군사 행동 강령 제 IV 조

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차례:

군인이 제 4 조에 관해 알아야 할 사항
의료 인력 및 채플 원을위한 특별 조항
행동 강령의 다른 조항 개요

내가 전쟁 포로가된다면, 나는 동료 포로들과 신앙을 유지할 것이다. 나는 동지들에게 해를 끼칠 수있는 어떤 행동에도 정보를 제공하지 않으며 참여하지 않을 것입니다. 내가 노인이라면 나는 명령을받을 것이다. 그렇지 않다면 나는 나와 임명 된 사람들의 합법적 인 명령에 순종하고 모든면에서 그들을 위로 할 것입니다.

군 행동 강령 (CoC) 제 4 조는 미군이 군인 및 입대 회원이 전쟁 포로 (POW)의 행동을 기대하는 방법에 대해 설명합니다. 그것은 읽습니다:

임원과 부사관은 계속해서 그들의 책임을 수행하고 포로로 그들의 권한을 행사한다.

통고 또는 동료 포로에게 해가되는 어떤 다른 행동은 비열하고 명백히 금지되어 있습니다. 포로들은 특히 적에게 가치있는 지식을 가지고있을 수 있고 강압적 인 심문을 당할 수있는 동료 포로들을 적을 돕도록 피하지 않으면 안됩니다.

강력한 지도력은 징계에 필수적입니다. 규율이 없다면 야영 조직, 저항, 심지어 생존도 불가능할 수 있습니다. 개인 위생, 캠프 위생, 병자 및 부상자 돌보기가 반드시 필요합니다.

어디에 위치해 있든지, 포로들은 군대 포로 상대로 군대 방식으로 조직해야한다. 포로 수용소 또는 포로 집단에 속하는 선임 포로 (장교 또는 입대 여부)는 병역과 상관없이 계급에 따라 명령을 취한다. 고위 포로는 그 책임과 책임을 회피 할 수 없습니다.

지휘관이 명령을 내릴 때, 수석 포로는 다른 포로에게 알려야하며 지휘 계통을 지정해야한다. 고위 포로가 무력화되거나 다른 이유로 행동 할 수없는 경우, 다음 고위 포로는 명령을 취합니다.

수용소 (또는 집단)에있는 모든 포로에게 지휘 계통의 구성원을 알리고 적 당국과 대면 할 때이를 대표하도록 모든 노력을 기울여야한다. 미군 요원의 합법적 인 명령에 복종하는 부하의 책임은 사로 잡혀도 변하지 않습니다.

포로 수용소 조직에 대한 미국의 정책은 고위 군대 포로가 지휘권을 갖도록 요구합니다. 포로에 관한 제네바 협약은 포로 수용소에서만 병력을 수용하는 포로 수용소에서 포로 수용자의 대리인이 선출되도록하는 추가 지침을 제공합니다.

포로들은 그러한 선출 된 대표자가 미국 정책에 의해 고위 포로의 대변인으로 만 간주됨을 이해해야한다. 포로가 고위 포로를 포로 대표로 선출하지 않는다면 포로 대표는 명령을받지 못한다. 선임 포로는 필요한 경우 은밀히 실제 명령을 취하고 보유해야한다.

통신 유지는 포로가 서로 돕는 가장 중요한 방법 중 하나입니다. 의사 소통은 적의 건설 장벽을 해소하고 포로의 저항 의지를 강화시키는 데 도움이됩니다.

각 포로는 포로 즉시 포로와 접촉을 시도해야하며, 그 후에는 포로 조직의 일부로서 지속적으로 의사 소통하고 참여해야한다.

CoC의 다른 조항들과 마찬가지로, 포로 수용소의 상식과 조건은 고위 포로와 다른 포로들이 그들의 조직을 조직하고 그들의 책임을 수행하는 방식을 결정할 것이다.

군인이 제 4 조에 관해 알아야 할 사항

지휘하에있는 사람들에 대한 지도력과 순종이 체포 자 착취에 대항하여 성공적인 조직을 수행하는 데 필요한 징계에 필수적이라는 것을 이해하십시오. 2 명 이상의 포로가 포함 된 포로 상황에서 포로 랭킹 포로는 명령을받습니다. 모든 다른 사람들은 병역 편성의 차이에 관계없이 명령에 복종하고 고위 포로의 결정을 준수해야한다. 그렇게하지 않으면 조직의 약화, 저항의 감소, 귀환 후 군사 법정 통일 규칙 (UCMJ)에 의거 한 법적 소송 절차가 발생할 수 있습니다.

믿음, 신뢰 및 개별 집단의 충성심은 효과적인 포로 조직을 수립하고 유지하는 데 큰 가치가 있음을 이해하십시오.
체포자를 자발적으로 알리거나 협조하는 포로가 미국과 동료 포로들에게 불손하며 송환 후 UCMJ의 징계 조치를받을 수 있음을 이해한다.
위생, 위생, 건강 유지, 응급 처치, 신체 조건 및 음식 사용의 원칙을 숙지하십시오. 기본 원재료 및 가능한 물질 (예: 치약, 소금 및 숯)의 비상 사태 사용을 통한 전형적인 포로 수용소 병의 인정 및 응급 처치가 포함됩니다. 이러한 지식은 효과적인 포로 조직에 저항하고 지원하는 포로 능력에 중요한 영향을 미친다.

효과적인 조직을 설립하고 유지하려고 시도하는 분리 된 개인과 포로 집단 사이의 안전한 의사 소통을 구축하는 중요성과 기본 절차를 이해한다.
포로 수용소 관계에 영향을 미칠 수있는 적의 주요 민족 (인종 인구 통계 포함), 문화적 및 국가적 특성에 익숙해 져 개별 포로와 포로 조직에 해를 끼친다.
정보 제공자 또는 협력자는 포로 조직의 민감한 정보로부터 격리되어야한다고 이해하지만 포로 조직의 구성원은 지속적으로 그러한 활동을 중단하도록 공동 작업자를 설득하고 시도해야합니다.

회개하는 공동 작업자를 환영하는 것은 일반적으로 지속적인 고립보다 더 효과적인 포로 조직 방식이며, 이는 협력자가 그러한 불충 한 행위를 계속하도록 장려 할 수 있습니다.
복귀하도록 설득해야하는 협력자와 육체적으로 또는 정신적으로 고문을당한 후에 만 (정보 또는 선전 성명서를 제공하는 것과 같이) 부적절한 요구에 부합하는 등록자와 중요한 차이가 있음을 이해하십시오. 공동 작업자의 행위는 비난 받아야하며 제재 대상이 될 수는 없지만 저항기에는 힘을 모으고 저항력을 재개하기위한 도움이 제공되어야합니다.

군대와 민간 요원이 함께 투옥 된 상황에서 군 고위 포로는 민간인 수감자를 설득하여 모든 경험과 특수 훈련을 기초로 전체 수용자 집단에 대한 총사령관의 권한이 있다고 가정하면 포로를 설득하는 데 모든 노력을 기울여야합니다. 전체 죄수 공동체.
체포자가 제대로 구성된 조직을 예방하거나 좌절시키려는 상황에서 효과적인 은밀한 조직을 수립 할 필요성과 메커니즘을 이해하십시오.

의료 인력 및 채플 원을위한 특별 조항

의료 인원은 비 의료 인력에 대한 명령을 내리지 않아야하며, 군목은 군 지사의 명령을받지 않아야한다. 지휘를위한 해당 인원의 자격을 제한하는 군 복무 규정은 포로 수용소에 대한 추후 혼란을 피하기 위해 적용 가능한 이해 수준으로 모든 요원에게 설명되어야한다. 전쟁 포로에 관한 정보가 있습니다.