경력 개발에 대해 자세히 알아보기

커리어 개발은 ​​개인의 직업 정체성을 형성하는 과정입니다. 그것은 인간 발달의 중요한 부분이며 개인이 처음으로 사람들이 어떻게 살아가는지를 인식하게 될 때부터 시작하여 개인의 전체 생애를 망라합니다.

예를 들어, 어린이가 일부 사람이 의사이고 다른 사람이 소방관이고 일부가 목수 인 것을 알게되면이 과정의 시작을 알립니다. 그 사람이 직업을 탐구하기 시작하고 궁극적으로 자신을 추구 할 직업을 결정할 때 계속됩니다.

경력 개발은 끝나지 않습니다. 전문직을 선택한 후에는 필요한 교육 및 훈련을 받고 취업을 신청하고 취업해야하며 궁극적으로 취업을 진척시켜야합니다. 대부분의 사람들에게 직업 생활 중에 적어도 한 번은 직업과 직업을 바꾸는 일이 포함되지만 그보다 더 자주하는 경우도 있습니다.

커리어 개발 방법

대부분의 개인에게 경력 개발은 다른 사람들의 개입없이 이루어집니다. 시작될시기는 정해져 있지 않습니다. 어떤 사람들은 일찍 직업 선택에 관해 생각하기 시작합니다. 반면에 어떤 사람들은 직업 선택에 대해 생각하기 시작합니다. 다른 사람들은 자신이 상대적으로 어떻게 결정할 필요가있을 때까지이 주제를 많이 생각하지 않을 것입니다. 돈을 벌다.

많은 사람들이이 과정을 독자적으로 진행하지만, 거의 모든 사람들이 전문 진로지도를 받으면 많은 도움을받을 수 있습니다. 진로 상담사 또는 이와 유사한 훈련을받은 전문가의 조언이나 진로 개발에 도움이되는 학교 수업을 듣는 것은보다 만족스럽고 성공적인 진로를 만들어줍니다.

이러한 유형의 개입은 초등학교 때부터 시작될 수 있으며 성인기 내내 계속되어야합니다. 많은 사람들이 문제를 겪거나 직업에 대한 결정을 내려야 할 때 전문가의 조언이 필요합니다. 예를 들어, 새로운 직업을 구하거나 직업을 바꿀 생각을 할 때입니다.

경력 개발에 영향을 미치는 요소와 장벽

여러 요소와 이들 간의 상호 작용이 직업 개발에 영향을줍니다. 다른 것은 그것에 장벽이 될 수 있습니다. 몇 가지를 살펴 보겠습니다.

• 개인별 특성: 성격 유형, 관심사, 적성 및 업무 관련 가치는 우리 모두를 만듭니다. 이러한 개인적 특성은 우리가 성공할 작업 환경의 유형뿐만 아니라 만족스러운 직종에 영향을 미치기 때문에 경력 개발에서 중요한 역할을합니다. 그래서 당신이 직업을 선택하는 과정에있을 때, 자신에 관한 모든 것을 배우는 데 도움이되는 자기 평가를하는 것이 중요합니다.
• 재원: 특정 직업 선택을 추구하는 것은 값이 비쌀 수 있습니다. 예를 들어, 대학에 다닐 필요가있는 직업을 선택하면, 직업에 대한 지불 능력이 제한 될 수 있습니다. 결국 계획이 바뀔 수 있습니다. 다행스럽게도 제한된 재정 자원, 즉 학생 대출, 재정 지원 및 장학금과 같은 장벽을 극복 할 수있는 방법이 있습니다. 취업을 원할 때 재정상의 제약이 당신을 방해 할 수 있습니다. 예를 들어 면접 복장을 구입할 돈이 없을 수 있습니다. 몇몇 조직에서는 전문 의류 기부를 모아 도움이 필요한 구직자에게 배포합니다.

• 재정적 의무:월급만을위한 직장이나 직업에서 일할 수 있습니다. 그것은 당신이 청구서를 따라 가게하지만 다른 어떤 방법으로도 당신을 만족시키지 못하게합니다. 다른 기회를 원하지만 모기지, 임대료, 학자금 대출 또는 자녀의 대학 수업료와 같은 재정상의 의무로 인해 방해를받습니다. 미래의 경력 변화를 위해 돈을 버리거나 심지어 작은 집으로 축소함으로써 삶의 방식을 바꿀 수도 있습니다.
• 신체적, 정신적, 정서적 장애: 우리 중 일부는 신체적, 정신적 능력과 한계로 인해 우리가 다른 사람들보다 직업에 더 적합합니다. 예를 들어, 의사가되고 싶지만 의대에 들어갈 수있는 지적 능력이 없습니다. 가능하다면 제한을 수용하면서 자신의 강점을 최대한 활용하는 관련 직업을 찾아야합니다.

• 가족의 지원 부족: 사랑하는 사람들이 당신 뒤에 있지 않다면 달성하기 어려운 목표를 달성하는 것이 훨씬 어렵습니다. 치어 리더가되도록 설득 할 수 있다면 성공할 확률이 더 높습니다. 그러나 그렇게 될지 모른다면 인생에서 다른 사람들의 동기를 찾아야 할 것입니다.
• 나이:우리의 나이 또는 우리의 인식은 우리의 경력 개발을 방해 할 수 있습니다. 우리 삶의 상당 부분에서 우리는 너무 어려서 특정 경로를 추구하거나 경력을 쌓거나 경력을 변경하는 것에 대해 걱정할 수도 있습니다. 그리고 또 다른 긴 시간 동안, 우리는 그 일을하기에는 너무 늙은 것에 대해 초조해합니다. 나이에 집중하는 대신 능력에 집중하고 동기 부여가되는 방법에 집중하십시오.

• 가족의 의무: 개인의 경력 개발은 자녀가 노약자를 돌보는 데 시간을 할애 할 경우 실속 할 수 있습니다. 그 또는 그녀는 개인이 원할 경우 보육 또는 고령자 보호를 제공하기 위해 외부 도움을받는 것을 포함하여 여러 가지 옵션을 가지고 있습니다.