구직 신청자에게 보내는 샘플 거부 서신

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차례:

01 거절 편지를 쓰는 법
02 인터뷰에서 선택하지 않은 경우
03 면접 후
04 두 번째 인터뷰 후
05 올바른 직업을 구하는 데 도움이 될 후보자

직업 지원자를 전문적으로, 신중하게, 친절하게 거부하고 싶습니까? 이 샘플 거절 편지를 가이드로 사용할 수 있습니다. 이 샘플들은 구직 신청자를 거부 할 수 있도록 도와 줄 것입니다: 신청할 때, 면접 후에, 그리고 일을 위해 선택하지 않을 때.

직업 후보자는 채용 프로세스의 각 단계에서 전문적으로 거부감을 전달해야합니다. 그들이 몇 주 동안 아무 것도 듣지 않을 때 어두운 구멍 아래에서 그들의 노력이 사라 졌다는 것을 느끼지 못하게하십시오. 후보자를 기다리고 궁금하게 만드는 것보다 불친절한 것은 없습니다.

네, 물론, 당신은 바쁩니다. 그러나 바쁘신 것은 당신의 직업 후보자들을 예의없이 대우하지 못하는 가난한 변명입니다. 귀하가 귀하의 조직에서 사용하는 취업 서신을 개발하는 동안이 샘플 거절 편지를 지침으로 사용하십시오.

01 거절 편지를 쓰는 법

그렇게 많은 고용주가하지 않을 때 왜 직업 응시자에게 직업 거부 편지를 보낼 까? 취업 희망자에게 취업 거부 의사 편지를 보내는 것은 추가이지만 긍정적 인 단계이며, 귀하의 회사는 후보자와 친선을 쌓을 수 있습니다.

사려 깊은 거부 서신은 귀하의 조직을 고용주로 선택하는 데 도움이됩니다. 전문 거부 서신 작성 방법을 확인하고 큰 이유를 알아보십시오.

02 인터뷰에서 선택하지 않은 경우

고용주가 고용 프로세스의 각 단계에서 구직자들과 대화하는 것은 친절한 일입니다. 응시자는 일자리 신청에 엄청난 시간을 투자합니다. 그들은 정중 한 의사 소통을해야합니다.

신청자에게 취업 면접을 위해 선택되지 않았 음을 알리는 샘플 거부 통지서가 있습니다. 이 경우 후보자와 아직 관계를 맺지 않았기 때문에 더 많은 서신을 사용할 기회가 있습니다.

채용 프로세스의이 단계에서 직원의 시간을 절약하고 신청하는 모든 응시자에게 응답하려면 이러한 거부 서신을 자동 및 전자 방식으로 보낼 수도 있습니다.

03 면접 후

많은 기업에서 취업 지원자가 자신의 기술, 경험 및 잠재적 인 문화적 적합성에 대한 기본적인 평가가 이루어지는 초기 면담에 초대됩니다. 일부 회사에서는 한 개인이이 인터뷰를 진행합니다. 점점 더 많은 기업들이 후보자 모임의 힘을 더 많이 인식합니다. 이것은 두 번째 인터뷰를받을 자격이없는 후보자의 표본 거부 서신입니다.

04 두 번째 인터뷰 후

샘플 취업 거부 편지가 필요합니까? 이 직업 거부 통지서 샘플은 귀하의 조직과 2 회 인터뷰 한 후보자를위한 것입니다. 두 번째 인터뷰를 위해 충분한 자격을 갖춘 후보자에게 직업 거부 통지문을 보내는 것은 고통 스럽습니다. 그러나 그것은 일어난다. 이 직업 거부 통지서를 전문적으로나 공손하게 기꺼이 신경 써서 인터뷰 대상자에게 그들이 직업을 얻지 못했다는 사실을 알리십시오.