대학 학점 인턴십은 어떻게 일합니까?

정의에 따르면, 인턴십은 교육을받은 전문가의지도하에 감독 된 학습 경험입니다. 인턴 과정의 ​​사무실이나 사업장에서받은 교육은 교실에서받은 교육 / 교육과 유사해야합니다. 따라서 대학 학점은 종종 실제 지불 대신에 학생들에게 제공됩니다. 그러나 인턴 사원이 인턴쉽을 마치고 고용주가 재정적으로 보상 해주는 대학 학점을 인턴이받는 것은 전례가 아닙니다.

한계가 있습니까?

학교 정책에 따라 학생들은 인턴쉽에 참여한 후 대개 1 ~ 6 학점을받을 수 있지만 6 학점보다 1 학점을받는 것이 더 일반적입니다. 고용주들은 종종 인턴들에게 대학 학점을 제공 할 수 있다고 주장하지만 오해입니다. 비즈니스의 역할은 단 한 가지입니다. 그것은 학계가 아닌 비즈니스 세계에서 운영되는 현장 교사이자 교육자가되어야합니다.

누가 결정합니까?

인턴쉽을위한 대학 학점에 대한 오해는 인턴쉽이 '신용을위한 것'과 '신용을위한 것이 아닌지'를 결정할 수 있습니다. 기술적으로는 대학의 학점을받을 자격이 있는지를 결정할 수있는 학생의 대학 또는 대학입니다 아니. 이 결정은 전공의 기준뿐만 아니라 학교 정책과 학생이 이미 인턴십에 참여하고 대학 학점을 이수했는지 여부에 따라 결정됩니다.

즉, 학생 자격이있는 경우 비즈니스 전문가는 학생이 학교 학점을받을 수 있도록 최대한 노력해야합니다. 거의 모든 대학이 대학 학점 인정을 위해 할 수있는 인턴십 수를 제한한다는 것은 주목할 가치가 있습니다. 그렇지 않으면, 대학생들은 수업에 참석하는 것보다 인턴쉽을하는 데 더 많은 시간을 할애 할 것입니다.

대학 학점을받는 방법

인턴쉽을위한 대학 학점을 받기 위해, 학생들은 한 학기 내내 인턴쉽에 참여해야하는 시간에 대한 지침을 가지고 있습니다. 예를 들어, 코네티컷 대학교 (University of Connecticut)에서는 한 학점을 받기 위해 학기 내내 300 시간의 수련을해야합니다.

학생들은 특정 전공 사무실이나 일반 캠퍼스 취업 센터 중 한 곳에서 일하면서 인턴십 크레딧을 받고 인턴십 크레딧을받을 수 있습니다. 주요 전공이나 직업 센터 내의 특정 부서에서는 고용주가 후원 회사에서 인턴의 역할과 책임을 설명하는 서류를 미리 작성해야합니다. 또한 학교는 인턴 과정에서 한 두 가지 평가가 필요합니다. 또한, 후원 관리자는 학생의 성과에 관한 서류를 작성하고 취득한 새로운 기술을 구체적으로 설명해야합니다.

인턴쉽은 학습 경험으로 간주되기 때문에, 학생들이 무급 인턴십을 할 때, 그들이 보낸 시간과 그들이 수행 한 작업에 대한 보상을 받기 위해 대학 학점을 찾는 것이 의미가 있습니다. 유급 인턴은 대학 학점을받을 자격이 있습니다.