직원에게 감사를 표시하는 10 가지 방법

동료, 동료 및 직원에게 그들이 원하는 가치와 기여금을 일년 중 언제든지 알릴 수 있습니다. 날 믿어. 어떤 경우도 필요하지 않습니다. 실제로 일년 내내 소량의 놀라운 놀라움과 감사의 표식이 퍼져 나 가면서 일하는 사람들은 일 년 내내 평생 가치를 느끼게됩니다. 동료와 직원을 칭찬하고 감사하는 방법에 대한 아이디어를 찾고 계십니까? 기회는 끝이 없으며 상상력에 의해서만 제한됩니다.

특별 행사에 대한 감사의 뜻을 밝히지 말고 직원들에게 정기적으로 감사하고, 직원들에게 당신이 알고 있다고 알리고, 직장에서의 행복을 증진시키는 것이 표준 연습이되도록하십시오. 직장 동료들에게 감사하는 것과 연락 할 수도 있습니다. 모든 직원은 감사의 필요성이 다르지만, 자신의 필요가 출발점으로 도움이 될 수 있습니다.

일할 때 직원들에게 감사를 표하는 10 가지 훌륭한 방법

다음은 직원 및 동료에게 감사를 표할 수있는 10 가지 방법입니다. 너 오늘 날을 만들어 보지 그래?

1. 좋은 일을 칭찬 해주십시오. 귀하가 존경하는 특정 행동을 식별하십시오. 이 칭찬은 시간을내어 세부 사항을 자세히 적어 놓은 이후로 진실하게 느껴집니다. "당신은 잘 했어." 또한 직원이 더 자주하고 싶어하는 행동을 강조하고 사람들이 명확한 방향을 경험할 때 모두에게 도움이됩니다.
2. 감사하다 말해요. 그들의 근면과 공헌에 감사를 표하십시오. 그리고, 제발 말하기를 잊지 마세요. 자주. 사회적 정교함은 일에 소속되어 있습니다. 더 우아하고 예의 바르고 문명화 된 직장은 모두에게 감사합니다.

1. 동료의 이익을 배우십시오. 가족, 취미, 주말 또는 그들이 참석 한 특별 이벤트에 대한 질문과 인정은 언제나 환영합니다. 귀하의 진실한 관심은 코를 가르는 것과는 대조적으로 사람들이 소중하게 여기고 관심을 느끼게합니다. "조니의 토너먼트가 이번 주말에 어떻게 되었습니까?"와 같은 질문을함으로써 정기적으로 관심을 보여주십시오.
2. 유연한 스케줄링을 제공하십시오. 업무 영역이 중요한 경우 캘린더를 게시하여 사람들이 직장 동료들과 시간을 조절할 수 있도록하십시오. (탄력적 인 근무 일정은 직원들이 항상 원하고있는 이점입니다.)

1. 개인화 된 선물을 선물하십시오. 동료의 관심사를 잘 아는 경우 가끔씩 작은 선물을 선물 할 수 있습니다. 고맙게 여기는 선물과 그것을 제공하는 제스처는 동료의 날을 밝게 할 것입니다. 인사말 카드도 같은 목적으로 사용됩니다. 어떤 이유없이 카드를 줄 수도 있고, 생일 같은 특별한 날을 축하하거나, 동료가 병이 났거나 가족이 사망했을 때 동정을 제공 할 수도 있습니다.
2. 재정적 인센티브를 제공하십시오. 연말 보너스, 출석 보너스, 분기 별 보너스 및 상품권은 "고맙습니다"라고 말하면서 매우 좋습니다. TechSmith 직원은 연말 보너스로 연봉의 일정 비율을받습니다.

1. 그들을 식사로 대하십시오. 생일이나 특별한 날을 위해서 또는 아무런 이유없이 점심을 먹을 동료 나 직원을 데려 오십시오. 손님이 식당을 선택하게하십시오. 또는 제공하는 출장 요리사 또는 상점에서 피자 또는 점심을 주문하십시오. 현재 목표를 달성하고 약속 된 타임 라인에 초과 제공하는 팀에 브런치를 예약하십시오.
2. 재미있는 전통을 창조하십시오. ReCellular 직원은 Secret Santa 선물 교환의 이름을 그립니다. 구직 전문가 인 앨리슨 도일 (Alison Doyle)은 스키드 모어 칼리지 (Skidmore College)의 커리어 서비스 (Career Services)에서 일하면서 연례 휴가 파티에서 선물을 가져 왔습니다.

   Schaller Anderson Mercy Care Plan의 Human Resources에서 일하는 LuAnn Johnson은 "매주 화요일과 추수 감사절 사이에 매주 화요일에 치료를 축하합니다. 우리는 부서 또는 정상적으로 함께 일하는 사람들을 하나의 단위로 삼아 하루를 할당합니다. 다른 그룹들에게 끈적 거리거나 건강한 음식이나 맛있는 음식을 제공하는 것은 훌륭한 믹서이며, 우리의 요리 기술을 보여주는 기회이자 사기꾼 인 - 높은 설탕은 말할 것도 없습니다. "

1. 작은 놀라움을 가져 오십시오. 쿠키 또는 컵 케이크와 같은 제물, 특히 개인적으로 구운 음식은 대히트입니다. (아이스크림 콘에서 베이킹 컵 케이크를 시도 했습니까? 사람들이 좋아합니다.) 또 다른 히트는? 초콜릿 - 초콜릿 가져와.
2. 승진 기회를 제공하십시오. 사람들은 훈련과 교차 훈련의 기회를 원합니다. 그들은 자신의 재능을 알 수있는 특별위원회에 참여하기를 원합니다. 그들은 전문 협회 회의에 참석하고 시민 및 박애 행사에서 귀하의 조직을 대표하는 것을 좋아합니다. 현재 임원 만이 행사에 참석합니까? 풍부한 기회를 모든 직원에게 전파하십시오. 그들은 진실로 기회를 알게 될 것입니다.

종업원의 감사는 절대로 바뀌지 않습니다. 실제로 많은 조직에서 종종 희소 가치가있는 상품입니다. 당신의 직장을 예외로 만드십시오. 모든 기회를 사용하여 직원들에게 감사와 감사를 표하십시오.