커버 레터와 이력서의 차이점

이력서와 커버 레터의 차이점은 무엇입니까? 커버 레터와 이력서는 귀하가 신청하는 직업에서 탁월한 능력을 발휘할 수 있다는 공통적 인 목적을 공유합니다.

그러나 두 문서의 구조와 의도 간에는 명확한 구별이 있습니다. 구직자는 커버 레터를보고 보완적인 그러나 고유 한 문서 쌍으로 재개해야합니다. 즉, 귀하의 안내장은 이력서에서 역 겨운 글 머리 기호 이상이어야합니다.

많은 고용주는 취업 신청서와 함께 이력서를 제출할 것을 요구합니다.

표지 말은 필요하지 않을 수도 있습니다. 그러나 취업을 신청할 때 하나를 포함하면 면접을 위해 선택할 수있는 기회를 얻을 수 있습니다.

이력서와 커버 레터의 차이점

이력서는 직장 경험에 대한 전반적인 요약과 커버 레터를 직무와 관련된 업무 경험의 요약으로 생각할 수 있습니다.

이력서는 고용 기록을 항목별로 정리 한 문서입니다. 보유한 직업, 획득 한 교육, 자격증, 기술 및 배경 및 업무 경험에 대한 기타 정량화 가능한 정보를 요약합니다.

가장 일반적인 이력서 형식은 연락처 정보가있는 목록, 직업 제목, 위치 설명, 고용 날짜, 교육 섹션 및 기타 관련 정보가 포함 된 경험 섹션입니다.

일반적으로 이력서는 제 3 자에게 쓰여지고 가능한 한 적은 단어로 경험을 요약합니다. 그래서, "나는 XYZ 회사에 대규모 구매 팀을 감독했다"라고 쓰는 대신 이력서에는 "감독 된 19 인 구매 팀"이라는 총알이있을 것이다.

가능할 때마다, 귀하가 감독 한 사람들의 수, 증가 된 매출의 퍼센트, 도움을받은 고객의 수 등과 같이 이력서에 숫자를 사용하고 싶을 것입니다.

신청서를 제출할 직업에 대한 자격을 강조하기 위해 표지 말을 씁니다. 고용주에게 왜 귀하가 직업에 적합한 후보인지에 대한 추가 정보를 제공하는 데 사용됩니다. 표지 말의 주요 기능은 귀하의 자격이 귀하의 직업과 어떻게 일치하는지 과시하는 것입니다.

커버 레터는 인사말, 여러 단락 및 마감을 포함한 편지 형식으로 작성됩니다. 이력서와는 달리, 첫 사람을 사용하여 표지 말을 써야합니다. (즉, "I"를 너무 많이 사용하지 마십시오.)

이력서에 포함 된 내용

이력서는 고용주에게 귀하의 직업 경험 및 교육에 대한 상세한 목록을 제공해야합니다. 보유한 각 직무와 관련된 기술 및 업적은 고용주에게 해당 특정 직무에 가치를 추가 한 방법을 보여주기에 충분히 자세하게 설명해야합니다.

종종 이력서는 글 머리 기호 목록에 정보를 제공합니다. 이를 통해 문서를 간결하게 만들고 채용 담당자가이를 통해 신속하게 스캔 할 수 있습니다.

무슨 커버 레터가 포함되어 있습니까?

표지 말은 짧은 3-4 단락 문서입니다. 고용주가 귀하의 자격에 관한 편지에서 귀하가 작성한 진술과 일치하도록 이력서를 참고할 것이라는 가정하에 작성되어야합니다.

표지 말은 고용주가 이력서에 표명 된대로 귀하의 배경을 해석하도록 도와 주며 이전 경력이 귀하에게 직업 자격을 부여하는 방법을 증명하는 데 도움이됩니다.

취업 알선 서한을 작성할 때 취업 알선에 자세히 설명 된 취업 요건을 먼저 검토하십시오. 표지 말을 사용하여 이러한 기준을 어떻게 충족시키는 지 설명하십시오.

주관적인 정보를 전달하기 위해 커버 레터 사용

이력서에는 사실, 누가, 언제, 어떻게? 대조적으로, 커버 레터는 왜 당신이 직업에 적합한 지 설명 할 수있는 기회를 제공합니다.이 문서는 약간의 색과 개성을 추가하고 사용자가 자신의 입장에 잘 부합한다는 것을 고용주를 설득하기위한 것입니다.

표지 말은 직책에 대한 관심의 근거, 직업 추구를위한 동기 부여의 가치, 회사의 문화가 왜 당신에게 호소하는지 등 주관적인 정보를 전달하는 이력서보다 나은 수단입니다.

귀하의 안내 편지는 예비 고용주에게 자격을 판매하는 데 도움이되며, 이력서에는 귀하의 서신에 포함 된 정보를 백업하는 세부 사항이 나와 있습니다.