당신이 빨리 고용되는 것을 도울 것 인 15의 빠른 팁

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당신이 빨리 고용되는 것을 도울 것 인 15의 빠른 팁
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너는 서둘러 일을하고 있니? 구직 활동에 어려움을 겪고 있습니까? 당신이 빨리 고용 될 수 있도록 많은 시간을 들이지 않는 것들이 있습니다. 새로운 일자리를 빨리 찾을 수 있도록 취업 알선에 관해 알아야 할 15 가지가 있습니다. 목록에있는 것들 중 일부는 차이를 만드는 작은 것들입니다. 다른 것들은 당신의 구직 활동을 만들거나 해할만큼 충분히 중요합니다. 목록을 검토하여 수행하지 않는 사항이 있는지 확인하고 시도해보십시오.

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작업 보드에서 고급 검색 옵션을 사용하여 시간을 절약 할 수 있습니다. Indeed.com, SimplyHired.com, CareerBuilder 및 Monster와 같은 모든 주요 구인 게시판에는 키워드, 위치, 위치 반경, 직위, 회사, 유형별로 검색 할 수있는 "고급 검색"옵션이 있습니다. 직업, 게시 날짜 및 기타 옵션. 다음은 최고의 직업 사이트 상위 10 개 목록과 고급 작업 검색 옵션 사용에 대한 팁입니다.

당신이 찾는 모든 직업에 항상 적용되는 것은 아닙니다. 자격을 갖춘 작업에 검색을 집중하십시오. 면접을 위해 선택 될 가능성이 더 높아집니다. 무작위 이력서와 커버 레터를 보내는 것은 시간 낭비 일뿐입니다. 취업 활동을 시작하기 전에 어떤 유형의 직업을 찾고 있는지 결정하십시오.

더 나은 방법으로, 당신이 일하고 싶은 회사의 목표 목록을 생각해 내고 그들에 의해 주목 받기 위해 최선을 다하십시오. 꿈꾸는 회사가 알아 차리는 방법은 다음과 같습니다.

고용주의 말을 기다리는 동안 일자리 신청을 중지하지 마십시오: 대부분의 구직자는 일자리에 착수하기 전에 15 개 이상의 고용주가 거부합니다. 실수로부터 배우고 올바른 제안을 얻을 때까지 계속 지원하십시오. 최악의 경우, 여러 구인 정보를 저글링 할 수 있습니다. 그건 좋은거야.

특정 커버 레터가 필요하거나 이력서가 눈에 띄지 않을 수도 있습니다. 면접을 위해 당신을 선택할 수있을 정도로 채용 관리자에게 깊은 인상을 남길 수있는 시간은 불과 몇 초입니다. 고용 관리자는 표지 말의 첫 번째 단락에 기재된 회사를 위해 무엇을 할 수 있는지보고 싶어합니다. 자격 요건을 직업에 부합시키는 방법과 안내장 작성 방법에 대한 팁.

당신은 또한 직업에 대한 이력서를 목표로해야합니다: 그것은 당신의 표지 말이 아닙니다. 이력서를 편집하고 조정해야하므로 작업에 가능한 한 가깝게 일치해야합니다. 그렇지 않은 경우, 이력서를 검토하는 신청자 추적 시스템이나 그것을 검토하는 신병 모집인에 의해 선택되지 않을 수 있습니다.

이력서에 귀하의 모든 경험을 포함시킬 필요가 없습니다: 일부 구직자는 이력서에 수십 년의 경력을 쌓습니다. 불행히도, 그것은 아무에게도 감동을주지 않을 것입니다. 그것은 너무 많은 정보이고 대부분의 일자리 창출에 너무 많은 경험 일 수 있습니다.

당신은 당신의 이력서에 전임 고용 이상을 포함시킬 수 있습니다: 당신이 일을하지 못했다면, 당신은 해고 된 이후로 아무 것도하지 않은 것처럼 당신의 이력서가 보이기를 원하지 않습니다. 이력서를 보강하는 데 사용할 수있는 취업 기록 외에 다른 것들이 있습니다.

당신의 직업에서 매니저 또는 성공한 사람처럼 복장하십시오:어쨌든 외모는 별 문제가 아니지만 그들은 중요합니다. 인터뷰의 처음 몇 분은 중요한 첫 인상을 남길 때입니다. 지원하는 직업 및 회사 유형에 맞게 옷을 입으십시오. 다양한 취업 및 근무 환경을위한 적절한 면접 복장이 있습니다.

인터뷰에서 만나자. 리허설 된 대답, 가짜 미소, 인터뷰에서 듣고 자하는 생각을 말하는 것 대신 실제로 생각하는 것, 고용주를 속이는 것. 고용주는 그들이 고용하고있는 사람을 알고 싶어하고 그것은 그들이 일 첫날에 나타나기를 기대하는 사람입니다.

면접 동안의 이야기는 당신의 경험과 기술을 공유하는 훌륭한 방법입니다: 당신이 실제로 원하는 것을 고용주에게 보여주는 한 가지 방법은 이야기를하는 것입니다. 취업 면접에서 질문을 받으면 특정 기술과 경험을 전달하고 질문을받은 상황을 어떻게 처리했는지 전달하십시오. 보다 구체적인 정보를 제공할수록 고용 관리자는 자신이 얼마나 자격이 있는지를 알게됩니다.

이전 고용주에 대한 나쁜 말은 절대로하지 마십시오.가장 일반적인 인터뷰 실수 중 하나는 사장님이나 동료를 괴롭 히는 것입니다. 면접관이 생각할 첫 번째 사항은 이사를 할 때 회사에 관해 말할 내용입니다.

면접 후 고맙습니다 메모를 보내야합니다.면접을 마친 후 후속 조치를 취하는 것이 중요합니다. 그것은 직업에 대한 감사를 표시하는 방법입니다. 그것은 또한 인터뷰 도중 무시한 것을 당신의 관심사를 반복하고 공유하는 방법입니다.

네트워킹은 성공적인 취업 활동의 필수 요소입니다.대부분의 일자리는 온라인 이건, 직접 이건 관계없이 네트워킹을 통해 발견됩니다. 직장을 찾고 있음을 연결 정보에 알리지 않는 한 누가 다음 직업을 찾도록 도울 수 있는지 알 수 없습니다.

참조는 고용에서 큰 차이를 만들 수 있습니다: 참고 문헌은 중요하며 고용주는이를 참고합니다. 상사, 동료, 고객, 부하 직원 및 공급 업체의 권장 사항을 확인하십시오. LinkedIn과 같은 사이트에 저장하고 가능하면 공유하십시오. 상사로부터 치사한 레퍼런스를 얻는 것에 대해 걱정이된다면, 자신의 자격증 명에 추가 할 수있는 몇 가지 개인 레퍼런스를 얻으려고 노력하십시오.

동일한 작업을 한 번 이상 신청하는 것은 허용됩니다. 꿈꾸던 일을 신청했고 회사에서 아무것도 듣지 못했습니다. 그런 다음 나중에 직장을 다시 보게됩니다. "할 수있는 일"은 유효하지만 이력서와 커버 레터의 직업 요구 사항에 신중하게 적합한 자격을 갖추 었는지 확인하십시오. 또한 LinkedIn을 확인하여 아는 사람을 확인하십시오. 두 번째로 추천을받을 수 있습니다. 다음은 회사에서 연락처를 찾는 방법입니다.