최고 운영 책임자 직무 설명 : 급여, 기술 및 기타

COO (최고 운영 책임자 (COO))는 조직의 경영 팀 구성원입니다. 그들은 비즈니스의 일상적인 관리와 운영을 처리합니다. 적절한 교육, 경험 및 기술을 갖춘 개인은 영리 사업, 비영리 조직, 정부 기관 또는 학교와 같은 다양한 조직에서이 역할을 수행 할 수 있습니다. COO는 일반적으로 모든 기업 운영에 대한 전반적인 감독 책임을 가지고 있습니다.

COO는 운영 담당 부회장으로 부를 수도 있습니다. 두 번째로 CEO에게 지명 된 COO 직책은 비즈니스가 효과적인 인력, 운영 통제 및 관리 및보고 절차를 적절히 수행 할 수 있도록 리더십, 경영진 및 비전을 제공해야합니다. COO는 회사를 효과적으로 성장시키고 재무 건전성과 운영 효율성을 보장해야합니다.

최고 운영 책임자의 의무 및 책임

COO의 역할과 책임은 자신이 일하는 조직뿐만 아니라 회사가 그 직책을 어떻게 정의하는지에 따라 다양합니다.업무에 수반되는 동의 목록 하나가 존재하지 않으며 조직에 따라 역할이 다를 수 있습니다.

COO는 다음 작업 또는 목표 중 일부 또는 전부를 수행하기 위해 고용 될 수 있습니다.

• 최고 경영진이 개발 한 전략 실행
• 구체적인 전략적 요구를 이끌어 낸다.
• 경험이 부족한 CEO에게 로프를 보여줘.
• CEO의 경험 또는 경영 스타일 보완
• 홀로 잘 작동하지 않는 CEO에게 파트너를 제공하십시오.
• 조직의 다음 CEO를 신랑 시키거나 개인이 자신의 직무에 적합한 지 테스트하십시오.
• 잃고 싶지 않은 사람을 홍보하십시오.

종종 기업은 COO에 이르기까지 모든 비즈니스 운영 영역에 책임을지고 있으며, 일반적으로 생산, 마케팅 및 영업, 연구 개발을 포함합니다. 일부 회사의 경우 COO 직무는 내부적으로 집중되고 CEO는 외부에 집중됩니다. 다른 회사의 경우 COO의 사명은 특정 비즈니스 요구에 초점을 맞추고 있습니다.

최고 운영 책임자 급여

최고 운영 책임자의 급여는 전문 분야, 경험 수준, 교육, 인증 및 기타 요인에 따라 다릅니다.

• 중간 연봉: $ 100,930 (시간당 $ 48.52)
• 상위 10 % 연봉: $ 208,000 이상 ($ 100 / 시간)
• 아래 10 % 연봉: $ 68,360 미만 (시간당 $ 32.87)

미국의 경우 COOS, CEO 및 CFO를 포함하여 최고 경영자로 약 30,000 명의 사람들이 일하고 있습니다. 그들은 $ 183,270의 중간 연봉을 벌고 노동 통계국 (Bureau of Labor Statistics)을보고하지만 개인 소득은 조직과 산업의 규모와 개인의 책임에 따라 크게 다를 수 있습니다.

교육, 훈련 및 인증

COO 입장으로 간주되기 위해서는 교육과 중요한 경험이 필요합니다.

• 교육: 최소 교육 요건은 비즈니스 또는 관련 과목에서 학사 학위지만, 많은 조직은 MBA를 가진 사람을 고용하는 것을 선호합니다.
• 경험: COO는 일반적으로 회사 또는 회사가 운영하는 분야에서 광범위한 경험이 있어야합니다. 개인은 적어도 15 년 동안 회사 계급을 통해 자신의 방식대로 일해 왔으며 그 중 5 년 이상은 고위 경영진에서 보냈습니다.

최고 운영 책임자 기술 및 역량

교육 및 경력 요구 사항 외에도 조직은 다음과 같은 우수한 기술을 갖춘 COO 후보자를 찾습니다.

• 지도: COO는 우수한 지도력, 비즈니스 통찰력 및 다 분야 팀을 효율적으로 관리, 이끌고 감독 할 수 있어야합니다.
• 계략: 그들은 전략적 사고에 능숙해야하고, 새로운 관점과 더 나은 방법으로 일을해야합니다. 비전적이고 창조적이어야하며 혁신을 잘 관리하십시오.
• 완료 지향: COO는 결과 중심이어야합니다.
• 재무 이해: COO는 성공적인 재무 관리 실적을 보유해야합니다.
• 의사 결정 능력: 성공적인 COO는 우수한 의사 결정 기술을 갖추어야합니다.

• 대표단: 효과적으로 위임 할 수 있어야 함
• 통신: COO는 이그 제 큐 티브 수준의 의사 소통 능력을 보유하고 문제 해결 능력을 갖춘 기술에 영향을 미치고 다양한 내외부 이해 관계자 그룹 간의 합의를 도출하며 협상 및 조정 중재 능력을 입증해야합니다

작업 Outlook

BLS는 2016 년에서 2026 년 사이에 집행직이 약 8 % 감소 할 것으로 예측합니다. 여기에는 COO, CFO 및 CEO 직책이 포함됩니다. 이러한 바람직하지 않은 일자리 전망은이 기간 동안 새로운 기업이 창출 될 것으로 기대되며 CEO가 많은 임원직을 필요로하지 않으면 서 경영진을보다 쉽게 ​​관리 할 수있게 해주는 개선 된 사무 기술 덕분이라고 할 수 있습니다. 이 성장률은 모든 직업에 대한 예상 성장률 7 %와 비교됩니다.

업무 환경

COO 및 기타 최고 경영진은 소규모에서 대규모로, 거의 직원이 없거나 수천 명의 직원이있는 모든 유형의 비즈니스에서 일합니다. 그들의 업무는 종종 사업을 성공적으로 수행 할 책임이 있기 때문에 높은 스트레스를 필요로합니다.

그들은 실적이 저조한 조직에서 일자리를 잃을 위험이 있습니다. 최고 경영진은 회의, 회의 및 회사의 여러 사업부로 자주 출근합니다. 그들은 또한 다른 많은 고위 임원들과 종종 상호 작용합니다.

근무 일정

최고 경영진은 종종 주말과 늦은 주중을 포함하여 많은 시간을 일해야합니다. BLS에 따르면 2016 년 최고 경영자의 약 절반이 일주일에 40 시간 이상을 보냈습니다.

직업 구하는 방법

경험을 얻다

최고 운영 책임자의 직무는 회사 운영의 다양한면에서 수년 간의 경험이 필요합니다. 여러 부서에서 경험을 쌓거나 다른 곳으로 이동하거나 회사의 다양한 업무에 더 많이 노출 될 수있는 관리 교육 트랙이있는 회사에서 일자리를 찾아보십시오.

이력에 초점을 맞추십시오.

직책에 대한 직업 경험과 학력이 있다고 믿는다면, COO 직무 기술서를 읽고 자격을 얻을 수있는 관련 업무 경험을 강조하십시오. 이런 방식으로 이력서를 작성하면 COO 작업을 신청하기 전에 경험을 넓힐 필요가있는 다른 분야를 알 수 있습니다.

대다

가능한 위치에 대해서는 Indeed.com, Monster.com 및 Glassdoor.com과 같은 구직 자원을 살펴보십시오. 더 큰 규모의 조직에 지원하기 전에 소규모 회사에서 COO 경험을 쌓으면 더 나은 잠재 고객을 확보 할 수 있습니다.

유사한 작업 비교

COO (chief operating officer) 직책에 관심이있는 사람들은 또한 다음과 같은 경력 경로를 고려하여 중간 연봉으로 표시합니다.

• 재무 관리자: $ 127,990
• 판매 관리자: $ 124,220
• 행정 서비스 관리자: $ 96,180