강한 관심 인벤토리 -이 직업 평가에 관한 모든 것

강력한 관심 인벤토리는 경력 자체 평가 도구입니다. 경력 개발 전문가는 자신의 이익을 측정하고 궁극적으로 그들이 직업 또는 대학 전공을 선택하는 데 도움이되는 방법으로 고객에게 그것을 관리합니다. E.K.에 의해 개발되었습니다. 강한, 심리학자, 20 세기 초반.

E.K의 간략한 역사. Strong 's Interest Inventory

1927 년, E.K. Strong은 수년 후 Strong Interest Inventory가 될 자체 평가 도구를 출간했습니다. 그는 그것을 '강한 직업상의 공백'이라고 불렀습니다. 그것은 사람들의 관심을 측정 할 수있는 최초의 도구였습니다. 좋아하는 것과 싫어하는 것.

왜 우리는 사람들의 관심사가 무엇인지 알고 싶습니까? 그 답을 얻기 위해, 우리는 강하고 다른 심리학자들이 몇 년 전에 사람들에 관해 무엇을 배웠는지 되돌아 봐야합니다. 왜 어떤 사람들은 자신의 직업에 만족하고 어떤 사람들은 만족하지 못했는지를 파악하려고 시도한 후에 같은 직업에 종사하는 사람들이 공통 관심사를 가졌음을 발견했습니다. 사람들이 적합한 직업을 선택할 수 있도록 돕는 훌륭한 방법입니다. 사람들의 관심사를 평가할 수있는 유일한 방법이 있다면. 그들은 그렇게하기 시작했습니다. 그것이 바로 E.K입니다.

Strong의 관심 재고가되었습니다.

수년에 걸쳐 많은 개정과 이름 변경이있었습니다. David S. Campbell, E.K. 강한 후계자, 1974 년에 재고 목록을 수정, 그는 그것을 Strong-Campbell 관심 인벤토리. 1997 년 강한 관심 분야 인벤토리 2012 년에 CPP, Inc.가 발표 한 가장 최신 버전이 그 이름으로 남았습니다.

강한 관심 표를 가지고 가십시오

직업 선택, 특히 당신이 무엇을하고 싶은지 잘 모르는 경우 직업 개발 전문가의 서비스가 필요할 수 있습니다. 이 전문가는 자신에 대해 배우고 해당 정보를 사용하여 적합한 직업을 찾는 방법을 보여줄 수 있습니다. 그 또는 그녀는 당신의 관심사, 성격 유형, 일 관련 가치 및 적성을 발견하기 위해 적절한 자기 평가 도구를 선택할 것입니다. 이 악기 중 하나는 Strong Interest Inventory이지만 CPP, Inc.가 "Strong Certified"인 경우에만 가능합니다.

경력 카운슬러, 직업 코치,지도 카운슬러 및 대학 고문은이 자격증 명을 가질 수 있습니다.

Strong Interest Inventory에는 291 개의 항목이 포함되어 있으며 완료까지 35 ~ 40 분이 소요됩니다. 직업, 주제 분야, 직장 및 여가 활동, 사람 및 특성에 관한 선호도에 대한 질문에 대답 할 것으로 기대하십시오.

결과 이해하기

귀하의 강한 관심 분야 인벤토리 결과는 보고서 형식으로 제공됩니다. 검사를 담당하는 전문가가 이해 관계가 있는지 확인하기 위해 검사를 수행해야합니다. 보고서에 귀하의 대답에 기초하여 귀하에게 적합한 직종 목록이 포함되어 있음에도 불구하고 반드시 그 직무를 의미하는 것은 아닙니다. 계속 전진하기 전에 고려중인 경력을 항상 철저히 조사하십시오.

보고서는 6 개 섹션으로 나뉩니다.

일반 직업 테마 (GOT)

일반 직업 주제는 심리학자 인 존 홀랜드 (John Holland)가 확인한 성격 유형을 나타내는 6 개의 넓은 영역입니다. Holland는 모든 사람들이 자신의 관심사와 생활 상황에 대한 접근 방식에 따라 6 가지 유형 중 하나 이상에 빠져 있다고 믿었습니다: 현실적이고, 조사적이고, 예술적이며, 사회적이고, 진취적이며, 재래식입니다. 그는 또한 작업 환경이이 6 가지 유형으로 분류 될 수 있다고 추측했다.

귀하의 점수는 귀하의 성별에 대한 평균 점수와 비교되어 각각의 6 가지 주제에 대한 관심도를 결정합니다. 이 섹션에는 관심 분야, 직업 활동, 잠재적 기술 및 각 분야와 관련된 가치에 대한 정보와 함께 가장 높은 세 가지 주제를 나타내는 네덜란드 코드가 포함됩니다.

기본 관심 저울 (BIS)

BIS 저울은 가장 흥미롭고 보람있는 일, 여가 활동, 프로젝트 및 교과 과정을 토대로 최우선 관심사를 나타냅니다. 그것들은 이전 섹션에서 설명한대로 일반 작업 테마로 분류됩니다.

직업 척도 (OS)

이 섹션에는 귀하의 관심 분야와 일치하는 직업 목록이 포함되어 있습니다. 그것은 당신의 관심사를 122 직업에서 일하는 개인의 관심사와 비교함으로써 만들어지며 동일한 직업에서 일하는 사람들이 비슷한 관심사를 공유한다는 이론에 근거하여 성냥을 이룹니다.

개인 스타일 저울 (PSS)

개인 스타일 비늘은 작업 스타일, 학습 환경, 리더십 스타일, 위험 감수 및 팀 방향에 관한 환경 설정입니다. 당신이 추구하고자하는 직업을 연구하기 시작할 때이 정보를 얻는 것이 도움이됩니다.

프로필 요약

프로파일 요약에서 결과의 그래픽 표현을 찾을 수 있습니다. 경력 계획 프로세스를 진행하면서이 점을 참고하십시오.

응답 요약

이 섹션에서는 카테고리별로 응답을 요약합니다.

출처:

Donnay, David A. C. "E. K. Strong의 유산과 그 너머: 70 년 동안의 강한 이익 창출" 분기 별 경력 개발. 1997 년 9 월

켈리, 케빈 R. "강한 관심 재고 목록 새롭게 개정의 검토". 인쇄물에 대한 시험을 포함하는 정신 측정 연감. 2018.

'강한 관심 분야 인벤토리 샘플 보고서' CPP.com.

Zunker, Vernon G. 및 Norris, Debra S. 경력 개발을위한 평가 결과 사용. 태평양 그 로브, 캘리포니아: Brooks / Cole Publishing Company. 1997.