• 2024-09-28

실직 한 노동자 - 정의와 프로그램

[오픈인터뷰]'가상화 스토리지'(IP SAN)에 관한 5가지 궁금증

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차례:

Anonim

탈북자는 정리 해고로 인해 직장을 잃은 개인입니다. 실직자라고도 알려져 있으며 일반적으로 통제 할 수없는 상황으로 인해 실직을 경험하는 것으로 인식됩니다. 부적절한 직무 수행으로 해고 된 근로자는 실직 한 근로자로 간주되지 않습니다. 실직 한 근로자와 도움을 줄 수있는 프로그램에 대해 자세히 알아 보려면 계속 읽으십시오.

실직 한 노동자의 정의

노동부에 따르면 근로자는 다음 기준 중 하나를 충족하면 탈구 된 것으로 간주됩니다.

  • 정리 해고로 인해 해고 통지를 받거나 실직 수당을 받고 이전 직업으로 돌아 가지 않을 것입니다.
  • 자영업자 였지만 지금은 경제 상황이나 천재 지변으로 인해 일이 없습니다.
  • 영구직 근무지 변경으로 인해 재직 한 결과 현역 군인의 배우자이며 직장을 잃었습니다.
  • 현역 군인의 배우자가 실업 상태이거나 불완전 고용 상태에 있으며 취업 또는 직업 승급에 어려움을 겪고 있습니다.
  • 집을 잃은 가정 주부 - 집에 머물고있는 어머니 또는 아버지와 같은 유급 기증없이 가족을 돌보는 사람은 더 이상 배우자의 도움을받지 못하고 실업 상태이거나 불완전 고용 상태에 있으며 취업을 찾거나 업그레이드 할 수 없습니다.

근로자 이탈 이유

경기 침체

근로자 이탈에 대한 일반적인 이유는 일반 경제가 침체되어 제품이나 서비스에 대한 전반적인 수요가 감소하기 때문이다. 어떤 경우에는 경제 또는 기술 동향을 토대로 한 신문 산업과 같은 특정 산업의 침체기가 될 수 있습니다.

인수 합병

일부 직원은 합병 또는 인수가 수행 될 때 직무의 중복으로 해고됩니다. 다른 근로자들은 자동화 또는 다른 특정 직업 기술에 대한 수요를 줄이는 작업장 경향 때문에 이탈하여 퇴사합니다.

회사 종결

정리 해고는 회사가 새로운 위치로 이사하거나 근로자가 고용 된 시설을 폐쇄 할 때 발생할 수 있습니다. 컴퓨터 프로그래밍과 같은 분야에서의 외국 경쟁 또는 아웃소싱 또한 근로자의 이탈에 영향을 미치는 요인이다.

실업 급여

자신의 과실없이 일자리를 잃은 직원은 실업 수당을받을 수 있습니다. 실직 수당 자격 및 신고에 대한 정보가 있습니다.

Dislocated Worker Program은 무엇입니까?

Dislocated Worker Program 서비스는 주 노동부 (Department of Labor Office)에서 제공하며 근로자들이 가능한 한 빨리 일하기 위해 고안되었습니다. Workforce Investment Act (WIA)에 의해 연방 기금이 지원됩니다.

이 프로그램은 새로운 산업 진입, 취득한 기술에 대한 수요 감소 또는 직장 경험이나 교육 부족과 같은 장애를 극복 할 수 있도록 돕습니다. 그들은 사람들이 자신의 배경에 맞는 경쟁력있는 급여를 얻을 수 있도록 돕기 위해 고안되었습니다.

사용 가능한 프로그램은 작업 유형 또는 작업자의 위치에 따라 약간 다를 수 있습니다. 제공되는 서비스에는 기술 평가, 경력 계획 및 상담, 구직 및 배치 서비스, 교육, 교육 서비스 및 기타 구직자 지원 서비스가 포함됩니다.

실직 한 노동자의보기

  • 공장 폐쇄 후 수 백명의 실직자들은 일자리를 잃었습니다.
  • 합병으로 대규모 해고가 발생했으며 500 명이 넘는 탈북자가 생겨났습니다.
  • 조립 라인 근로자는 그의 기능이 자동화되면서 이주했다.
  • 구매 코디네이터는 계약 회사에 아웃소싱 할 때 해고되었습니다.

실직 한 노동자 프로그램에 가입 할 자격이 있습니까?

영구적 인 공장 폐쇄, 실질적인 해고, 해외 경쟁 및 / 또는 기술에 대한 수요 부족으로 해고, 해고 또는 "해고 또는 해고 통지"를받은 근로자는 자격이 있습니다.

경제 또는 자연 재해로 인해 직장을 잃은 자영업자가 자격이 될 수 있습니다. 농업, 농사, 목장 또는 어업을 포함한 육체 노동은 이직 된 주부와 마찬가지로이 범주에 속합니다.

실직 한 근로자 프로그램 서비스를받을 수 있는지 알아 보려면 주 노동부에 문의하십시오.

실업 상태를 설명하는 방법

실직 한 근로자는 구직 활동에서 실직 상태의 상황을 전달해야합니다. 자신의 이력서, 커버 레터, 신청서 및 면접 중에 이유가 무엇 이었는지를 나타내는 명확한 진술서를 작성하십시오.

예를 들어, 내 부서의 기능이 아웃소싱되면 내 직위가 제거되고 평가 및 권장 사항은 실적이 우수함을 나타낼 수 있습니다. 귀하가 해고당한 가정에 대한 대책으로 고용주에게 추천서 나 소개장을 제공하십시오.


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