관심 분야 인벤토리 - 좋아요와 싫어요는 무엇입니까?

해변에서 하루에 가장 좋아하는 일은 무엇입니까? 서핑을하거나 독서를하는 것이 거짓말입니까? 하루 일과를 마치고 책꽂이를 만들거나 수표 책을 균형있게 선택 하시겠습니까? 프로젝트를 독립적으로 또는 팀의 일원으로 작업하는 것을 선호합니까?

이 질문들에 대한 옳고 그른 대답은 없습니다. 귀하의 답변은 단순히 여가 활동이 즐겁고 그렇지 않은 활동, 어떤 일을하고 싶은 일, 어떤 일을 피하고 어떤 일을 선호 하는지를 나타내는 것입니다.

수년 전에 심리학자들은 같은 직업에서 일하는 사람들이 비슷한 관심사를 공유한다는 것을 깨달았습니다. 이러한 좋아하고 싫어하는 것을 발견함으로써, 하나는 좋은 적합 경력을 찾을 수 있습니다. 심리학자들은 이제 목표를 가지고 있습니다: 사람들의 관심사를 배우는 방법을 찾으십시오.

구조에이자 재고 자산

1927 년, E.K. 심리학자 인 스트롱 (Strong)은 최초 이자율 인벤토리를 개발했습니다. 이 도구는 개인의 관심을 측정하고 다양한 직종에서 일하는 사람들의 관심도와 비교했습니다. 그것은라고 불렸다. 강한 직업 관심사 공백.

이 도구는 수년 동안 많은 수정과 이름 변경을 거쳤습니다. 그것은 이제 Strong Interest Inventory (SII)라고 불리며 경력 개발 전문가가 오늘날 가장 많이 사용하는 자체 평가 도구 중 하나입니다. 시장에있는 다른이자 재고는 Kuder 직업 관심 조사, 직접 검색, 그리고 캠벨 (Campbell) 관심 및 기술 조사.

인벤토리를 가져 오는 방법

진로 상담가 또는 기타 직업 개발 전문가는 완전한 자기 평가의 일환으로이자 목록을 관리합니다. 관심 분야를 보는 것 외에도 평가는 성격 유형, 적성 및 업무 가치를 고려해야합니다.

관심 목록을 만들려면 좋아하는 것과 싫어하는 것에 대한 일련의 항목으로 설문지를 작성해야합니다. 예를 들어, 여가 활동, 직장 관련 활동, 직장을 선호하는 사람들, 학교 과목에 대한 귀하의 관심사를 측정합니다. 가장 정확한 결과를 얻으려면 가능한 한 솔직하게 각 질문에 대답하십시오. 옳고 그른 대답은 없습니다. 카운슬러는 당신의 대답에 따라 당신을 판단하지 않을 것입니다.

업무 관련 활동에 관련된 질문에 대답 할 때 특정 업무를 완료하는 데 필요한 기술을 가지고 있는지 여부에 대해 걱정할 필요가 없습니다. 이 시점에서 경력 계획 과정에서 중요하지 않습니다. 활동에 대한 관심 만 표시하십시오. 경력 탐구 단계에서 결정한다. 나중에 훈련 과정을 거쳐 교육을받을 지 여부를 결정한다.

결과 이해 및 이해

이자 목록을 작성하면 보고서를 받게됩니다. 그것을 관리 한 전문가와상의하십시오. 그 또는 그녀는 당신의 관심사를 공유하는 사람에게 적합한 직업 목록을 포함해야하는 당신의 결과를 이해하도록 도와 줄 것입니다.

그러한 경력 중 일부는 매력적일 수 있으며 다른 직업은 그렇지 않을 수 있습니다. 직종이 도구에 상관없이 자체 평가 결과에 나타나기 때문에 그것이 반드시 당신을위한 최상의 선택이라는 것을 의미하지는 않습니다. 직업을 선택하기 전에 그것에 대해 배워야합니다. 직업은 다른 사람과 관심사를 공유하더라도 다양한 이유로 부적절 할 수 있습니다.

많은 돈을 들이지 않고도 관심을 발견하십시오.

귀하가 직접 인벤토리를 사용하고자하는 경우, 일부 무료 또는 저비용의 인벤토리는 경력 개발 전문가를 고용 할 필요가 없습니다. 그러나 스스로 결정을 내리는 것이 어렵다면, 함께 작업하는 것이 매우 중요 할 수 있습니다.

PAR (Psychological Assessment Resources, Inc.)에 의해 출판 된 Self-Directed Search (SDS)는 적은 비용으로 온라인에서 사용할 수 있습니다. 관심 분야와 가장 일치하는 직종 목록이 포함 된 인쇄 가능한 보고서를 받게됩니다.

O * Net Interest Profiler는 미국 노동부의 Employment and Training Administration이 후원하는 프로젝트 인 O * Net Online의 일부인 무료 도구입니다. 짧은 프로파일 웹 기반 버전, 모바일 용 버전, 가정에서 인쇄 할 수있는 펜 및 연필 모양을 비롯하여 Interest Profiler의 몇 가지 버전이 있습니다.

커리어 크루즈 (Career Cruising)는 많은 공공 도서관에서 무료로 후원자에게 제공하는 평가 도구입니다. 사용자가 자신의 관심사에 대한 질문에 답한 후 직종 목록을 생성합니다. 그런 다음 Career Cruising 데이터베이스에서 해당 직업을 탐색 할 수 있습니다. 지역 도서관의 참고 직원에게이 자원에 가입했는지 확인하십시오.

출처:

Donnay, David A. C. "E. K. Strong의 유산과 그 너머: 70 년 동안의 강한 이익 창출" 분기 별 경력 개발. 1997 년 9 월

Zunker, Vernon G. 및 Norris, Debra S. 경력 개발을위한 평가 결과 사용. 태평양 그 로브, 캘리포니아: Brooks / Cole Publishing Company. 1997.