견본 편지를받는

종종 편지를받는 것은 오랜 직업 수집 과정의 끝을 의미합니다. 제안 편지는 스트레스, 걱정 및 시간 투자를 확인하고 가치가있는 모든 것을 만드는 것처럼 보입니다. 구직 활동에 익숙하지 않은 사람들, 공식 서신을받지 못한 사람, 시작일 놀라움에 의해 "불에 타"를 입은 사람들, 편지가하는 것과하지 않는 것, 그리고 그들이 어떻게 생겼는지에 대한 이해를 얻을 수있는 사람들 우편함이나받은 편지함에 넣기 시작하면 편안함을 느껴보십시오.

범용

회사가 제안 서를 발송하는 일반적인 목적과 이유는 후보자에게 지위를 제공하고 지위의 세부 사항을 설명하는 것입니다. 제안서는 시작 날짜, 혜택 패키지, 직원 기대 및 보상 패키지를 식별하는데도 사용됩니다.

일부 중소기업은 구두 구인에 의존하지만, 대기업은 직업 제안과 관련된 법적 문제를 완화하기 위해 거의 독점적으로 제안서를 사용합니다. 예를 들어 한 회사가 구두로 다른 사람에게 후보자가 수락 한 직위를 제공 한 경우를 상상해보십시오. 후보자는 그 때 위치를 확보하기 위하여 그가 약 테스트를 통과 할 필요가 있었다는 것을 말되었다. 그러나 시작일 전에 완료해야하는 단계와 약물 테스트 결과를 얻기 전에 시작된 응시자에 대한 세부 정보는 없습니다.

후보자가 아편 양성 반응을 보였던 것으로 밝혀졌지만 회사에서 고용이 종결 될 것이라고 말했을 때 직원은 "깨끗한 약"이라는 사실에 대해 서면으로 글을 쓰지 않았기 때문에 합법적으로 해고에 도전 할 능력이 있습니다 테스트 "는 고용의 필수 조건이었습니다.

도입

제안서의 형식과 세부 사항은 매우 다양하지만 제안서의 소개 부분은 대개 매우 기본적인 정보와 식별 정보를 제공합니다.

제안서에 다음과 같은 내용이 나타날 것으로 기대하십시오.

XYZ Corporation은 뉴욕시에 소재한 Account Executive의 직책 인 John Q Public을 제공하게 된 것을 기쁘게 생각합니다.

위치 세부 정보

다음 섹션에는 제공되는 위치에 대한 중요한 세부 정보가 포함되어야합니다. 이러한 세부 사항에는 급여, 수당, 직책 및 일반적인 책임이 포함되어야합니다. 일반적인 문자는 다음 예제와 같습니다.

계정 이그제큐티브 직급의 첫 번째 급여는 미화 40,000 달러입니다. 이 기본급 외에도 판매 보상 프로그램을 통해 추가 수입을 얻을 수 있습니다. 해당 보상 플랜은 고용 매니저 인 John Doe에게 첨부되거나 제공 될 수 있습니다. XYZ Corporation의 상근 직원 인 귀하는 60 일간의 고용 후에 의료 혜택을받을 수 있습니다. 우리는 건강 관리를위한 몇 가지 옵션을 제공하며, 우리의 가능한 계획을 포함하는 세부 사항은 고용 첫날에 제공 될 것입니다.

XYZ Corporation의 계좌 담당관은 고객 레코드 데이터베이스에 관련 고객 정보를 업데이트 할뿐만 아니라 연간 매출 할당량을 50 만 달러로 책정해야합니다.

시작 날짜 및 조건

직원이되기 전에 만날 수있는 조건이있을 것으로 충분히 예상해야합니다. 전형적인 상태에는 배경 조사, 약물 검사 및 특정 유형의 직업에 대한 의학적 정리가 포함됩니다.

많은 사람들처럼 제안서의이 부분을 훑어 보지 않도록하십시오. 시작 날짜가 예상 한 날짜인지 확인하고 과거에 적기가 발생할 수있는 이벤트가있는 경우 제안서에 회신 할 때 해당 이벤트를 해결하십시오.

답장

제안서에 모든 모양과 느낌이 나타나면 다음 과제는 귀하의 결정으로 간단히 고용주에게 회신하는 것입니다. 답장의 일부는 제안서의 세부 사항에 대해 우려할만한 부분을 지적하는 것일 수도 있습니다. 진실하게 관련된 문제가있는 경우, 예상 급여가 예상보다 낮기 때문에 새로운 제안서가 발송 될 때까지 제안을 수락하지 마십시오. 일이 끝날 때까지 결정을 보류하기는 어려울 수 있지만 이렇게하면 장기적으로 더 나아질 것입니다.