정신 건강 복지 혜택

미국 성인 5 명 중 1 명꼴로 평생 동안 정신병에 시달렸으며 이는 미국에서 일하는 성인 중 약 4.2 %를 차지하는 것으로 추산됩니다. (NIR) 출처: NIH) "심각한 정신 질환은 연간 미국에서 1932 억 달러의 손실을 초래합니다."또한 "심각한 정신 질환을 앓고있는 사람들은 만성적 인 건강 상태에 걸릴 확률이 높습니다. 심각한 정신 질환을 앓고있는 미국의 성인은 치료할 수있는 건강 상태 때문에 평균적으로 다른 사람보다 평균 25 년 앞당겨 사망합니다."

어떻게 행동 건강 혜택 웰빙을 지원합니다

좋은 정신 건강을 유지하려면 정신 건강 서비스 및 지원을 받아야합니다. 그러나 방대한 양의 건강 관리 계획은 행동 건강 환자의 특정 요구 사항을 충족시키는 혜택이나 정상적인 삶을 유지하는 데 필요한 약물 및 치료법을 제공하지 않습니다. 그 결과 스트레스가 많은 개인적, 직업적 상황, 우울증, 정서적 문제, 대인 관계 장애가있는 직원들에게는 제한된 자원이됩니다.

정신 건강 혜택을받지 못하면 환자를 증상을 차폐하고 물질 남용 및 중독의 형태로 용납 할 수없는 방식으로 행동하는 것과 같이 건강에 해 롭지 않은 방식으로 행동하게 할 수 있습니다. 장기간에 걸쳐 정신 건강의 부족은 직원이 마침내 대처 기술을 마칠 때 생산성 저하, 직원 사기 저하 및 회사에 대한 법적 위험을 초래합니다.

효과가있는 정신 건강 혜택 설계

다행히도, 많은 직장에서이 매우 실제적인 문제를 해결하는 데 도움이되는 행동 건강 계획이 있습니다. 여기에는 종종 다중 통합 접근법이 사용됩니다. 잘 설계된 행동 건강 계획의 구성 요소는 다음과 같습니다.

• 라이브 사용자에 대한 주문형 액세스: 위기에 처한 사람이 개인적으로나 전문적 으로든, 지식이 풍부하고 사려 깊은 사람이 이야기를 나누면 모든면에서 차이가납니다. 많은 직원 보조 프로그램 (EAP)이 전화 상담원, 간호사 및 기타 건강 관련 서비스 제공자에게 직접 액세스 할 수있게하여, 영향을받는 직원을 자신이 필요로하는 행동 건강 서비스로 안내 할 수 있습니다. 또한 응급실 간호사와 의사는 정신 질환 증상을 앓고있는 성인에게 신속하고 정중 한 치료를 제공 할 준비가되어 있어야합니다.

• 서비스에 대한 즉각적인 승인: 살고있는 사람에게 빠르게 접근하여 누군가가 겪고있는 일에 대처할 수 있도록 돕고, 입원 환자 치료에 입원하여 직원 또는 부양 가족의 안전을 즉각적으로 위협 할 수 있도록해야합니다. 행동 건강 보험은 표준 건강 보험보다 신속한 사전 인증 절차와 청구 처리를 제공합니다.
• 데이터 및 서비스 통합: 행동 건강 보험 프로그램의 중요한 요소는 안전한 환경에서 각 구성원의 건강 관리 데이터를 완벽하고 기밀로 관리 할 수 ​​있다는 것입니다. 과거에는 종이 기록 관리 방법의 개인 정보 문제로 인해 적절한 프로그램을 통제하고 회원을 확보하는 것이 어려웠습니다. HIPAA 지침을 마련하면 정신 건강 시스템을 통해 정신 건강 서비스에 액세스해야 할 때 그룹 보험 계획 회원에게 개인 정보를 제공 할 수 있습니다.

• 처방전 보조: 근본적인 정신 또는 행동 건강 문제를 치료하기 위해 약물 치료가 필요한 사람에게는 승인 된 처방약을 사용할 수있는 장벽이 있습니다. 행동 건강 프로그램은 우울증에서부터 약물 남용에 이르기까지 많은 문제를 치료하기위한 약을 복용함으로써 더 큰 성공을 거두고 있습니다. 또한 정신 건강 환자가 기분이 좋을 때 약물 치료를 중단하기로 결정할 때 지속적인 지원이 필요합니다. 의사와 약사는 정기적 인 약물 요법의 중요성을 알리는 방법이 필요합니다.

다행히 정신 질환과 관련된 오명이 줄어들고 환자는 정신 건강 보험 혜택을 사용하여 필요한 치료를받을 수 있습니다. 정기적 인 심리 치료, 약물 치료 및 대화 요법 외에도 정신 건강 문제를 다루는 사람들에 대한 전망이 더욱 긍정적입니다.