가석방 및 재판관은 다른 직업을 가진다.
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차례:
가석방 담당관과 보호 관찰관의 차이점은 무엇입니까? 유죄 판결을받은 범죄자들을 처리하는 동안 가석방 담당관들은 징역형을 선고받은 범죄자들을 다룹니다. 보호 관찰관은 집행 유예를받은 유죄 판결을받은 범죄자를 돕습니다. 그들은 감옥에 가지 않아도되지만 범죄 생활로 돌아 가지 않도록 유지해야합니다.
미국에서는 매일 범죄자로 유죄 판결을 받았습니다. 때때로 그들은 감옥이나 감옥에 간다. 그리고 다른 경우에는 집행 유예를 선고 받는다. 유죄 판결을받은 범죄자가 가석방되거나 보호 관찰의 선고를받을 경우 특정 직무를 가진 공무원의 감독에 복종합니다.
가석방 직원과 보호 관찰관은 많은 유사점이 있습니다. 그들은 유죄 판결을받은 범죄자들이 감독, 상담, 사회 사업 및 사례 관리가 혼합되어 법을 준수하는 사회 구성원이되도록 돕습니다. 그들은 각 가해자의 필요에 맞는 서비스를 계획하고 조정합니다. 예를 들어, 가석방 또는 보호 관찰관은 반동적 인 분노로 범죄 한 범법자에 대한 분노 관리 수업을 주선합니다. 필요한 기술은 두 위치에서 동일합니다.
일자리가 매우 비슷하지만 가석방과 보호 관찰관 간에는 몇 가지 중요한 차이점이 있습니다. 이러한 차이점은 아래에 설명되어 있습니다.
01 개인 감독
가석방 담당자는 유죄 판결을받은 사람들과 감옥에서 근무한 사람들을 감독합니다. 가석방은 일반적으로 형량이 소진되기 전에 가해자에게 부여됩니다. 가해자는 가석방 자격을 받기 전에 형량의 상당 부분을 제공합니다. 가석방위원회가 가석방을 가해자에게 제공 할 때, 그 감독관은 어떤 감독하에 범죄자가 사회로 재 통합되어 범죄 활동으로부터 자유로운 삶을 영위 할 수 있다고 믿습니다.
재판시 공무원은 범죄로 유죄 판결을 받았으나 감옥에 수감 된 개인을 감독합니다. 때로는 판사가 감옥에 수감하기도하고 집행 유예를 명령하기도하지만 대개 그 판결은 하나 또는 다른 것이됩니다. 판사가 집행 유예를 선고 할 때, 판사는 집행 유예 한 사람이 보호 관찰관의 안내에 따라 범죄 행위로 전환 될 수 있다고 생각합니다.
집행 유예를 선고받은 사람들은 상황에 대해 혼란스러워합니다. 한편으로 그들은 유죄 판결을 받았다. 반면에 감옥이나 감옥에 가지 않아서 행복합니다. 그들의 상황은 훨씬 더 나쁠 수 있습니다. 일부 상담 세션과 보호 관찰관과의 정기 모임은 수개월 또는 수년간의 투옥에 더 바람직합니다. 보호 관찰관과의 면담은 교도관의 권한하에 사는 것보다 낫습니다.
가석방이 감옥에 있었다는 사실은 보호 관찰관이 보호 관찰관이 직면해야하는 또 다른 도전 과제입니다. 가석방은 다른 유죄 판결을받은 범죄자들과 수 년간 보냈습니다. 동료 교도소 내에서 지위를 유지하는 것 외에 다른 이유가없는 경우 동료 수감자가 범죄 행위를 강화하고 영화 롭게 할 가능성이 있습니다. 가석방에 뿌리 박힌 생각의 패턴을 깨는 것은 어려울 수 있습니다. 집행관이 사람들의 사고 방식에 영향을주지 않아도된다는 말은 아닙니다. 그러나 집행 유예 자들은 범죄자를위한 제도적 환경에서 살지 않았다.
02 감독기구
가석방은 주 또는 연방 가석방위원회가 감독합니다. 가석방 담당관은 가석방위원회의 권한하에 권한을 행사합니다. 이 보드는 가해자가 석방 될 준비가되었는지 여부를 결정합니다. 가석방은 범죄자들에게 제도화와 독립적 생활 사이의 전환을 제공합니다.
보호 관찰은 형사 법원의 판결 옵션입니다. 재판 관은 법원의 승인을 받아 임무를 수행합니다. 경찰관은 가해자가 집행 유예를 선고 받았을 때 판사가 요구 한 요구 사항을 충족시키기위한 각 개인의 발전 상황을 법원에 알리고 있습니다.
03 Caseload 크기
가석방 담당자는 집행 유예 자보다 낮은 수수료를받는 경향이 있습니다. 가석방 담당관은 보호 관찰관보다 평균적으로 범죄자를 만난다. 가석방 또는 보호 관찰관의 경우 일반적으로 감독관과 감독관이 접촉해야하는 빈도에 따라 다릅니다. 필요한 연락처는 가해자와 가끔 다를 수 있습니다. 예를 들어, 미래 범죄를 저 지르는 경향이 큰 가해자는 범죄가 정상적인 행동에서 벗어난 사람보다 더 자주 접촉해야합니다.
새로운 직업을 시작하는 데 필요한 고용 서류
구직 활동을 할 때, W-2s, I-9 양식 등과 같은 새로운 직업을 시작하는 데 필요한 중요한 서류를 알고 있어야합니다.
새로운 직업을 구하기 전에 혜택을 평가하는 방법
심각한 구직 활동을하는 동안 제공되는 직원 복리 후생을 기반으로 일할 올바른 회사를 평가하고 선택하는 것이 중요합니다.
가석방 대 수사관
가석방과 보호 관찰관 간에는 몇 가지 차이점이 있지만, 여기에는 두 직업 간의 유사점이 있습니다.