독특한 파트 타임 직원 복지 혜택을 제공하는 회사

파트 타임 직원으로 일하면서 혜택이나 특혜가 전혀 없음이 아닙니다. 실제로 회사는 파트 타임 직원에게 다양한 혜택과 특전을 제공하여 다른 곳으로 이주하지 못하도록합니다. 모든 회사의 모든 직원이 정규직으로 근무하는 것은 아닙니다.

많은 회사들이 매일 아르바이트를 원활하게하기 위해 파트 타임 직원을 의지합니다. 고유 한 혜택 및 기타 특혜를 제공하는 아르바이트를 찾고 있다면 10 명의 미국 기업이 최고의 인력을 보유하고 유지하기 위해 최선을 다하고 있습니다.

코스트코

경력 및 복리 후생 웹 사이트에 따르면, 최고의 도매 상품 판매 업체 인 Costco는 180 일 동안 회사에서 일하면서 시간당 파트 타임 직원에게 매우 인상적인 혜택 패키지를 제공합니다.

파트 타임 직원도 450 시간의 근무 시간 후 두 번째 달 1 일에 건강 보험 혜택을받을 자격이 있습니다. 혜택에는 401 (k), 보육 지원, 생명 보험 및 처방약 할인과 함께 할 수있는 치과, 건강 및 시력 보장이 포함됩니다.

또한 ReThink라고 불리는 자폐아 및 장애 어린이의 부모를위한 특별한 프로그램을 제공합니다. ReThink는 장애 아동을 돌보는 어려움에 대처하기위한 지원과 자원을 얻을 수 있습니다.

반즈 앤 고블

최고의 서적상 인 반스 앤 노블 (Barnes & Noble)의 파트 타임 직원들 또한 상당한 혜택 패키지를받습니다. 직원들은 전자 판독기 구석 및 액세서리를 포함한 모든 제품에 대한 할인을받습니다.

그들의 할인율에 덧붙여 파트 타임 직원들에게는 유급 휴가, 개인 시간, 병가 및 휴일도 주어집니다. 근무 일정은 매우 유연하므로 대학생 및 2 학년 학생들에게 완벽한 업무입니다.

직원은 6 개월 간의 고용 후에도 치과 및 건강 보험에 참여할 수 있습니다. 이 회사는 또한 고용주와 4 %까지 일치하는 401 (k) 플랜을 제공합니다.

로우

가정용 DIY 판매점 인 Lowe 's에서 파트 타이머로 일하면서 매우 보람을 느낍니다. 이 직원들은 업무 첫날부터 혜택 및 특전 혜택을받을 자격이 있습니다. 여기에는 직원 주식 구입 계획, 치과, 시력, 건강 및 401 (k)가 포함됩니다.

Lowe 's는 직원들에게 관대 한 통근자 지출 계정과 직원들이 삶을 최대한 활용할 수 있도록 돕는 기업 웰니스 프로그램을 제공합니다.

스테이플

사무용품 공급 업체 인 스테이플 스의 파트 타임 직원으로 혜택을 받으려면 직원이 6 개월 동안 500 시간을 일하거나 60 일간 근무해야합니다.

"Staples는 치과, 생명, 부양 생활, 우발적 사망, 단기 장애 보험을 모든 파트 타임 직원에게 제공합니다. 스테이플 스는 또한 시력 검사, 프레임, 렌즈를 다루는 동료들에게 전국 네트워크 비전 계획을 제공합니다, 연락처 및 굴절 눈 수술."

이 회사는 모든 직원에게 10 % 할인을 제공하고, 추천 보너스를받을 수있는 기회, 대학 할인 및 수업료 환급을 제공합니다. 또한 아동 및 노인 보육, 주식 구매 계획, 401 (k) 및 법률 전문 서비스를 찾는 데 도움을줍니다.

나이키

최고의 스포츠 의류 회사 인 나이키에서 근무하는 파트 타임 근무자들도 혜택을 가져다 주지만 서비스를 1 년받을 때까지는 효력이 발생하지 않습니다. 직원은 주당 20 시간 동안 일해야합니다. 이 직원들은 건강, 치과, 시력, 장기 간병 보험, 401 (k) 및 유급 휴가를받을 수 있습니다. 물론 모든 나이키 직원은 나이키 제품 및 의류에 대한 할인 혜택을받을 자격이 있습니다.

UPS

갈색으로 무엇을 할 수 있습니까? 세계 유수의 해운 회사 인 UPS를 위해 파트 타임으로 일하기를 원한다면 파트 타임으로 풀 타임 혜택을받을 수 있습니다. 이 회사는 학비 보조, 유연한 지출 계좌 및 다양한 보험 프로그램을 제공합니다. 파트 타임 직원은 앞으로 정규직에 대비할 수있는 엄격한 교육을받으며 UPS는 보상을 잘받는 것으로 알려져 있습니다.

전체 식품

유예 기간 및 20 시간 노동 주간 후, 최고의 유기농 식료품 가게 인 Whole Foods의 파트 타임 직원은 상당한 혜택 패키지를받을 자격이 있습니다. 유급 휴가, 생명 보험, 스톡 옵션 퇴직 연금, 20 % 이상의 매장 할인 등 건강 보험료는 거의 모두 지불합니다. 직원들은 또한 직원들과 함께 매장 이익을 공유하는 이득 공유 (gainsharing) 자격이 있습니다.

JP 모건 체이스

금융 서비스 회사 인 JPMorgan Chase에서 주당 20 시간 이상 근무하는 직원은 혜택 패키지를받을 수 있습니다. 생명과 사고 보험, 전액 건강 보험, 학비 상환, 육아 지원 및 제품 할인은 모두 직원에게 제공됩니다. 다른 특혜에는 학비 상환, 통근자 지출 계좌 및 유연한 근무 옵션이 포함됩니다.

알레고리 그룹

Allegis Group의 혜택 패키지는 주당 20 시간 이상 근무하는 모든 직원에게 적용됩니다. 이 회사는 1 만 명의 상근 직원과 10 만 명의 계약직 및 임시 직원을두고 있습니다.

가장 인기있는 혜택 중 하나는 수익 공유 보너스입니다. Allegis Group은 저렴한 의료 혜택, 웰빙 특전 및 고등 교육을위한 수업료 환급과 함께 직원에게 시간 연체 휴가를 제공하고 시간제 근무 일정에 따라 병가를 지급합니다.

땅의 끝

본사 또는 소매점의 비상근 직원 인 Land 's End의 파트 타임 및 계절 직원은 자동차 보험, 건강 보험, 보육 지원, 그룹 법률 계획, 상품 할인, 주택 소유자 보험, 보육 보육 센터, 그리고 훨씬 더.

그들의 경력 웹 사이트는 "Lands 'End 및 Sears 상품에 대한 직원 할인을 풍부하게 제공하고 Lands'End 직원 및 그 가족을위한 최첨단 피트니스 및 웰니스 컴플렉스 센터 인 Comer Center에 무료로 액세스 할 수 있습니다."

이들은 아르바이트 직원들에게 엄청난 혜택 패키지와 특전을 제공하는 단지 10 개의 회사입니다. 많은 기업들이 파트 타임 근로자를 고용하여 급여를 유지하고 풀 타임 직원과 동일한 일과 삶의 균형을 유지하기 위해 더 많은 것을 제공하고 있습니다.