경험 면접 질문 예제

경험 인터뷰는 취업 면접의 한 유형으로, 면담중인 직무에 적합한 경험이 있는지 여부를 판단 할 수 있도록 설계되었습니다. 경험 인터뷰에서 인터뷰 대상자는 과거의 취업 상황에서 자신의 행동에 관한 질문에 답합니다. 인터뷰 대상자는 과거의 업적이나 경험을 기술함으로써 자신의 기술과 능력을 보여줍니다.

대부분의 취업 면접에는 적어도 일부 면접 질문이 있습니다. 그것들은 단순하거나 상당히 복잡 할 수 있습니다. 이러한 질문을 통해 고용 관리자는 고용 후보자가 회사 및 회사원에서 발생하는 상황과 문제를 처리 할 수있는 기술을 소유하고 있는지 여부를 평가할 수 있습니다.

경험 인터뷰 질문 예제

경험 인터뷰 질문은 인터뷰하는 직업 수준에 따라 크게 다릅니다. 이 질문들 중 일부는 당신의 이력서와 당신이 열거 한 경험에 직접적으로 관련되는 반면, 다른 것들은 매우 일반적 일 수 있습니다.

경험 인터뷰에서 흔히 묻는 질문의 유형이 궁금 할 수 있습니다. 다음은 취업 면접에서 접할 수있는 다양한 면접 질문의 예입니다.

• 이력서에서 XYZ Company의 마케팅 프로젝트를 이끌었다 고 말하면됩니다. 그 프로젝트에 대해 더 많이 말해줘.
• 직원 들간의 갈등을 다루고 어떻게 처리했는지 설명해야하는 상황의 예를 들어 보겠습니다.
• 마지막 직장에서 가장 중요한 세 가지 업적은 무엇입니까?
• 마지막 직업에 대해 가장 좋아하는 점은 무엇입니까?
• 마지막 직장에서 얻은 구체적인 기술은 무엇입니까?
• 중요한 프로젝트를 설명하십시오.
• 마지막 고용주의 경영 스타일을 설명하십시오.
• 마지막 직장에서 배운 가장 중요한 것은 무엇입니까?

• 어떤 어려운 상황이 발생했으며 어떻게 처리 했습니까?

경험 인터뷰를 준비하는 방법

경험 인터뷰는 조금 신경질적인 일이 될 수 있지만 미리 준비한다면 자신감이 생깁니다. 면접에 가기 전에 취업 정보를보고 취업에 필요한 구체적인 기술과 태도를 확인하십시오. 위 질문을 검토하고 각 질문에 대한 답변을 생각하십시오.

과거의 업무 경험을 되돌아보고 이러한 기술과 특성을 시연 한 상황을 상기하십시오. 각 상황을 자세히 고려하십시오. 이 상황을 철저히 토론하고 후속 질문에 답할 준비가 필요합니다. 특히 각 상황에서 수행 한 구체적인 역할과 성공을 달성하기 위해 취한 조치에 대해 생각해보십시오.

마지막 직장에서 가장 위대한 업적과 가장 큰 어려움을 생각해야합니다. 기업은 일반적으로 가장 큰 성공과 실패를 설명하도록 요청합니다. 성공을 달성하기 위해 취한 구체적인 행동과 실패한 프로젝트를 개선하기 위해 취할 수있는 조치를 생각해보십시오.

당신이 마음에 신선한 경험의 번호와 인터뷰에 와서면, 인터뷰하는 동안 각 질문에 조용하고 간결하게 대답하는 것이 훨씬 쉬울 것입니다.

인터뷰 질문에 대답하는 방법

• 명확하고 간결하라:경험 인터뷰 질문에 대답 할 때 특히 사용자가 특정 상황이나 문제를 염두에 두지 않으면 답변이 주제에서 벗어나기 쉽습니다. 질문에 답하기 전에 주어진 질문에 답하는 과거 상황에 대한 구체적인 예를 생각해보십시오. 상황에 대한 명확하고 간결한 설명을 제공하고, 상황을 어떻게 처리했는지 설명하고 결과를 설명하십시오. 하나의 구체적인 예에 ​​초점을 맞춤으로써 당신의 대답은 간결해질 것이며, 당신은 주제에 머무를 것입니다. 다른 예 또는 비 직업 관련 개인 경험에 대해 이야기하거나 이야기를 시작할 필요가 없습니다.

• 다른 사람에게 책임을 묻지 마십시오:특정 문제 또는 어려운 상황 (예: 회원이었던 그룹 프로젝트가 실패한 경우)을 설명하는 경우 다른 사람을 공격하거나 책임을 묻는 것이 자연 스럽다고 느낄 수 있습니다. 그러나 이러한 질문은 당신 다른 사람을 비난해서는 안되며, 다른 사람들을 비난하는 것은 면접관의 마음에 우려를 불러 일으킬 수 있습니다. 상황을 관리하기 위해 한 일과 상황을 어떻게 개선 할 수 있었는지에 중점을 둡니다. 다른 사람들의 문제 나 실패에 연연하지 마십시오.