일반적인 작업 요구 사항 및 자격

구인 광고를 검토 할 때 해당 직무에 대한 자격 또는 취업 요건에 대한 언급을 자주 보게됩니다. 그러한 자격은 고용주가 그 직업에서 만족스러운 성과를 달성하는 데 필수적인 것으로 간주됩니다. 그들은 고용주가 직위에 고용 된 후보자에서 찾고자하는 기술, 경험 및 속성입니다.

직업 요구에 대한 설명

직무 요구 사항에는 특정 기술, 직무 경험의 종류 및 양, 개인적 자질, 교육 자격 증명, 전문 자격증 또는 지식 분야가 포함될 수 있습니다. 구인 게시에는 다른 기술, 경험 또는 자격 증명이 선호되지만 필수 사항은 아닌 것으로 명시 될 수 있습니다.

고용주는 신청자를 줄이기 위해 취업 요구 사항을 나열 할 때 최대한 구체적으로 노력합니다. 그들은 신청 프로세스를 간소화하기 위해 취업 요건에 가능한 한 근접한 후보자를 원합니다.

이러한 요구 사항은 무엇을 의미합니까? 후보자가 회사에서 무엇을 찾고 있는지 정확하게 파악하는 것은 어려울 수 있습니다. 구인 구직에서 많은 유행어를 찾을 수 있지만, 실제로 의미하는 바는 무엇이며 어떻게하면 고용주가 찾고자하는 바를 번역 할 수 있을까요? 다음은 자주 사용하는 구직 단어와 구의 목록과 그 의미를 설명하는 해독 방법입니다.

기술 요구 사항

경험 요구 사항은 후보자가 특정 기술을 적용하는 경험 유형을 포함 할 수 있습니다. "PHP로 광범위한 경험 프로그래밍"경험 요구 사항은 특정 인구 또는 특정 산업 또는 고용 분야에서 일하는 것을 포함 할 수 있습니다.학대 당하거나 학대받는 여성에 대한 상담 경험 또는 대학 환경에서의 상담 경험.

요구 사항은 고용주가 찾고있는 기술 및 지식 기반의 조합을 언급 할 수도 있습니다 (예: 전원 시스템에 기계 공학 설계 적용.

수년 간의 경험

경험 요구 사항은 일반적인 방법이나 특정 역할 (예. 5 년 또는 그 이상의 경력 상담 경험, 또는 금융 기관에서 근무하는 3 년간의 회계 경력.

교육 요구 사항

일부 직책은 지원자에게 일정 수준의 교육을 요구합니다. 예를 들어, 고등학교 졸업장, 대학 학위 또는 대학원 학위가 필요할 수 있습니다. 고용주는 구인 게시에서 직업에 대한 교육 요구 사항을 나열합니다. 경우에 따라 동등한 경험으로 알려진 관련 업무 경험이 교육 요구 사항의 일부 또는 전부를 대신 할 수 있습니다.

그래도 직업에 필요한 모든 교육 요구 사항을 충족시키지 못하면 어떻게합니까? 교육 배경이 직업과 밀접한 관련이 있고 고용, 자원 봉사, 인턴쉽 또는 귀하의 신청서를 뒷받침하는 학습 경험이있는 경우 신청할 시간이 필요합니다. 분명히 스트레치 일 경우 - 예를 들어 박사 학위가 필요하며 학사 학위가있는 경우 - 고용주의 시간이나 자신의 것을 낭비하지 마십시오.

자격 요건을 직업 요구 사항에 맞추기

채용 담당자에게 귀하가 직업 요구 사항에 부합하는지 보여줄 시간을 갖는 것이 중요합니다. 직업을 신청하기 전에 위치 요구 사항을주의 깊게 검토하고 취업 지원서, 서신 및 이력서 작성 및 취업 인터뷰에서 가능한 한 많은 자격을 참조해야합니다. 귀하의 자격을 특정 직업 설명과 일치시키는 방법에 대한 더 많은 정보가 있습니다.

모든 작업 요구 사항이없는 경우 적용

자격이 요구 사항으로 나열 될 수도 있지만, 요구 사항 중 전부는 아니지만 대부분을 보유하고 있다면 매력적인 위치를 신청하는 것을 고려해야합니다. 종종 직업 목록에는 요구 사항의 긴 목록이 포함되며, 그 중 일부는 다른 사람보다 업무에 훨씬 중요합니다.

고용주는 특정 핵심 영역에서 탁월하지만 다른 영역에서는 부족한 후보자를 선택할 수 있습니다. 구인리스트를 만들 때, 고용주는 이상적인 후보자를 상상하지만, 자신의 모든 요구 사항을 충족시키는 사람을 결코 찾을 수 없습니다. 따라서 신청 과정에서 귀하가 가지고있는 자격을 강조하십시오.

당신이 고용주의 요구 사항에 가까울수록 면접을받을 확률이 높아집니다. 직업에 대한 이력서를 작성하는 방법에 대한이 팁은 완벽하게 또는 가능한 완벽에 가깝게 만드는 데 도움이됩니다.