 혜택이 추가됩니다.

급여 직원 대 시간급 직원

샐러리맨과 시간제 직원 간에는 많은 차이점이 있습니다. 첫째, 봉급을받는 직원이 고정 된 금액을받는 동안, 시간당 직원은 근무 시간당 시간당 임금을받습니다. 따라서 면제 된 직원으로 기준을 충족하는 급여 근로자는 시간제 직원의 근무 시간을 추적 할 필요가 없습니다. 예를 들어, 그들은 매일 시간표에 서명 할 필요가 없습니다.

대부분의 면제 된 봉급 직원에게는 초과 근무 수당이 제공되지 않습니다. 봉급 생활자는 주중에 몇 시간 일하는지에 관계없이 급여를 받는다.

즉, 많은 고임금 직위는 일주일에 40 시간 이상 일하면서 시간과 반 같은 추가 임금을받지 못합니다.그러나 일부 낮은 급여 위치는 주 및 연방 법률에 따라 초과 수당을받을 수 있습니다.

반면에, 시간제 근로자는 일반적으로 시간외 근무를 할 때마다 시간당 임금의 시간과 절반을받을 수 있습니다. 일부 고용주는 공휴일에 대해 두 배의 시간을 지불하기도하지만 이는 필수 사항은 아닙니다.

또한 대부분의 봉급 직원은 면제 직원으로 간주되지만 대부분의 시간 종업원은 비과세 직원으로 간주됩니다. 그러나이 규칙에는 몇 가지 예외가 있습니다. 예를 들어, 급여를받지 않은 일부 면제 직원 (예: 컴퓨터 기술자와 같은 특정 직무에 대한 수수료를받는 직원)이 있습니다. 봉급을받는 일부 비 퇴직자도 있지만, 그들의 의무는 비양심의 정의에 해당됩니다.