예제와 약점 목록

취업 면접 동안, 채용 관리자는 종종 자신의 강점과 더불어 자신의 약점에 대해 자격이 있는지 여부를 결정하는 방법으로 질문합니다. 면접관은 할 수있는 일에 대해 배우는 것 외에도 할 수없는 일이나 어려움을 알고 싶어합니다. 당신이 어떻게 반응하는지 또한 면접관이 당신이 자신을 얼마나 잘 아는지, 그리고 당신이 그 역할에 잘 맞는지를 이해하는 데 도움이 될 것입니다.

약점은 이야기하기가 까다 롭기 때문에 자신의 사례를 공유 할 때주의해야합니다. 면접관이 자네가 자격이 없다고 생각하기 때문에 일에 대한 논쟁에서 벗어나고 싶지는 않습니다. 당신은 당신의 대답이 정직하고, 가능한 한 긍정적 이길 원합니다.

자신의 약점을 개선하기 위해 취하는 조치에 중점을두고 업무에 중요한 기술의 약점을 언급하지 않도록하십시오.

미리 일자리를 신중하게 생각하고 대답을 준비한다면 여전히 정직하면서 긍정적 인 자세를 유지할 수 있습니다.

약점의 예

자신의 단점에 대한 면접 질문에 대답 할 때 선택할 수있는 약점의 여러 범주가 있습니다. 그러나 무작위로 약점을 선택하지 마십시오. 대신, 당신이 선택한 것이 직업에 대해 중요하지 않은지 확인하고,이 약점을 개선 할 방법을 인터뷰에서 언급하십시오.

하드 스킬

당신은 당신의 약점으로 어려운 기술을 언급 할 수 있습니다. 하드 스킬은 쉽게 정량화 할 수있는 직무 별 능력입니다. 그들은 학교와 다른 형태의 훈련을 통해 개발됩니다. 하드 스킬의 예로는 컴퓨터 기술, 금융, 수학 등이 있습니다.

당신이 어려운 기술을 언급하기로 결정했다면, 그것이 직업에 필요한 기술이 아닌지 확인하십시오. 배우기 쉬운 스킬 인 경우 해당 스킬을 현재 개발 중임 (또는 스킬 개발 계획)이라고 언급 할 수도 있습니다. 예를 들어 자신의 약점이 특정 소프트웨어 프로그램이라고 말하면 현재 프로그램을 사용하는 방법에 대한 온라인 과정을 진행하고 있다고 말할 수 있습니다 (물론 사실이라고 말한 경우에만 해당).

귀하의 약점에 관한 인터뷰 질문에 대답 할 때 언급 할 수있는 어려운 기술의 몇 가지 예는 다음과 같습니다.

• 고급 수학
• 창조적 인 글쓰기
• 금융 교육
• 외국어 (또는 하나의 특정 외국어)
• 특정 소프트웨어 패키지
• 철자

소프트 스킬

부드러운 기술은 거의 모든 직업에서 중요합니다. 하드 스킬과 달리 이들은 정량화하기 어려운 스킬입니다. 그들은 당신의 성격 특성, 의사 소통 능력 및 귀하의 사회 기술을 망라합니다. 그들이 중요하더라도, 당신은 약점으로 언급하는 하나의 부드러운 기술을 골라 낼 수 있습니다. 그 일에 반드시 필요한 것은 아닌지 확인하고 그 기술을 향상시키기 위해 어떻게 노력하고 있는지 강조하십시오. 약점에 관한 질문에 대답 할 때 언급 할 수있는 몇 가지 부드러운 기술은 다음과 같습니다.

• 창의력
• 작업 위임
• 기분
• 자발성 (당신이 준비하면 더 잘 작동합니다)
• 조직
• 인내
• 너무 많은 위험을 무릅 쓰고
• 너무 정직하다.

학계

학문적 기술이나 능력을 약점이라고 부를 수도 있습니다. 적어도 몇 년 동안 학교에 다니지 않으면 특히 좋은 생각입니다. 고용주가 학업보다는 직장 경험에 대해 평가할 수 있기 때문입니다.

물론 직업과 직접 관련이있는 학업 성 약점을 강조하지 마십시오. 예를 들어 엔지니어로서 일자리를 신청하는 경우 약점이 특정 엔지니어링 과정이라고 말하지 마십시오. 학자와 관련된 약점의 몇 가지 예는 다음과 같습니다.

• 교과 과정 (당신이 고민했던 특정 과정)
• 에세이 글쓰기 (다른 글쓰기 능력에 힘을 쏟아야 함)
• 교내 활동에 지나치게 관여하는 경우 (학생 또는 최근 졸업생 인 경우)
• 학교 과제에 너무 많은 시간을 보내고 있습니다.
• 표준화 된 테스트

대인 관계 기술

다른 사람들과 상호 작용하는 능력과 관련된 약점을 언급 할 수 있습니다. 물론 동료와 잘 어울리지 않는 사람으로 우연히 만나는 일이 없도록하고 싶습니다. 어려움을 겪고있는 특정 문제를 선택하고 이러한 유형의 상호 작용을 개선하기 위해 어떻게 노력했는지 이야기하십시오. 약점으로 언급 할 수있는 대인 관계 기술의 예는 다음과 같습니다.

• 직면
• 동료를위한 보험
• 동료들로부터 너무 많이 기대하고있다.
• 실적이 저조한 직원이나 동료와 너무 많은 좌절감 표현
• 대규모 그룹에 발표
• 대중 연설
• 다른 사람들의 일에 너무 비판적이다.
• 고객의 문제를 너무 쉽게 내부화
• 너무 민감하다.

직업 윤리

당신은 당신의 약점이 당신이 "너무 열심히 일하는 것"이라고 말하고 싶지 않습니다. 이것은 성실하지 못한 것처럼 보일 것입니다. 그러나 직장에서 지나치게 많은 일을하는 방법을 설명 할 수 있습니다. 이것은 당신이 열심히 일하는 것을 보여줄 것입니다, 그러나 그것은 더 정직한 대답이 될 것입니다. 귀하의 직업 윤리와 관련된 약점의 예는 다음과 같습니다:

• 프로젝트를 끝내지 않고 떠나는 중이다.
• 보고서에 너무 많은 세부 정보 제공
• 한 프로젝트에서 다른 프로젝트로 이동 (멀티 태스킹)
• 그룹 프로젝트에 대한 크레딧 가져 오기
• 한 번에 너무 많은 프로젝트를 수행함
• 너무 많은 책임을지고
• 너무 세부적인 지향
• 완전 주의자가 너무 많다.
• 지나친 지연 (모든 마감 기한을 충족하는 한)
• 다른 사람들에게 너무 도움이된다.
• 너무 오랫동안 일하고있다.

약점에 대해 이야기하기위한 팁

직업에 필요한 자질에 집중하십시오.인터뷰에서 언급해야 할 약점을 고려할 때, 인터뷰 대상 직업의 핵심이 아닌 자질에 중점을 두어야 함을 명심하십시오. 예를 들어, 회계에서 일자리를 신청하는 경우 약점이 수학이라고 말하고 싶지 않습니다.

긍정적으로 유지하십시오.시도하고 긍정적 인 상태로 유지하는 것이 중요합니다. 당신은 당신의 약점이 직업에서 긍정적 인 것으로 여겨지는 방법을 설명 할 수도 있습니다. 예를 들어, 매우 자세하게 지향되는 것은 많은 직책의 자산입니다.

약점에 대한 질문에서이 작업을 수행하는 것이 불가능 해 보일 수도 있지만 "약"및 "실패"와 같은 부정적인 단어를 사용하는 것을 단순히 피하는 것이 전부입니다.

행동 계획을 강조하십시오.자신의 약점을 어떻게 극복하고 있는지 (또는 극복 할 계획이 있는지) 설명해야합니다. 약점이 쉽게 배울 수있는 어려운 기술 인 경우 특히 유용합니다. 당신은 당신의 대답을 "내가 현재 일하고있는 기술 중 하나"라고 표현할 수도 있습니다.

정직하십시오.마지막으로, 당신이 긍정적 이길 바라는 동안, 당신은 또한 솔직해야합니다. "나는 결함이 없습니다"와 같은 정답은 성실하지 못한 것처럼 보일 것입니다.

당신의 장점을 공유하십시오.약점을 언급 할 준비가되어있을뿐만 아니라, 인터뷰를하는 동안 당신에게 적합한 자격을 얻는 것이 중요합니다. 면접관에게 자질을 판매하기 위해 최선을 다하는 것이 필수적이므로 구직 활동에 대한 강한 경쟁자입니다.