세브란스 패키지 협상 방법

기업 규모가 축소되면서 직장에서 줄타기를하고 있다고 느낄 수도 있습니다. 해고당하는 모든 직원에 대해 당신이 다음 일지 궁금해 할 것입니다. 보스의 사무실에 전화를하는 것만으로 고용 종결과 퇴직 패키지에 대한 생각이 생깁니다.

퇴직 패키지는 회사에서 고용이 종료되거나 은퇴해야 할 때 직원이받을 수있는 급여 및 수당으로 정의됩니다. 퇴직 패키지에 포함 된 일부 항목에는 다음이 포함될 수 있습니다.

• 때로는 고용주의 재직 기간에 따른 추가 급여 기간
• 미사용 휴가 및 병가에 대한 지불
• 고용 종결 통지 부재로 인한 일시금 지급
• 의료 또는 치과 혜택 또는 생명 보험
• 은퇴 또는 401k 혜택
• 스톡 옵션
• 회사 내부 또는 외부에서 새로운 직업을 찾는 것을 도와줍니다.

당신의 직업이 위험에 처할 것으로 생각된다면, 해직 패키지를 제대로 협상 할 계획을 가지고있는 것이 현명합니다.

계획 수립

자신과 귀하의 고용주 모두에게 공평한 해직 패키지 제안서를 내놓으려면 다음 질문을하십시오.

• 5, 10, 20 년 이상 회사에 고용 된 적이 있습니까?
• 회사에 대한 나의 가치는 무엇입니까? 수익을 창출하는 역할을한다면 분기 별 및 연간 기부금에 숫자를 입력 할 수 있어야합니다.
• 제가 해고되면, 저의 임금을 낮추거나 더 낮은 임금을 받고 누군가를 고용합니까?
• 내 산업 내에서 이러한 경제 환경에서 새로운 일자리를 얻으려면 얼마나 걸릴까요?

다음으로, 여러분이 생각해 낸 답을 가지고 해직 패키지 제안서를 작성하십시오.

예를 들어, 귀하가 18 년 동안 회사를 경영 해왔고 경영진의 필수 멤버 인 경우 회사에 대한 귀하의 가치는 높습니다. 이 경우 회사에 "근무 시간을 정했습니다"라고 말하면서 새로운 직업을 구하는 동안이 시간 동안 급여를 징수 할 수있는 최소 1 년 이상의 퇴직 패키지를 제안 할 수 있습니다.

제안서 작성

일단 현재 경제에서 새로운 직업을 찾으려면 얼마나 걸릴지 생각해 보면 퇴직금을 징수해야하는 기간을 결정할 수 있습니다. 일부 회사는 일정 기간 동안 귀하에게 전액 지불 할 것입니다. 다른 해직 패키지는 일정 기간 동안 귀하가 지불 한 금액 만받을 수 있습니다. 일부 퇴직 패키지는 직장을 떠날 때 일시금을 제공합니다.

분명히,보다 적은 수의 퇴직금을 요구하는 것이 현명합니다. 일부 사무소에서는 회사 정책에 따라 특정 유형의 퇴직 패키지가 제공됩니다. 그러나 더 많은 재정적 쿠션을받을 자격이있는 이유를 문서화 할 수있는 경우, 더 긴 시간의 패키지 협상을하거나 전체 지불 및 혜택을받을 수 있습니다.

최고의 세브란스 패키지를 얻기 위해 협상

고용주가 귀하의 제안보다 열등한 해직 패키지를 제안한다면, 더 나은 협상을위한 협상을 취하십시오.

고용주가 원하는 것보다 더 적은 주를 제공한다면 변경할 수 있는지 물어보십시오. 귀하의 회사 근무 년수에 따라 주 수를 변경할 수 없으면 COBRA에 들어가기 전에 유급 혜택을 받기 위해 몇 주간 같은 대체품을 협상 해보십시오.

또 다른 협상 전략은 고용주가 회사에서 사용할 수있는 최상의 퇴직금 패키지를 제공하도록하는 것입니다. 예를 들어, 전환 일에 회사 비용을 절약 할 수있는 일당, 프리랜서 또는 외부 컨설팅 업무를 수행하기 위해 다시 돌아올 것을 제안하면, 이는 귀하의 사례에서 더 나은 퇴직금 패키지를 도울 수 있습니다.