미팅을위한 훌륭한 팀 빌딩 쇄빙선이 있습니다.

항상 성공적인 웃음을 자아내는이 팀 빌딩 쇄빙선을 사용해보십시오. 회의를하기에 좋은 쇄빙선입니다. 팀 빌딩에서 쇄빙선을 사용하는 데 필요한 정확한 결과를 얻는 데는 시간이 너무 많이 걸리기 때문에입니다.

또한 facilitator에게 훌륭한 결과를 제공합니다. 참석자는 대화에서 발생하는 따뜻함으로 다시 갚을 수 있습니다. 부끄러워하는 참가자조차도 그룹의 다른 사람들과 공통점이 있는지를 찾는 것에 조심하지 않습니다.

대화는 직원 외부의 항목에 집중하는 경향이 있습니다. 결과적으로 직원들은 그룹 대화가 너무 개인적이거나 침입적 인 것처럼 느끼지 않고도 관계를 맺고 공유 할 수 있습니다. 이것은 그룹 구성원의 상호 작용에 긍정적 인 영향을 미칩니다.

팀 빌딩 쇄빙선 걸음 걸이

1. 회의 참가자를 4 ~ 5 명씩 그룹으로 나눕니다. (사람들은 일반적으로 가장 잘 아는 사람들, 특히 가장 가까운 동료와 부서에서 온 사람들과 함께 앉아서 회의를 시작하기 때문에 자연스러운 안락한 영역입니다.) 제공하는 쇄빙선에 대한 주요 기대 사항 중 하나는 다음과 같습니다. 서로 다른 부서의 사람들이 서로를 알 수 있도록 도와줍니다. 이를 통해보다 효과적인 팀을 구성하고 부서 간 우정과 협력을 강화할 수 있습니다. 공개 회의에서는 그룹 내에서 동일한 선의를 키워 대화가 하루 종일 자유롭게 진행되도록하려는 것입니다. 참석자가 공통점을 찾기 시작하면 참석자의 그룹 지정에 관계없이 편안하게 참여할 수 있습니다.

1. 신설 된 그룹들에게 그들의 임무는 그들이 공통으로 가지고있는 10 가지, 그룹의 다른 모든 사람들과 함께한다는 것을 말하고, 그들이 지닌 공통점은 일과 관련이 없어야한다고 말한다. 이것은 그룹이 직장 밖에서 공유 관심사를 탐구하는 데 도움이됩니다. (사람들은 공통점이있는 신체 부위를 선택하거나 공통점으로 의류 유형을 사용할 수 없다고 사람들에게 말하고 싶습니다.)
2. 그룹에 다른 사람들과 공통점이있는 열 가지를 찾아 보라고 말한다. 그룹은이 팀 건물 쇄빙선을 사용하여 경험을 통해 운동을하기 위해 10 분에서 15 분을 넘지 않습니다.

1. 그룹에게 한 명은 메모를하고 과제 완료시 그룹 전체의 10 가지 공통점 목록을 읽을 준비가되어야한다고 전합니다.
2. 자원 봉사자에게 공통점이있는 그룹의 전체 목록을 먼저 읽도록 요청하십시오. (이것은 촉진자가 자신의 안락 지대에서 어떤 직원도 데려 가지 않으므로 공유 할 첫 번째 그룹을 선택하는 것보다 효과적입니다.) 목록을 공유하는 첫 번째 그룹이 자원했습니다.
3. 그런 다음 다른 노트 작성자들에게 그룹 전체의 공통점 목록을 전체 그룹과 공유하도록 요청하십시오. 사람들은 웃음과 재미의 최고의 원천이기 때문에 목록을 읽으면 항상 웃음과 토론이 많이 생깁니다. 참석자는 또한 10 가지 중 하나를 다른 그룹의 공통점 목록에서도 공통적으로 찾는 것을 즐깁니다. 소그룹에서 이루어진 대화의 표류를 항목별로 전환을 따라 잡을 수도 있습니다.

1. 참가자들은 자신의 항목 목록을 다른 소그룹에서 생성 된 목록과 비교하는 것을 좋아합니다. 대화, 웃음 및 공유의 자유로운 흐름을 허용하고 싶을 것입니다. 귀하의 청중은이 쇄빙선을 훈련, 회의 또는 팀 빌딩 행사의 재미있는 부분으로 만들기위한 최고의 자원입니다.

문제 해결 촉진 권고

이 팀 빌딩 쇄빙선은 그룹 수에 따라 10-15 분이 걸립니다. 활동 시간을 10 분으로 유지하려면 7 분 동안 브레인 스토밍을 한 후 목록에 몇 개의 항목이 있어도 그들이 만든 목록이 완벽하다고 그룹에 알립니다. 그런 다음 활동에 대해보고합니다.

느린 그룹에 집중하여 기다리는 나머지 참가자를 기다리게하고 싶지는 않습니다. 이것은 또한 이미 느린 그룹이 모든 눈이 그들에있을 때 자의식이 생기고 삐걱 거리기 때문에 끝내기가 더 어렵게 만듭니다.

이것은 우정과 집단 응집성을 형성하는 데는 좋지 않습니다. 이것은 모든 회의를위한 팁입니다. 당신은 자주 다른 그룹보다 느린 그룹 또는 두 그룹을 가질 것이고, 이것이이 문제를 해결하는 방법입니다.