FORTUNE 500 대 기업을 운영하는 여성

2000 년 FORTUNE 500 대 기업을 운영하는 여성의 수는 3 명입니다. 2009 년에는 15 명의 여성 CEO가 포춘지 선정 500 대 기업 (Indra Nooyi (PepsiCo) 및 Andrea Jung (Avon Products)) 여성 2 명을 포함 해 1 년 동안 끝났습니다.

FORTUNE 500, 일년 내내 일하는 여성

2000: FORTUNE 500 대 기업을 운영하는 여성 CEO는 3 명에 불과했습니다. 또한 2000 년에는 50 개의 FORTUNE 500 대 기업에 여성 임원 타이틀이 1/4 이상 있었지만 90 개의 FORTUNE 500 대 기업에는 여성 임원이 전혀 없었습니다.

2001: 2001 년 8 월 현재 FORTUNE 500 대 기업을 운영하는 여성 CEO는 5 명입니다.

2002: 10 명의 여성이 FORTUNE 500 대 기업을 운영했으며 총 11 대가 FORTUNE 1000 대 기업을 운영했습니다.

2003: FORTUNE 500 대 기업의 CEO는 단 8 명의 여성 CEO 만있었습니다. 그러나 USA 투데이에 따르면 "2003 년 여성에게 똑똑한 돈이있었습니다. 포춘지 선정 500 대 기업 중 8 개사는 여성 CEO를 보유하고 있으며, 한 그룹으로는 광범위한 시장보다 월등히 높은 성과를 보였습니다."

2004: 2004 년에는 6 명의 여성 FORTUNE 500 CEO가있었습니다. 여성이 운영하는 FORTUNE 500 기업은 남성이 운영하는 FORTUNE 500을 능가했습니다.

2005: 2005 년 9 명의 여성 CEO가 FORTUNE 500 대 기업을 운영했지만 연말에는 7 대가 감소했습니다.

2006: 11 명의 여성이 시작되었으며 연말에는 10 명의 여성 CEO가 FORTUNE 500 대 기업을 운영했습니다.

2007: 12 명의 여성 CEO가 FORTUNE 500 대 기업을 운영했으며 총 25 대의 FORTUNE 1000 대 기업이 여성을 최고 직장 (20 대 이상)으로 배치했습니다.

2008: 여성 CEO 수는 12에 머물렀다.

2009: 연말까지 FORTUNE 500 대 기업을 운영하는 여성 CEO는 15 명이었습니다. 여기에는 미국 최초의 아프리카 계 미국인 여성 CEO 인 Xerox의 CEO Ursula Burns가 포함됩니다.

데이터 컴파일 방법: 몇 년 동안 여성 CEO 수에 대한 통계가 두 번 이상 게시되었습니다. 위의 수치는 달리 명시되지 않는 한 주어진 해의 여성 CEO 수를 반영합니다. CEO가 떠나고 FORTUNE 500 기업 목록이 역동적이기 때문에 연중 여성 CEO가 언제 계산되었는지에 따라 숫자 변화가 발생할 수 있습니다.

_출처:

• _{일부 데이터는 CNNMoney.com 2000-2009에 게시 된 목록을 편집하여 추출한 것입니다.}
• _{촉매. 촉매제 센서스, 여성 간부 직원 수가 50 인 기업, 1995 년 이후 100 % 증가 보도 자료, 2000 년 11 월 13 일.}
• _{NPR. 스티브 인사 케이프. 여성 CEO는 여전히 FORTUNE 500에서 드물다. 2005 년 2 월 23 일.}
• _{요지 콜. 2007 년 11 월 7 일.}
• _{BiDeveristy.com 여성 CEO는 기업 미국에 천천히 이익을 얻습니다. 2009 년 1 월 11 일.}
• _{HireSmart.com 4 명의 CEO 중 3 명은 자신의 직업을 끝내려합니다. 액세스 2009 년 12 월 2 일.}

• _{USA 투데이. 델 존스. 2003 년 'Fortune'500 여성의 해? 2003 년 12 월 30 일.}
• _{2005 년 FORTUNE 500의 여성 기업 본사 및 탑 Earners의 촉매 센서스}