일반적인 경력 계획 질문에 대한 실용적인 답변
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차례:
당신이 직업을 선택하는 중이거나 다른 직업으로 바꿀 것인지 고민 중이라면 경력 계획 조언에 압도 당할 수도 있습니다. 누가 너를 비난 할 수 있니? 너무 많은 것이 있습니다! 곧 심호흡하게 될 마음에 심호흡을하십시오. 여기 모든 질문에 대한 실용적인 답변이 있습니다.
경력 만족
모든 개인에 대해 그 질문에 대한 다른 대답이 있습니다. 당신이 직업에 대해 좋아할지도 모르는 것이 나를 그것에 대해 같은 방식으로 느끼게하지 못할지도 모릅니다. 그렇기 때문에 자신의 가치관, 관심사, 성격, 적성에 대해 배우고 그 정보를 바탕으로 좋은 성냥감을 찾는 것이 중요합니다.
내가 돈 많이 벌면 …
특정 직업이 당신과 잘 어울리지 않는 경우, 예를 들어, 당신의 성격을 가진 사람에게 적합하지 않은 경우, 얼마나 벌지도 상관 없지만 여전히 행복하지 않을 것입니다.
수입은 많은 사람들에게 중요하지만, 특정 직종의 다른 모든 측면, 예를 들어 직무, 승진 기회, 어려운 기술과 부드러운 기술을 활용하는 방식과 함께 고려해야합니다.
직업 싫어하기
당신은 당신이하는 실제 일이나 당신이하는 일을 싫어하는지 스스로에게 물어야합니다. 하나를 다른 것으로 분리하는 것은 종종 어렵습니다. 예를 들어, 당신이 개 미용가라고 가정 해 봅시다. 모유 수유 고객을 목욕시키고 트리밍하는 것을 좋아하지만 상사가 주문을 짖지 않을 것입니다. 그것은 당신의 직업에 문제가 있습니다.
다른 직업을 찾기로 결정하기 전에 다른 가게에서 일자리를 찾으십시오. 귀하의 상사가 귀하에게 처리 할 수있는만큼의 책임을주지 않거나 귀하에게 진출 기회를 제공하지 않는 경우에도 동일한 조언이 적용됩니다.
당신의 삶과 함께하기
직장이나 직장 동료와의 유대감이 강하기 때문에 특정 고용주에게 쉽게 연결될 수 있습니다. 너무 멀리 있어도 원하는대로 진행하지 못하는 경우가 있습니다. 성장할 여지가 없다면 다른 기회를 탐구 할 시간이 될 것입니다. 현재 고용주가 상점을 폐쇄하고 다른 곳에서 일자리를 찾아야한다면 어떻게 할 것인지 생각해보십시오. 당신의 기술과 경험을 활용 한 직업을 찾을 수 있습니까?
다른 사람들이 당신이 더 잘할 수 있다고 말하면
자신이 행복하면 다른 사람들이 생각하는 것에 대해 왜 걱정하고 있는지 스스로에게 물어야합니다. 일을 즐기고 성취감을 느끼면 쉬울 수 있습니다. 너는하고 싶지 않은 일을 할 필요가 없다. 그것은 결국 당신의 삶입니다. 그러나 부모님 (또는 다른 중요한 친구, 친구 등)에게 왜 직업을 바꾸어야한다고 생각하는지 물어볼 수 있습니다. 아마도 그들은 당신이 현재 상황에 얼마나 만족하는지 깨닫지 못하고 단지 당신이 만족감을 느끼거나 변화를 두려워하는 것만으로 걱정합니다.
"최고의 직업"목록
당신은 단순히 그 명부 중 하나에 나타나기 때문에 단순히 경력을 선택해서는 안됩니다. 특정한 직업이 당신에게 옳은지 여부를 평가하는 동안 직업 전망을 고려하는 것이 중요하지만, 미래가 유망하다는 사실은 꼭 그런 의미는 아닙니다. 직업 전망은 시간이 지남에 따라 다양합니다. 뜨거운 경력은 미래에 식지 않을 수 있습니다. 직업이 당신에게 잘 맞는지 확인하십시오.
기회 모으기
이전에 강조했듯이 직업 전망이 바뀝니다. 그들은 악화 될 수 있거나 더 좋아질 수 있습니다. 꿈꾸는 직업이 왜 쇠퇴하고있는 것처럼 보는지 조사하기 위해 조사 작업을하십시오. 그것은 전망이 악화 될지 또는 회복 될 수있는 기회가 있는지 여부를 말할 수 있습니다.경제 동향으로 인해 감소세가 돌아서지만 기술적 진보로 인해 하락세가 계속 될 것입니다.
너의 열정을 따르라.
열정을 가진 경력을 쌓을 수 있다면 좋지만 성공 가능성에 대해 현실적으로 생각하는 것은 매우 중요합니다. 몇 가지 매우 어려운 질문을 스스로에게해야합니다.
- 당신은 성공할 정도로 재능이 있습니까?
- 회비를 낼 의향이 있습니까? 배우이거나 운동 선수 인 경우 마이너 리그 팀에서 뛰는 경우 작은 역할을 맡을 수 있습니까?
- 당신이 있어야하기 때문에 본질적으로 경쟁력이 있습니까?
- 당신이 거절 할 수 있니?
- 꿈을 꾸는 동안 자신을 부양 할 계획이 있습니까, 예를 들어 대기실 테이블?
가장 일반적인 인적 자원 질문에 대한 답변
인적 자원 및 서비스 분야에 대한 기본적인 질문이 있습니까? 가장 중요한 인사 질문에 대한 답변은이 인사 FAQ에 있습니다.
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