이력서에 대한 작업 설명을 쓰는 방법

직업 설명을 생각할 때 고용주가 올린 직업 광고를 생각하면됩니다. 그러나 가장 중요한 직업 설명은 이력서의 과거 직책을 설명 할 때 자신이 직접 작성하는 것일 수 있습니다.

직업 설명은 장래 고용주에게 자신이 수행 한 직책에서 성취 한 것을 보여줍니다. 그들은 또한 당신의 경험과 기술에 대한 개요를 제공합니다.

당신이 가지고있는 각 직업에 대한 잘 쓰여진 설명은 당신의 이력서가 인터뷰를 위해주의되고 선택되도록 도와 줄 것입니다. 관심을 끄는 구직 설명을 쓰는 가장 좋은 방법은 무엇입니까?

이력서에 직무 기술서를 추가하기 전에 각 직무별로 성취도 목록을 작성하는 것이 좋습니다. 이력서 작성을위한 준비가됩니다.

기술과 업적에 중점을 둡니다.

직무 기술서를 작성한 후 설명을보다 간결하게 만드는 방법을 찾으십시오. 효과적인 영향 진술을 만들려고 노력하십시오. 기술과 업적을 강조하여 구내를 지원할 수있을 정도로 자세하게 설명하십시오. 대명사 및 기사를 수정하십시오. 동사와 함께 문구 나 문장을 시작하십시오. 강력한 단어 선택 - "initiated"및 "supervised"와 같은 이력서 활동 단어는 강력하며 팀에 영향을 미쳤음을 보여줍니다.

이력서를 검색 가능한 컴퓨터 데이터베이스로 스캔하는 조직에 이력서를 제출하려면 산업 및 직업 별 "키워드"를 최대한 많이 포함하십시오. 잠재적 인 후보자를 찾기 위해 데이터베이스를 검색 할 때, 고용주는 키워드에 대한 "조회수"가 가장 많은 이력서를 찾습니다.

키워드는 대부분 명사입니다 (예: "고객 서비스"또는 "컴퓨터 기술". 키워드를 가장 효과적으로 사용하려면 구체적으로 최대한 많이 사용하고 이력서 전체에 걸쳐 키워드를 뿌리십시오.

당신이 포함하는 것에 대해 선택하십시오.

이력서는 전체 경력 이력이 아니며, 각 직무별로 모든 임무를 포함 할 필요가 없습니다. 귀하의 잠재적 인 고용주의 지위에 가장 관련성이 높은 정보를 결정하십시오.이 정보는 귀하가 고용인에게 귀하가 면담 할 가치있는 후보자라는 사실을 납득시키는 데 도움이됩니까?

당신은 당신이 가진 모든 책임을 포함 할 필요가 없습니다. 유사한 작업을 그룹화합니다. 예를 들어, "답변 전화"및 "고객 전자 메일에 응답"두 가지 요지로 나열하지 않고 "전화, 전자 메일 및 채팅 대화를 통해 해결 된 고객 문제"를 결합하여 말할 수 있습니다.

작업 설명 정보의 우선 순위 지정

다음으로 각 설명에서 제공하는 정보의 우선 순위에 대해 생각해보십시오. 잠재적 인 고용주에게 가장 중요한 관심사를 먼저 제시하십시오. 예를 들어, 인테리어 디자인에서 일자리를 구하는 후보자를 생각해보십시오.

이력서는 응시자의 시간 중 75 %가 영업 현장에 지출 된 소매 경험을 반영 할 수 있으며 25 %는 창 및 바닥 디스플레이를 설계하는 데 소비되었습니다. 우선 순위는 사용자와의 관련성에 따라 결정되며 창 및 바닥 디스플레이의 디자인은 판매 전에 표시되어야합니다.

예

판매 사원

판매 사원, 소매 미국, 뉴욕, NY 10 월 20XX - 현재

• 기본 초점으로 색상을 사용하는 모든 대형 창을 설계했습니다.
• 느린 움직이는 작은 항목을 위해 매력적인 매력적인 구매 시점 디스플레이를 만들었습니다. 이 품목들의 판매가 30 % 증가했습니다.
• 공간을 극대화하고 최신 상품에 대한 관심을 촉구하기 위해 체계적인 플로어 디스플레이.
• 강력한 대인 관계 및 의사 소통 기술을 활용하여 고객을 지원합니다. 월 상을 2 회 수상했습니다.

결론: 직무 내용에 가장 관련성이 높은 자격을 강조 표시하십시오.

당신의 성취를 정량화하십시오

가능한 한 많은 정보를 정하십시오 (숫자, 달러 기호, 백분율은 모두 귀하의 사례를 만드는데 도움이됩니다). "전년 대비 35 %의 트래픽 증가"라는 글 머리 기호는 단순히 "향상된 트래픽"을 읽는 것보다 인상적이며 유익합니다.

모든 직업에 대한 거의 모든 설명은 숫자를 사용하여 향상시킬 수 있습니다. 웨이트리스는 "고객 주문을 받아 음식을 배달했습니다."라는 설명으로 시작할 수도 있습니다. 그러나 "100 석 규모의 고급 레스토랑에서 고객에게 봉사했습니다"라고 명시된 정량적 표현은 훨씬 더 많은 통찰력을 제공합니다.

예

웨이트리스

웨이트리스, 맥실의 레스토랑, 뉴욕, 뉴욕

1 월 20XX - 현재

• 고급 100 석 규모의 고급 레스토랑에서 후원자를위한 식사 서비스 제공.
• 식사 제공, 테이블 정리, 5 개 테이블 모니터링, 최대 30 명의 고객에게 탁월한 고객 서비스 제공.
• POS 시스템, 게스트 서비스 및 레스토랑 정책 및 절차에 대한 새로운 대기자를 교육했습니다.

결론: 고용주는 숫자를 좋아합니다. 단어를 읽는 것보다 표시와 기호를 보는 것이 훨씬 쉽습니다.

책임에 대한 성취감 강조

직원이 직무 수행에 필요한 경험을 갖추고 있음을 직원이 알고 있어야합니다. 그럼에도 불구하고, 많은 후보자들이이 관련 경험을 가질 것입니다. 눈에 띄기 위해서는 가치를 어떻게 추가했는지 강조하십시오. 책임보다는 성취에 집중하십시오.

위에서 볼 수 있듯이, 이력서에서 성취도를 강조 할 때 숫자가 친구가 될 수 있습니다. 또한 컨텍스트를 제공하십시오. 예를 들어, 수년간의 매출 감소로 매출이 5 % 증가했다고 말할 수 있습니다. "전화 응답 및 고객 문제 처리"라기보다는 "고객의 우려 사항을 해결하여 시간당 약 10 건의 전화 응답. 가장 힘든 전화 및 가장 어려운 문제를 처리하기 위해 팀원이되었습니다. 불만."

설명을 짧게 유지하는 것이 중요하지만 세부 정보와 배경을 추가하면 고용주가 그 직위에 적합한 이유를 알 수 있습니다.

예

고객 서비스

고객 서비스 준회원, ABD Company, 20XX 3 월 - 20XX 8 월

• 고객 문제를 효율적이고 신속하게 해결하여 주당 약 300 건의 전화 응답.
• 정확성, 속도, 볼륨, 문제 해결 및 고객 만족을 위해 통화 성과 목표를 100 % 달성했습니다.
• 탁월한 태도와 모범적 인 고객 서비스 기술을 제공하기 위해 직원의 지명이 4 번 선정되었습니다.

결론: 고용주는 당신이 성취 한 것을 알고 싶어합니다. 숫자와 백분율을 사용하여 그들이 한 일을 쉽게 볼 수있게하십시오.

당신의 직업을 건강하게 만드십시오.

이력서 작업 설명을 재즈로 쉽게 불러와 작업이 매우 인상적이게 할 수 있습니다. 여기저기서 몇 가지 간단한 조작으로 이력서를 훨씬 개선 할 수 있습니다.