면접을 닫는 방법

최선의 인상을 남기는 면접을 떠나는 것이 중요하며 채용 관리자에게 작별 인사를하고 결과에 중대한 영향을 미칠 수있는 방식으로 비즈니스 미팅을 마무리하는 방법을 알고 있어야합니다.

최종 인상은 가장 오래 지속될 수 있으므로 면접을 면밀히 생각해야합니다.

직업에 대한 관심도 확인하기

면접을 마치면 직업에 대한 열정을 표현할 수있는 좋은 기회입니다. 이를 수행하는 한 가지 방법은 인터뷰가 어떻게 지위에 대한 귀하의 관심을 확인했는지 설명하는 것입니다. 예를 들어, 폐회사에서 "이 직업에 대해 더 많이 배울 기회를 얻었으니 정말 고맙겠습니다. 회사에서 사용하고있는 최첨단 기술과 파이프 라인의 신제품에 대해 듣는 것은 리더십을 발휘하고자하는 바램을 확실히 강화했습니다. 프로젝트 팀과의 역할."

일자리를 구하십시오.

면접 후에 직업을 원한다면 좋은 영업 사원이 회의가 끝날 때하는 일을하고 전술적으로 일자리를 구하십시오. "귀하의 회사에서이 역할을 수행하는 데 매우 관심이 있다는 사실을 알리고 다음 인터뷰에서 제안을 연장하거나 나에게 자리를 제공하기를 바랍니다. 앞으로 나아가 야 할 질문이 있다면."

면접관에게 귀하가 공인을 받았음을 상기시킵니다.

인터뷰가 끝나면 직책이 자신의 기술에 어울리는 이유를 반복해서 알려주고 자산을 후보로 제공하는 것이 좋습니다. "닫히면 내 위치에 큰 영향을 줄 수 있습니다. 내 고급 클라우드 컴퓨팅 기술, 프로젝트 관리 전문 기술 및 제 시간에 프로젝트 도입 능력을 기대합니다."라고 말하면됩니다.

추가 할 것이 있으십시오.

자신의 진술을 준비하는 것 외에도 질문을 준비하십시오. 면접자는 면접이 끝날 때 추가 할 내용이 있는지 묻습니다. 당신은 직장에서 탁월한 능력을 발휘할 수 있도록 몇 가지 강점을 배경으로 인터뷰를해야합니다.

회의 중에 전달할 수 없었던 자산을 공유 할 준비를하십시오. 전체적인 적합성에 대한 요약 진술과 함께 추가 정보를 제공 할 수 있습니다. 예를 들어, "글쓰기 및 연구 기술을 적용하는 방법을 다뤘지만 새로운 제품 소개의 일환으로 다양한 성공적인 홍보 행사를 계획하고 있다고 덧붙이고 싶습니다."

다음에 일어날 일에 대해 물어보십시오

면접을 마치기 전에 고용 과정에서 그 시점에서 무엇을 기대해야하는지 알고 있는지 확인하십시오. 결정을 내리는 데 걸리는 시간에 대해 물어보고 다른 인터뷰 레이어가있을 경우 후속 커뮤니케이션을 계획 할 수 있습니다.

후속 이메일 보내기

인터뷰 직후, 의사 진행 과정에 대해 메모를 작성하십시오. 회의가 끝난 후 가능한 한 빨리 후속 이메일을 작성하여 최종 결정되기 전에 후보자 평가에 영향을 줄 기회를 얻으십시오.