여성 성 역할에 대한 진도가 늦어지고 있습니까?

미국의 성역 할은 1950 년대 이후로 남자가 생계를 꾸려 나가고 여성들이 어머니가되는 순간 곧 직장을 그만 두는, 즉 처음에는 집 밖에서 일하면서 크게 바뀌었다. 수년 동안 사람들이 성 평등을 어떻게 생각했는지 궁금하십니까? CCF (Council on Contemporary Families)는 1970 년대이 주제에 대한 미국의 의견을 연구 해 왔으며 그 발견은 매우 흥미 롭습니다.

심포지엄의 기조 연설에서 3 명의 학자들은 1968 년부터 1980 년대까지 젠더 역할이 급격히 변했다고 주장했으나 그 이후로 여성들은 노동 시장, 경영 계급 및 성별 임금 차별 철폐에 거의 진보하지 못했다. 2012 년 CCF는 Union College의 David A. Cotter 교수와 사회학 교수에 따르면 전진 운동이 약간 뒤바뀐 것으로보고했다. Joan M. Hermsen, 미주리 대학교의 사회학 부교수. 메릴랜드 대학의 사회학 교수 인 리브 밴만 (Reeve Vanneman)

이것은 2000-2010 년에 기록 된 응답에 기록 된 숫자가 발견되었을 때 발견되었습니다.

"우리는 가까운 장래에 새로운 진전이 있을지 여부를 알지 못하지만, 성 혁명이 뒤 바뀌지는 않았지만, 여러면에서 실속하고 있지만 아직 갈 길이 멀다는 것이 분명하다. " 그들은 작성했다.

2014 년과 2015 년에 2 년 후 교수들은 2006 년부터 남녀 평등에 대한지지가 다시 회복되기 시작했다. 2014 년 보고서에는

"1990 년대 후반부터 2000 년대 초반에 이르기까지 남녀 평등에 대한 최고의지지가 밀레니엄, 모든 연령대의 남성과 여성, 자유 주의자 및 보수 주의자들 사이에서 발견되었지만 사실상 보수 주의자들은 지원 수준이 낮더라도 자유 주의자보다 성 평등을지지한다 "고 덧붙였다.

이제까지 일하는 엄마는 이제까지 받아 들여졌다

심포지엄 논문의 한 가지 밝은 점은 일하는 어머니의 수용에 관한 것입니다. 그녀의 아기를 남겨 두는 것에 대한 불쾌한 발언을 견뎌 왔거나 일과 가정의 균형을 맞추기 위해 애 쓰고있는 일하는 엄마의 경우 계속 읽어보십시오.

세 명의 저자는 자녀들을 연구하는 어머니들의 효과에 관한 두 가지 일반 사회 조사 (General Social Survey) 질문이 1970 년대부터 1980 년대까지 일하는 어머니들에 대한 지원 증가를 발견했지만 1990 년대에는 감소를 경험했다고 지적했다. "1977 년에 응답자의 절반 이상이 일하는 어머니가 어린이들에게 해롭다 고 느꼈고, 1994 년에는 그 비율이 30 %로 떨어졌지 만 2000 년에는 38 %로 줄어 들었습니다.

"그러나이 경우 21 세기 초반에 새로운 반등이 이루어졌으며, 2010 년까지 72 %의 미국인은 '일하는 엄마는 따뜻하고 안전하게 며 "65 %는 취학 전 아동이 어머니가 집 밖에서 일하면 고통을 당하지 않을 것이라고 말했다.

1977 년에 미국인들은 '남자가 집 밖의 성취 자이고 여자가 가정과 가족을 돌 보았다면 참여한 모든 사람이 훨씬 좋았는가?'라는 질문에 66 %의 미국인이 동의했고 34 %만이 동의하지 않았다. "이 비율은 1994 년에 되돌려졌으며 34 %만이 전통적인 결혼 방식이 더 좋고 66 %가 반대한다고 동의했다"고 저자들은 썼다. 2000 년에는 반대 의견이 60 %로 떨어졌고 2010 년에는 64 %로 증가했지만 좋은 소식은 2012 년에 68 %의 높은 반응을 보였습니다.

유급 격차의 원인이 있습니다.

가장 중요한 동인 역할은 동등한 성역 할을 지향합니다. "1950 년과 오늘날의 대조를 볼 때 성역 할과 관계에있어 진행되고 돌이킬 수없는 혁명이 일어나고있는 것처럼 보일 수 있습니다.

"1950 년에는 30 % 미만의 여성이 집 밖에서 일했으며, 1 년 내내 풀 타임으로 일하는 전형적인 여성은 남성이 벌는 1 달러당 59 센트를 벌었습니다. 여성 35 세 이하의 평균 임금은 현재 남성 대다수의 93 %, 35 세 이상 남성과 여성의 임금 격차 - 결혼 가능성이 가장 높고 어린이가있는 -은 여전히 ​​큰 것으로 나타났습니다."

인디아나 대학 (Indiana University)의 교수 인 차주주 (Chinjoo Cha) 박사에 의한 2014 년 CCF 보고서에 따르면 기업들은 일주일에 50 시간 이상 일하는 사람들에게 보람을 느끼고 있습니다. 그들이 일과 가정의 책임을 가지고 있기 때문에 일하는 엄마에게는 이런 방식으로 과용 한 일이 어렵습니다.

이 연구는 이렇게 말합니다. " 1990 년 초반부터 여성의 교육 이익의 평등화 효과를 상쇄하면서 남녀 간 임금 격차의 10 %를 과로하게하는 효과가있다. Coontz는 "고용주가 가족 생활 이상으로 일하지 않는 근로자에게 계속 벌칙을 부과한다면 일과 가정을 결합하는 대중의지지는 다시 한 번 떨어질 수있다"고 주장했다.

노동 시장의 성 역할

미국 노동 인구를 더 자세히 살펴보면 여성과 남성이 노동 시장에 참여하기로 결정했는지 여부에 따라 성역 할의 차이가 여전히 나타날 수 있습니다. 1960 년대부터 1980 년대까지 점점 더 많은 여성들이 노동 시장에 진입했다. 참여율은 1962 년 44 %에서 1990 년 74 %로 증가했다. 그러나 1990 년대에는 그 진도가 느려지고 2000 년대에는 실업률이 78 %로 상승했다. 2000 년에는 76 %로 떨어졌다.

최근 몇 년 동안 여성들은 남성들이 뒤처지고있는 것처럼 앞으로 나아지지 않습니다. "여성과 남성의 노동 참여 간의 가장 빠른 융합은 1962 년과 1990 년 사이에 일어 났으며 2000 년 이후 남성과 여성 간의 약간의 융합은 여성의 노동력 참여가 지속적으로 증가하는 추세 때문이 아니라 지속적인 1962 년 97 %에서 2010 년 89 %로 하락한 남성의 노동력 참여 감소는 코터 (Cotter), 허먼 (Hermsen)과 밴맨 (Vanneman)에 썼다.

성역 할 및 직업 선택

저자들은 남성과 여성이 선택한 직종의 차이를 살펴보면 1960 년대, 70 년대와 80 년대의 차이를 좁히는 것을 발견했다. "그러나 여기에도 1990 년대에는 변화의 속도가 상당히 느려졌지만 2000-2010 년에는 그 속도가 멈췄다." 예를 들어 기업 미국의 유리 천장은 "관리자들 사이에서 1970 년대와 1980 년대에 여성의 대표성이 1 년에 약 1 % 증가했지만 1990 년대의 전체 10 년 동안 여성 지수는 3 % 포인트 증가한 것으로 나타났습니다. 21 세기의 처음 10 년 중 두 번뿐입니다."

직업의 성 역할 변화를 살펴볼 때, 대부분의 진전은 중산층 일자리에서 이루어졌습니다. "노동 계급의 직업은 1950 년에 거의 분리되어 오늘날 1990 년 이래로 분리되어왔다."

1970 년대의 급속한 진전과 1980 년대 중반 이후의 실직과 같은 유사한 메이크업 패턴이 1980 년대 중반 이후 여성들의 입장을 잃어 버렸다. 여성은 1970 년에 컴퓨터 및 정보 과학 학위의 14 % 만 얻었습니다. 여성 점유율은 1985 년 37 %로 거의 3 배가 증가했습니다. "2008 년 여성은이 분야에서 18 % 만 차지했습니다."

CCF가 수행 한 많은 보고서에는 공통점이 하나 있습니다. 양성 평등의 길은 장기간에 걸쳐서 갑자기 일어날 것입니다. 고려해야 할 요인이 너무 많고 정책이 점진적으로 바뀌며 새로운 지원 구조가 진화하는 데 어려움을 겪습니다 (훌륭한 보육원처럼). 좋은 소식은 꾸준한 상승이 있었고 언젠가 성 평등이 일어날 것이라는 희망이 있습니다.

엘리자베스 맥그로 리 (Elizabeth McGrory) 업데이트