대형 법률 회사에서 일할 때의 이점

01 높은 급여

대형 법률 회사는 법률 전문가를위한 최고의 유급 연습 환경에 속합니다. 사기업은 정부, 사법부, 중소기업, 비영리 단체 또는 공익 분야에서 일하는 직원보다 더 많은 관대 한 보상 패키지를 제공받는 경우가 많습니다. 미지급 인턴은 중소기업과 달리 거의 전례가 없습니다.

이들 회사는 일반적으로 돈이 많은 주요 고객을 유치하기 때문에 돈을 지불 할 여력이 있습니다.

02 자격 인증을받은 동료

많은 대형 로펌들이 최고 달러를 기꺼이 지불하기 때문에 가장 잘 자격을 갖춘 변호사, 법률 보조원 및 직원을 채용 할 수 있습니다. 메가 기업은 종종 가장 유명한 로스쿨의 ​​최고 학생만을 모집합니다. 대형 법률 회사의 법률 보조원은 일반적으로 법학 전문 분야의 경험은 물론 학사 학위를 보유하고 있습니다.

03 정교하고 도전적인 작업

최고급의 복잡한 소송 및 거래 법률 업무의 상당 부분은 높은 수준의 재능과 다양한 자원을 자랑하기 때문에 대형 로펌에 전달됩니다. 광범위한 실무 분야에서의 고급스러운 복잡한 법률 업무는 법률 회사 변호사 및 법률 보조원에게 지적으로 어려운 환경을 제공합니다.

이들은 법정에서 관리하고 시도하기 위해 강하고 커다란 스태프를 필요로하는 높은 수준의 집단 소송을 유치하는 회사입니다. 물론, 이것에 대한 단점은 매우 긴 평일과 사실상 존재하지 않는 날이 될 수 있습니다.

04 대형, 다양한 고객 기반

대형 로펌의 고객은 소규모 회사보다 많고 다양합니다. 크고 다양한 고객 기반은 고객이 다른 곳에서 비즈니스를 수행하는 경우 회사가 재정적 어려움을 겪지 않게합니다.

많은 메가 기업은 전 세계 여러 곳에서 여러 관할권 관행을 운영하여 변호사와 법률 보조원이 국제 고객에게 서비스를 제공합니다.

05 광범위한 기업 자원

대형 로펌은 소규모 회사보다 현장 자원이 많습니다. 커다란 회사 자원은 풀 서비스 카피 센터 및 광범위한 법률 도서관에서부터 사내 체육관 및 풀 서비스 카페테리아에 이르기까지 다양합니다.

대형 법률 사무소에는 광범위한 행정 및 지원 직원이 처분 할 수 있습니다. 직원은 법률 관리자, 법률 비서관, 법률 보조원, 마케팅 전문가, IT 직원, 파일 사무원, 사서, 법원 파일 및 메신저를 포함 할 수 있습니다.

06 주요 지역의 고급 사무소

대형 법률 사무소는 중소기업, 공익 사업체 및 정부보다 더 화려하고 넓은 환경을 제공하는 경향이 있습니다. 대형 법률 사무소는 일반적으로 마을의 주요 지역에 위치하고 있으며, 법원과 가깝고 훌륭한 식사 및 기타 편의 시설을 통해 고객과 신병을 구할 수 있습니다.

물론 고급 사무소는 주말과 공휴일에도 복장 규정을 요구합니다.

07 잘 개발 된 훈련 프로그램

대형 로펌은 종종 동료, 법률 보조원 및 기타 법률 사무소 전문가를 위해 잘 정의 된 교육 및 멘토링 프로그램을 수립합니다. 또한 많은 사람들이 정교한 여름 준회원 프로그램과 직원을위한 지속적인 성장 및 학습 기회를 제공하는 사내 교육 프로그램을 보유하고 있습니다.

많은 대형 로펌들은 여성 및 소수 민족 변호사의 성공을 촉진하고 동등한 기회를 장려하기 위해 다양성 이니셔티브를 창출합니다.

08 중요한 발전 기회

많은 대형 로펌은 복잡한 조직 계층을 기반으로하여 홍보 기회를 더 많이 창출합니다. 예를 들어, 대기업의 변호사 경력 경로는 초급 / 중급 준회원에서 중견 준회원, 고위 준회원, 비공 인 파트너, 그리고 나서 지분 파트너, 그리고 마지막으로 수석 파트너로 진행될 수 있습니다.

09 Pro Bono 이니셔티브

대형 로펌은 종종 변호사와 법률 보조원이 지역 사회를 돕고 어린이와 노인 같은 저소득층을 돕는 데 일정 시간을 할애하도록하는 프로 보노 (pro bono) 및 공공 서비스 프로그램을 수립합니다. 많은 변호사 협회가 회원 가입을 위해 프로 보노 참가를 계속해야하기 때문에 이것은 도움이 될 수 있습니다.