가장 일반적인 인적 자원 질문에 대한 답변

정의를 포함한 인적 자원에 대한 기본 정보에 관심이 있습니까? 경력 계획, 경력 전망 및 더 많은 것? HR 급여, 전문 용어 및 두문자어는 모두 HR, 현장 및 서비스에 관한 귀하의 질문에 신속하게 답변 할 수 있도록 다룹니다.

다음은 이메일, Facebook, LinkedIn 및 Twitter에서 가장 자주 접수되는 인적 자원에 관한 질문에 대한 답변입니다. 이 인적 자원 질문에 대한 응답이 유용 할 것으로 기대하고 있습니다.

• 인적 자원이란 무엇입니까?
• 인적 자원이란 무엇입니까?
• 인적 자원 관리 란 무엇입니까?
• 인적 자원 개발이란 무엇입니까?
• 인적 자원 관리의 중요성은 무엇입니까?
• 당신이 알아야 할 HR 전문 용어를보십시오.
• 인사부의 약어를 참조하십시오.
• 더 많은 HR 기초를보십시오.

인사 전문가는 무엇을하나요?

다음은 인적 자원 고용에서 일반적으로 발견되는 직책에 대한 직무 내용입니다. 자신의 직무 내용이나 직원의 설명을 개발하는 데 도움이되도록이 샘플을 사용할 수 있는지 살펴보십시오. 또한 HR 직원이하는 일에 관심이있는 경력 추구자를 위해 HR 경력에서 다양한 직책을 설명합니다.

• 인사부 관리자, HR 총감독 또는 HR 담당자 - 직무 개요
• 인적 자원 이사
• 인적 자원 관리자
• 인적 자원 총학자
• 인적 자원 보조원 또는 준회원
• 노사 관계 관리자, 노사 관계 담당관, 노동 관계 직원
• 교육 관리자, 교육 책임자 또는 교육 전문가
• 고용 관리자, 채용 담당자 또는 배치 전문가
• 보상 관리자
• 직업 분석 또는 직업 전문가 및 관리자

학위 및 자격 증명에 관한 HR 질문

나는 대학에 가야하고 인적 자원에서 일할 학위를 받아야합니까?

인적 자원에서 일하기 위해서는 어떤 인증을 받아야합니까?

채용 및 채용 정보

HR 분야에서 커리어를 원하십니까?

인력으로 일자리를 찾는 방법 - 빨리

인적 자원: 관련 인기 주제에 관한 질문

• 고용 법, 지침 및 정보? 고용 법에 관한 최신 정보가 필요하십니까? 끊임없이 연락을 취하는 것이 급변하는 주제입니다. 사실,이 6 가지 경우 각각에서 고용 법 변호사에게 전화해야합니다.
• 성과 관리 시스템을 어떻게 재 설계 할 수 있습니까? (검토, 평가, 평가) 프로세스 재 설계 및 개발? 성과 평가는 목표 설정과 직원 개발에 관리자의 힘을 집중시키는 직원 중심의 맞춤형 성과 관리 시스템을 선호하여 사라지고 있습니다. 그것에 대해 모두 알아보십시오. 시스템을 변경하고 싶을 수 있습니다.

• 샘플 정책 및 절차 정책, 지침 및 양식? 회사 내에서 사용할 양식 및 정책을 고안 할 때 예제로 사용할 수있는 샘플 정책이나 양식이 필요합니다. 이러한 HR 샘플 정책은 가장 중요한 효과적인 예입니다.
• 교육 프로그램의 설계 및 개발? 직원 개발에 전념한다면 HR 교육 섹션의 모든 기사를 살펴 보는 것이 좋습니다. 직원 온 보딩부터 요구 사항 평가, 실무 교육 등 모든 것을 찾을 수 있습니다.

• 우수한 직원을 어떻게 채용하고 고용 할 수 있습니까? 모집, 선발, 인력 채용 및 채용시, 가장 똑똑한 사람을 선택하십시오. 당신은 당신의 문화에 맞는 재능있는 직원을 원합니다. 귀하의 모집 전략은 이들을 끌어들이는 데 중요합니다. 최고의 직원 유지는 채용, 인력 채용 및 채용 전략, 정책 및 절차로 시작됩니다. 채용, 테스트, 선택 및 인력 충원은 이러한 리소스의 중점 사항입니다.
• 예비 직원과 어떻게 면담 할 수 있습니까? 안전하고 법률적인 인터뷰를 수행하는 방법은 또한 귀하의 오픈 포지션에 가장 적합한 후보자를 선택할 수있게하는 것이 중요합니다. 인터뷰는 채용시 중요한 요소 중 하나입니다. 아마 전통적인 인터뷰는 선택에 너무 많은 권한이 부여됩니다. 인터뷰 팁과 인터뷰 기법을 통해 인터뷰를 후보자를 평가할 수있는 강력한 도구와 프로세스로 만들 수 있습니다.

• 어떻게 선택하고, 제안하고, 훌륭한 직원을 고용 할 수 있습니까? 귀하의 오픈 포지션에 가장 적합한 직원을 선택하는 방법에 대해 알아보십시오. 자격을 갖춘 후보자 중에서 선택하는 데 도움이되는 선정 및 평가 기법이 탐구됩니다. 직원 선택 및 직원 평가 프로세스는 우수한 직원 채용에 중요합니다. 채용 사례를 개선하는 방법을 배우십시오.
• 동기를 부여하는 직원 급여와 보상을 결정하는 방법은 무엇입니까? 급여 설정, 직원 지불, 급여를 직원의 동기 부여 및 유지를위한 도구로 사용하는 것에 대한 최신 정보를 찾으십시오.

• 직원들에게 매력적인 혜택 패키지를 어떻게 디자인 할 수 있습니까? 올바른 혜택 패키지를 통해 재능있는 직원을 유치하고 유지할 수 있습니다. 급여 패키지는 직원의 급여의 최대 35 %까지 비용이들 수 있습니다. 핵심 직원을 유치 및 유지하는 데있어 조직의 이익을 최대한으로 누릴 수있는 혜택을 제공하십시오.

특정 인적 자원 주제를 찾아야합니까?

특정 HR 주제가 HR 섹션에서 다뤄지는지 어떻게 알 수 있습니까? 주제가 다뤄지는지 확인하는 가장 쉬운 방법은 각 페이지의 오른쪽 상단 모서리에있는 검색 창을 사용하는 것입니다. 정보를 찾는 주제에 대해 검색하십시오. 페이지의 왼쪽 열에 나열된 항목을 스크롤 할 수도 있습니다.