여름 면접 질문 및 팁

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차례:

여름 면접 질문
여름 구직 면접을위한 팁
인터뷰 후해야할 일

여름 직업에 대한 인터뷰는 많은면에서 1 년 내내 풀 타임으로 인터뷰하는 것과 비슷합니다. 회사를 조사하고, 일반적인 인터뷰 질문에 대한 답변을 연습하고, 인터뷰 담당자에게 참고 문헌 목록을 가져 와서 취업 면접을 준비해야합니다.

그러나 여름 일자리에 대한 인터뷰도 다르다. 왜냐하면 일 자체가 시즌으로 제한되기 때문이다.

면접관에게 자신의 일정대로 일할 수 있음을 보여주기 위해 융통성과 가용성을 강조해야 할 수도 있습니다.

고용 매니저에게 가능한 가장 좋은 인상을 남기려면 일반적인 여름 인터뷰 질문을 검토하고 인터뷰가 끝날 때 자신의 질문을 몇 가지 질문하십시오.

여름 면접 질문

왜이 직업에 관심이 있니?
올 여름에 언제 일할 수 있습니까? 언제 시작할 수 있으며 언제 학교에 다시 돌아올 필요가 있습니까?
매주 어떤 요일과 시간에 이용할 수 있습니까?
일정은 얼마나 유연합니까?
당신이 당신의 일정대로 일하지 못하게하는 어떤 활동이 있습니까?
여름 휴가 계획이 있으십니까?
학업 목표 및 성적에 대해 말해주십시오.
왜 당신은이 직책에 자격이 있다고 생각합니까?
관련 경험이 있습니까?
다른 직업은 무엇입니까? 당신은 무엇에 대해 가장 좋았습니까?

선생님이나 감독자와 일하는 것이 어려웠습니까?
선생님이나지도 카운슬러에게 당신을 설명해 줄 것을 요청하면 무엇을 말하겠습니까?
예전에 일한 경험이 있다면 마지막 직업에 대해 가장 좋아하는 점은 무엇입니까?
팀의 일원으로 일할 수있는 능력을 설명하십시오.
왜 우리가 너를 고용해야하지?
시간 엄수 및 신뢰성이 직원에게 중요한 속성임을 입증하는 이유를 설명하십시오.
연락 할 수있는 참조가 있으십니까?
저에게 질문하실 게 있나요?

여름 구직 면접을위한 팁

성공적으로 네트워크를 형성하거나 고용주에게 직접 연락하여 인터뷰를 시작하면 기술, 관심 및 기회를 활용하여 여름에 일자리로 전환 할 수 있습니다. 효과적인 준비, 전달 및 후속 조치가 모두 귀하의 성공에 중요합니다.

1. 준비

학생, 운동 선수, 자원 봉사자, 직원, 친구 또는 학교 활동과 같은 성공적인 과거 경험을 생각해보십시오. 이러한 상황에서 잘 해낼 수있는 기술이나 자질을 확인하십시오. 이러한 강점을 언급하는 진술을 공유하고 이러한 자산을 언제 어떻게 활용했는지 예를 제시 할 준비를하십시오.

2. 연습

왜 당신이 직업을 원하고 왜 그 역할을 훌륭하게 수행 할 수있는 방법이 있는지를 강조하는 30 단어의 성명서를 작성하십시오. 거울 앞에서 부모님, 고문 또는 친구와 함께 객관적이고지지가 될 수있는 리허설을하십시오.

3. 경험 검토

신청서에 나와있는 모든 경험을 검토하거나 경험에 대한 질문에 대답 할 준비를하십시오. 예를 들어, "이전 직업에 대해 무엇을 좋아 했습니까?"와 같은 질문에 대답 할 준비를하십시오. "그 역할을 수행하는 동안 가장 큰 업적은 무엇 이었습니까?"

4. 멋지게 복장하십시오.

비즈니스 캐주얼은 일반적으로 받아 들일만한 복장이 될 것이지만 전문적인 유형의 직업과 인터뷰하는 경우 복장, 바지, 블레이저 또는 양복 착용을 고려하십시오. 인터뷰를 위해 옷 입는 법을 모를 경우 부모님에게 조언이나 안내를 요청하거나 고용주의 인사 부서에 전화해서 받아 들일 수있는 부분을 물어보십시오.

4. 정리 기준 충족

과도한 메이크업, 피어싱, 야생 머리를 피하십시오. 고용주가 고객을 위해 원하는 이미지를 제시하십시오. 회사에 대해 더 많이 알게 된 후에 면접을 끝내면 언제든지 정리를 재조정 할 수 있습니다.

5. 면접자에게 문안하십시오.

면접관에게 단호한 악수와 따뜻한 미소로 인사하십시오. 귀하의 진술을 분명히 말할 때 편안하게 눈을 마주 치십시오. 약간 앞으로 기울여 면접관과 교전하고 졸지 마십시오.

6. 열정과 긍정적 태도

열의와 긍정적 인 태도는 여름의 면접에 실제로 포함됩니다. 모든 것이 평등하다면, 열렬하고 낙관적 인 젊은 후보가 제안을받을 확률이 훨씬 높아질 것입니다. 자주 웃고 생생한 보컬 톤을 사용하고 항상 긍정적 인면에 집중하십시오. 고용주에게 당신이 정말로 직업을 원하고 잘하기 위해 열심히 노력한다고 말하십시오.

7. 기술 격차 극복

직업에 필요한 모든 기술이나 경험이 없다면, 그것을 인정하는 것이 가장 좋지만 배우기를 열망하고 빠른 학습이라고 강조하십시오.

8. 신속한 유연성

근무 시간과 시작 날짜에 관해 정직하게 가능한 한 많은 유연성을 표현하십시오. 봄 학기에 시작하거나 가을 학기에 계속할 수 있으면 일부 고용주에게 뚜렷한 이점이 될 수 있습니다.

면접 원에게 질문하기 위해 질문하기

인터뷰가 끝날 때 채용 관리자는 "나에게 질문이 있니?"라고 물을 가능성이 가장 높습니다.이 질문에 대한 정답은 항상 "예"입니다. 면접관에게 질문이 없으면, 당신은 당신이 정말로 그 역할에 관심이 없거나 세부 사항을 생각하기에 충분하지 않은 것처럼 보이는 위험을 감수해야합니다. 샘플 질문은 다음과 같습니다.