Fortune 500 회사 소개 채용 정보

Fortune 500 대 기업에 관심이 있으시면 AllianceQ에서 해당 회사를 모집 한 곳으로 직접 이동할 수 있습니다. 오늘날의 직업 시장의 트렌드 중 하나는 취업 알선의 혼란과 혼란에서 벗어나보다 집중적이고 전략적인 고용으로 옮겨가는 것입니다. Fortune 500 Company의 직업을 찾는 방법을 배우려면 계속 읽으십시오.

구직자는 구직자에게 합법적 인 일자리와 스팸이 무엇인지 구분할 수 없습니다. 기업이 자격을 갖춘 후보자를 결정하는 것이 어렵고 가능한 모든 직책에 대한 응용 프로그램에 압도 당하지 않는 사람은 없습니다.

그 추세의 일부는 산업 및 지리적으로 초점을 맞춘 틈새 작업 사이트로 옮겨졌습니다. 채용 담당자가 채용 목표를 목표로 삼는 데에는 몇 가지 이유가 있습니다. 잠재 고객을 제한하여 회사의 각 직무에 대한 수백 가지 일반적인 이력서와 대조적으로 회사의 수는 적지 만 더 우수한 후보자를 보게됩니다.

구직자는 자신의 기술이 직무에 적합한 지 알고 고용 관리자가 가장 잘 인식 할 수 있다고 확신 할 수 있습니다. 모집과 관련하여 품질이 수량보다 낫습니다.

포춘 500 대 기업의 채용 정보

구직자가 회사를 고용하고있는 곳을 파악하고 그에 따라 구직 활동을하는 것이 중요합니다. 이 모집 모델의 주요 부분 인 AllianceQ를 통해 구직자를 포춘지 선정 500 대 기업에서 찾을 수 있습니다.

AllianceQ는 포춘지 선정 500 대 기업과 수천 개의 중소기업으로 구성되어 있으며 취업 후보자를 모으기 위해 협력하고 있습니다. 그것은 최고의 고용주가 후보자를 찾을 수있는 방법을 제공하고 고용주와 구직자 모두의 고용 프로세스를 간소화합니다.

일자리를 신청하고 고용주 및 이력서를 통해 잡초를 제거해야하는 회사의 말을 결코 듣지 못하는 후보자가 종종 경험하는 채용 블랙홀은 사라졌습니다. 사실, AllianceQ는 고용 추측의 전부는 아니더라도 대부분을 차지합니다.

일자리를 찾으십시오.

일치 시스템이 AllianceQ에서 작동하는 방법은 다음과 같습니다. 응시자는 사이트로 이동하여 프로필을 작성합니다. 예를 들어 스타 벅스, ADP, 뱅크 오브 아메리카, AT & T, 바이엘, 지멘스, 인튜이트, 머서, 오라클 등 참여 기업들은 일자리가있을 때도 마찬가지입니다. 그러면 시스템이 프로파일을 작업과 일치시킵니다.

간단한 것 같지 않니? 그러나 그것은 과학적인 고용 형태를 기반으로합니다. Phil Haynes, AllianceQ 전무 이사는 AllianceQ의 작동 방식을 설명합니다.

• 응시자는 O * NET 직업 데이터베이스를 기반으로 프로파일을 작성합니다.
• 채용 담당자는 후보 프로파일과 동일한 데이터 구조를 기반으로 검색 에이전트를 구축하고 작업, 기술, 작업 환경 등을 선택합니다.
• 시스템은 프로파일 및 작업을 검색하여 프로파일 및 작업 게시의 데이터를 기반으로 구조화 된 일치를 생성합니다.
• 후보자가 직책에 관심을 표명 할 때까지 모든 정보는 비밀입니다.
• 성냥이있을 때, 신입 회원은 연락을받는 데 관심이 있는지를 묻는 이메일을 보냅니다.

• 그들이 관심이있는 경우, 후보자는 신병 모집인에게 정보를 공개하고 직업에 대해 고려하기 위해 클릭합니다.

필 헤인즈 (Phil Haynes)는 "AllianceQ는 채용 및 채용 신청에서 추측을 벗어나지 만, 채용 담당자는 채용 기준 및 후보자와 일치하는 후보자는 자신의 자격 요건에 맞는 직무로만 접근 할 수 있다고 생각합니다."

AllianceQ 사용 방법

응시자는 익명으로 등록하고 취업 알선을 수락하기 전까지 연락 정보를 제공 할 필요가 없습니다. 또한 현재 고용주가 귀하의 프로필을 볼 수 없도록 차단할 수 있습니다.

등록한 후에는 프로필을 작성하고 취업 관심 분야를 선택하십시오. 그런 다음 (희망을 갖고) 당신과 이야기하기를 원하는 회사로부터 취업 알선을받을 것입니다. 소셜 미디어 프로필을 사용하여 프로필을 시작할 수 있습니다.

프로필을 작성하는 데 몇 분이 걸리지 만, 경험, 자격 요건을 자세히 설명하고 일하고 싶은 곳과 돈을 벌고 싶은 곳과 같은 추가 정보를 추가하기 때문에 노력할 가치가 있습니다.

구직자는 특정 직무를 신청하지 않는다는 것을 명심하십시오. 그러나 귀하가 연락을 취할 때 합법적 인 현재 일자리에 관심이 있고 자격이 주어지며 실제 회사 채용 관리자가 연락을 취할 것입니다.