보스 선물 기부의 ABC

비즈니스 에티켓 규칙은 귀하 또는 모든 근로자가 어떤 경우 에나 귀하의 상사에게 선물을 요구하지 않습니다. 실제로, 그것이 필요하지 않을 때 선물을주는 것은 당신이 당신의 상사의 좋은 은총으로가는 길을 사려고하는 것처럼 나타날 수 있습니다. 그리고 상사에게 부적절한 선물을주는 것은 상사에게 불편 함을 줄 수 있습니다.

그러나 상사에게 선물을 주어야한다고 생각한다면 (즉, 상사가 당신을 상대로 그것을 붙잡을 것입니다 - 당신이 잘못된 상사를 위해 일하고 있다는 좋은 징후), 또는 보스 선물, 당신은 지침을 알아야합니다.

단체 선물 우선 고려

생일과 공휴일에는 단체 선물 대신에 선물을주는 것이 좋습니다. 그룹 기부는 당신이 단단한 예산에 처한 경우에 당신을 압박합니다. 또한, 당신은 옳은 것을 골라 낼만큼 당신의 상사를 잘 알지 못할 수도 있습니다. 다른 사람이 이미 그룹 선물을 조정하고 있다면 가장 좋은 방법은 항상 그룹에 참여하는 것입니다. 물론, 상사가 부서의 모든 사람으로부터 그룹 선물을 받고 칩입을하지 않으면, 그것은 당신에게 잘 반영되지 않을 것입니다.

Discreet

혼자 선물을 주면 다른 직원 앞에서 쇼를 보지 않고 개인적으로 전달하십시오. 다른 근로자에게 자랑하거나 외 붓기를 시도하는 것은 동료들에게 순위를 매기는 것입니다. 그래서, 팀 플레이어가 되십시오. (프로젝트를 시작할 때만이 아니라) 선물을 주어야합니다.

하나의 합당한 예외는 귀하와 귀하의 상사가 직장 밖의 친구이고 관계의 개인적인 측면을 인정하기 위해 특별한 특별한 조치를 취하고 싶을 수 있습니다. 이 경우 선물 대신 사무소가 아닌 직장의 상사에게 선물하십시오.

제발, 감동을 목표로

선물을 간단하고 성실하게 유지하며 상대적으로 저렴하며 향수 나 향수와 같은 개인 용품을 제공하지 마십시오. 또한, 당신이 최고급 선물을 줄 때 그것은받는 사람에게 친절하게 반응하도록 압력을가합니다. 무언가가 있다면, 당신의 상사가 정말로 25 달러 이상을 원한다면 동료와 함께 선물을 가져 가야합니다. 일반적으로 비싼 선물은 그룹에서 올 때 항상 더 잘 선물됩니다.

현금을 선물로주지 마라.

현금 선물은 그것이 막판 결정이었고 당신의 상사의 취향이나 관심사를 알만큼 충분히 신경 쓰지 않는다는 메시지를 보냅니다. 상사에게 현금을주지 않는 또 다른 이유는 사소한 금액이 사소하고 의무적 인 것처럼 보이기 때문이며 많은 액수가 불필요하게 보이거나 고용주의 훌륭한 은혜를 얻으려는 것으로 보일 수 있습니다. 회사 직원의 보너스를 직원에게주지 않는 한, 선물로 현금을 제공하지 마십시오.

기프트 카드는 상사에게 줄 수 있지만, 생각해도 좋습니다. 커피를 마시지 않으면 사장에게 선물 카드를주지 마십시오.

약속이나 I.O.U.s을주지 마라.

호의를 베풀지 말고, 상사를 점심 또는 저녁 식사에 개인적으로 데려가 겠다는 제안 또는 I.O.U.s. 인사말 카드를 구입하고 손으로 직접 쓸 수있는 무언가를 만드는 것이 더 낫습니다. 이는 오늘날의 디지털 세상에서 두드러 질 것입니다. 당신의 상사가 직장에서 당신에 대한 권위를 가지고 있을지도 모르지만, 그들은 여전히 ​​인간이라는 것을 기억하십시오. 사람들은 기억되고 인정 받기를 좋아합니다.