• 2024-06-30

해병대 Fraternization 정책

Female Gaurds Relationships and Fraternization

Female Gaurds Relationships and Fraternization

차례:

Anonim

해병대 편성 정책은 해병대 설명서 1100.4에수록되어 있습니다.

공정화 (Fraternization) 란 다른 계급이나 직위를 지닌 해병간에 부적절한 개인적 및 사업 적 관계를 묘사하는 용어입니다. 접촉과 관계가 이러한 표준을 초과하고 "친구"또는 동료의 개념이되면, 친교가 존재합니다. 해병대 정책에 따라 지휘관은 각 사건의 사실과 상황을 살펴야합니다.

  1. 명령 체계의 타협이 있습니까?
  2. 편파성이 있습니까? (기억해라. 형제 화의 주제를 다룰 때, 지각은 현실만큼 치명적이다.)
  3. 좋은 질서, 규율, 사기, 또는 권위가 훼손 될 가능성이 있습니까?

지휘관이 위의 질문에 대한 대답이 "예"라고 판단하면 형제애의 위반이 발생했음을 결정할 수 있습니다.

개요

형제애에 관한 해병대 방침은 해군 세관의 산물이다. 특히 해병대와 군대 사회는 역사적으로 다른 계급, 학년 또는 지위를 가진 개인 들간의 인간 관계에 사회적 제약을 부과 해왔다. 관습이 군대의 지점에 따라 다르기 때문에 해병대의 형제애에 대한 견해는 공군이나 육군보다 다를 수 있음을 명심해야한다.

토론

형제애에 관한 규칙. 공정화 규칙은 로마 군대의 시대로 거슬러 올라갑니다. 이러한 제약 조건의 목적은 다음과 같습니다.

  • 좋은 질서와 규율 유지
  • 후배와 노인 간의 상호 존중과 신뢰 관계를 촉진하십시오.
  • 주니어의 명령에 대한 반응, 노인의 명령 수행 또는 노인의 공평성에 관한 타인의 인식에 대한 악영향을 방지합니다.
  • 명령 사슬의 무결성 유지

정의

Fraternization은 해군의 관습에 위배되는 여러 학년의 해병대 간의 사회적 또는 비즈니스 관계입니다. 군대 지도력 경험자의 눈에는 좋은 질서와 규율에 악영향을 미치거나 적어도 악화 시키거나 위협할만한 위협이됩니다. 캐릭터 또는 마린이 보유하고있는 위치의 상태. 이 정의의 부분을 자세히 살펴 보겠습니다.

"형제애 화"라는 용어에 포함되는 활동의 가능한 예는 다음과 같습니다.

  • 카드 놀이 또는 도박
  • 개인 가정이나 클럽에 함께 가기
  • 데이트 또는 성행위
  • 일회성 판매 또는 임대를 제외한 상업 거래 참여
  • 편애 또는 편파성 보여주기
  • 개인적 이익을 위해 권위를 사용함

군사 법원의 판결과 법원 무술 안내서는 입대 한 해병들간에 형제 우애가 발생할 수 있음을 분명히합니다. 고전적인 경우에는 장교 입대 관계가 포함되지만 그 경우 만은 아닙니다.

핵심 쟁점은 학년에 대한 상호 존중이 무시되는 관계가 발전했는지 여부입니다.

관계는 남성 - 여성 일 필요는 없습니다.

엄격한 테스트는 아니지만 다음 6 개 부문에서 해병대 간의 일반적인 사회적 또는 비즈니스 관계는 형제애를 구성하지 않습니다. (그러나 일부 강사 - 학생 관계, 심지어 특정 그룹 내의 관계조차도 형제애로 간주됩니다):

  • 장교
  • 필드 급 직원
  • 회사 급 직원 (영장 임원 포함)
  • 직원이 아닌 임원
  • 사령관
  • 주니어 입대 해병

같은 사슬 내의 부적절한 관계가 가장 명백한 반면 UCMJ에 따르면 관계가 부적절한 명령의 사슬 내에 있다는 요구는 없다.

해병대 부대 관례

"관례"는 공동의 동의에 따라 군대 내에서 법의 효력을 달성 한 오랜 전통입니다.

해병대 내의 관련 관습은 "여러 학년의 해병들 사이의 의무, 사회적 및 사업 적 접촉은 선량한 명령과 규율 및 고등 학년의 해병과 소규모의 해병간에 항상 존재해온 상호 존중의 전통적인 기준과 일치 할 것입니다 학년."

부적절한 관계

다른 위치를 차지하는 해병대 간의 부적절한 개인 관계는 선교사의 성취에 대한 선배의 판단에 영향을 미칠 수 있습니다.

규율과 질서에 대한 위협은 형제 우애에 관련된 당사자들에 의해 감지 될 필요가 없습니다. 군대의 지도력을 경험 한 합리적으로 신중한 해병이 악영향을 인식 할 수 있다면 충분합니다. 따라서이 "가상의 지도자"테스트를 적용하여 각 사례를 면밀히 조사해야합니다.

군 복무는 노인에 대한 후배의 권위에 대한 존중을 요구합니다. 경험은 예의 범절, 전통, 관습, 용법 및 서비스 만의 특유한 관습을 준수함으로써 향상됩니다. 전투 시간에 명령받지 않은 순종은 권위에 대한 존중과 존중에 달려있다. 이러한 존경심은 군사적 예의와 다른 전통과 풍습을 잘 관찰하지 못함에 따라 완화됩니다.

해병대는 서비스 멤버 간의 결혼을 방지하기 위해 합법적으로 행동 할 수 없습니다. 다른 성적을 가진 해병 간의 결혼은 결혼의 영향이 고위로 인해 존중을 저해하거나 경향이 있거나 다른 사람들이 그렇게하는 것으로 인식 될 때 형제애가됩니다.

이전에 존재하지 않은 부적절한 관계에서 기인 한 결혼은 관련자가 결혼하기 전에 자신의 활동에 대한 책임을 면제합니다.

가능한 결과

  1. 비 처벌 적 행정 구제책
  2. 비사 법적 처벌 (종종 행정관의 경우 행정 분리를위한 절차에 따라)
  3. 법원 무술
  4. 공식 또는 비공식 상담
  5. 한쪽 또는 양쪽 당사자의 양도
  6. 피트니스 보고서 댓글

관습적이고 전통적인 행동 기준을 유지해야하는 책임은 상급자에게 있습니다. 수용 가능한 행동과 형제 사이의 경계선은 선배가 그것을 허용하지 않는 한 넘어서지 않을 것입니다.

지도자는 모든 학년의 해병대 간의 전통적인 형제애 적 유대 관계를 파괴하지 않으면 서 형제애에 대한 인식조차 피하기 위해 조심해야합니다.


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