미국의 일반적인 유급 휴가 란 무엇입니까?

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차례:

미국의 유급 휴가 평균
미국의 민간 유료 휴일 일정
일반 유료 휴일
미국의 연방 유급 휴일 일정

정부 규정에 따라 미국에서는 유급 휴가가 필요하지 않습니다. 이는 공정한 노동 기준법 (Fair Labor Standards Act, FLSA)이 고용주가 휴일이나 휴일과 같이 일하지 않는 시간 동안 직원에게 돈을 지불하도록 요구하지 않기 때문입니다.

미국의 유급 휴가 평균

미국의 종업원은 노동 통계국 (Bureau of Labor Statistics)의 "전임 종업원"카테고리에 따르면 평균 7.6의 유급 휴가를 받는다. 전문직 및 기술직 평균 8.5 회의 유급 휴가. 사무직 및 영업 직원 평균 7.7 일의 유급 휴가. 블루 칼라 및 서비스 직원은 평균 7.0 일의 유급 휴가를 가지고 있습니다.

WorldatWork Association에 의한 유급 휴가에 대한 2016 년 연구에 따르면 9 개의 유급 휴일이 미국에서 일반적으로 발견되었습니다.

미국의 민간 유료 휴일 일정

이들은 민간 부문 조직의 유급 휴일 스케줄에서 가장 유급 휴가입니다. 직원의 요구와 비즈니스 요구에 따라 회사마다 다릅니다.

예를 들어, 유급 휴가를 제공하는 회사조차도 휴일에 근무해야하는 직업을 가질 수 있습니다. 이는 하루 24 시간, 주 7 일, 연중 무휴로 고객에게 서비스를 제공하는 산업에서 수익성을 위해 필요하거나 경우에 따라 선택할 수있는 선택입니다.

이러한 업무에는 용량 및 고객 수요가 더 많은 시간을 요구할 때 제조가 포함됩니다. 간호, 응급실 서비스, 병원 음식 서비스, 양육 서비스 등을 포함한 직접적인 환자 건강 관리 서비스; 열린 소매점; 레스토랑; 주유소; 마약 상점; 편의점; 일부 기술 및 고객 지원 직책; 식료품 점.

다른 서비스는 의사 사무실, 전화 서비스, 전기 제공 유틸리티, 제설 작업자 등과 같이 직원이 전화를해야합니다. 이 사람들은 그렇지 않은 유급 휴일에 축하연을 계획하기 위해 공정한 통화 시간표에 의존해야 할 수도 있습니다.

휴일에 직원을 배치해야하는 직무를 수행하는 대다수의 직원은 시간당 급여 위치입니다. 휴일 근무에 대한 보상으로 (그리고 직원들이 일하는 것에 대해 기분을 좋게하기 위해) 직원들은 종종 시간과 반 또는 두 배의 시간급 형태로 추가 보상을 받는다.

일반 유료 휴일

설날,
부활절,
기념일,
독립 기념일 (7 월 4 일),
노동절,
추수 감사절,
추수 감사절 후 금요일
크리스마스 날.

또한 일부 조직에서는 유료 휴가 일정에 요즘 몇 가지를 추가합니다. 이는 시간이 지남에 따른 직원 의견의 지역적 차이 및 의견에 따라 달라집니다.

워싱턴의 생일이나 대통령의 날,
좋은 금요일,
마틴 루터 킹 주니어 생일,
재향 군인의 날,
콜럼버스 데이, 그리고 / 또는
크리스마스 이브 및 / 또는 새해 이브.

일반적으로 유급 휴가 옵션의 또 다른 옵션은 떠돌이 휴가 또는 직원이 유급 휴가 일정의 일부로 이륙 할 날을 결정하는 두 가지입니다. 예를 들어 다양한 종교 및 문화 행사와 기념 행사가있는 직원들과 유급 휴일 주말을 연장하고자하는 종업원들이 더 많은 선택권을 갖도록 제공됩니다.

다른 조직에서는 직원의 생일 및 / 또는 선거일에 유급 휴가를 제공합니다.

직원들이 원하는 것이 무엇인지 아는 것은 성공적인 유급 휴가 일정의 핵심입니다.