가정 건강 보좌관을위한 면접 질문

가정 간호 보좌관 또는 가정 보좌관으로 생활하기를 원한다면 면접 중 귀하의 직업에 종사하는 사람들이 자주 묻는 질문에 익숙해 져서 현장에서 직업을 얻을 확률을 높일 수 있습니다.

이러한 방식으로 인터뷰를 준비하면 장래 고용주를 만날 때 자신감과 자신감이 향상 될 것입니다. 또한 귀하의 답변은 잘 생각하고 종합적으로 다루기 때문에 경쟁에서 우위를 점할 수 있습니다.

면접 질문은 당신이 지원하는 독특한 직업에만 국한되므로, 아래의 샘플 질문이 귀하에게 질문하는 유일한 질문이 될 것이라고 기대하지 마십시오.

가정 건강 보좌관 인터뷰 질문의 유형

직장에 따라 기관 (가정의 보좌관 서비스 또는 대행사와 함께 일하는 경우), 고객 가족 및 / 또는 고객 스스로와 면담 할 수 있습니다.

당신이 묻는 질문은 당신과의 인터뷰에 달려 있습니다. 예를 들어, 고객의 가족은 환자의 병상과 고객의 특정 상황을 처리하는 능력에 대해 더 많은 질문을 할 수 있습니다. 인터뷰 대상자와 상관없이 가정 보좌관과의 인터뷰에서 얻을 수있는 몇 가지 유형의 질문이 있습니다.

일반적인 인터뷰 질문. 많은 질문들은 당신의 일과 숙련도에 관한 질문을 포함하여 당신이 어떤 직업에서 물어볼지도 모르는 일반적인 인터뷰 질문이 될 것입니다.

이러한 공통 면접 질문 중 일부는 귀하의 성격에 관한 개인적인 질문이 될 것입니다. 예를 들어 면접관이 당신이 현장에 관심이있는 이유를 묻는 것을 기대하십시오. 결국 간병은 스트레스가 많고 힘들어 질 수 있으며 많은 노력이 필요합니다. 무엇이 당신을 종종 감사 할 수없는이 분야를 추구하기를 원하게합니까?

실제적인 경험에 대한 질문. 현장에서의 실제 경험에 대한 질문을 받게됩니다. 예를 들어, 고객이 과거에 관리하는 데 도움이 된 조건 유형은 무엇입니까? 특히, 그들은 당신이 클라이언트 또는 클라이언트와 유사한 상태에있는 누군가를 돌보아 본 적이 있는지 알고 싶을 것입니다. 고용주는 또한이 환자의 상태가 당신을 불편하게하는 어떤면이 있는지 알고 싶어합니다. 그래서 당신은이 상황에 직면하기 전에 그리고 그 상황에 직면 할 때 문제를 해결할 수 있습니다.

실무 경험 질문에는 기술에 대한 질문도 포함됩니다. 침대에서 휠체어로 환자를 적절히 옮기는 방법, 또는 카테 테르를 다루는 방법을 알고 있는지 여부와 같은 특정 기술에 대해 질문 할 수 있습니다.

행동 면접 질문. 고용주는 고객과 함께 다양한 상황을 어떻게 처리 할 것인지 알고 싶어합니다. 그들이 이것을 알아 내려고 시도하는 한 가지 방법은 당신에게 행동 면접 질문을하는 것입니다. 과거에 특정 업무 상황을 어떻게 처리했는지에 대한 질문입니다.

예를 들어, 어려운 환자 또는 가족 구성원을 처리해야하는 시간 또는 어려운 결정을 내린 시간에 대해 질문 할 수 있습니다. 이 질문들 뒤에있는 생각은 당신이 과거에 어떻게 행동했는지가 당신이 직업에서 어떻게 행동할지에 대한 통찰력을 제공한다는 것입니다.

상황에 맞는 질문을 할 수도 있습니다. 이들은 행동 면접 질문과 비슷하지만 미래의 작업 상황을 어떻게 처리 할 것인가에 관한 것입니다. 예를 들어, 고용주가 고객이 응답하지 않는 경우 어떻게 할 것인지 물을 수 있습니다.

업계 및 / 또는 회사에 관한 질문. 특정 대행사와 인터뷰하는 경우이 대행사를 선택한 이유 또는 귀하가 조직에 대해 좋아하는 내용에 대해 질문 할 수 있습니다. 인터뷰를하기 전에 조직을 연구하여 회사에 대해 조금 알도록하십시오.

건강 관리 산업이나 가정의 보좌관에 대한 일반적인 질문을받을 수도 있습니다. 전문가 일 필요는 없지만 가정 건강 관리가 특정 인구 집단에게 얼마나 중요한지 말할 수 있는지 확인하십시오.

가정 건강 보좌관 인터뷰 질문에 대한 답변 팁

취업 면접 질문에 잘 대답하기위한 몇 가지 요령은 다음과 같습니다.

• 경험을 강조하십시오. 인터뷰를하기 전에 구직 정보를 다시 살펴보십시오. 일에 가장 중요한 것처럼 보이는 목록에있는 기술과 자질에 동그라미를 치십시오. 그런 다음 이러한 기술을 입증 한 경험에 대해 생각해보십시오. 이력서를 뒤돌아보고 기억을 새롭게 하시려면 편지를보실 수도 있습니다. 특정 경험을 미리 생각하면 인터뷰하는 동안 더 빨리 예제를 제시 할 수 있습니다.
• 당신의 부드러운 기술을 보여줍니다. 인내심, 공감, 의사 소통은 모두 가정의 보좌관에게 중요한 연약한 기술입니다. 면접을하는 동안이 기술을 보여주십시오. 예를 들어, 묻는 질문을주의 깊게 경청하십시오. 명확하고 이해하기 쉬운 응답으로 응답하십시오. 미소 지으며 만나는 모든 사람에게 친절해야합니다. 면접에서 행동하는 방식은 고용주에게 어떤 보좌관이 될지를 보여줍니다.

• STAR 면접 기술을 사용하십시오. 과거의 구체적인 예를 사용하여 질문에 답할 때 STAR 인터뷰 기술을 사용하십시오. 자신이 처한 상황을 설명하고, 성취해야 할 과제를 설명하고, 그 일을 성취하기 위해 취한 행동을 상세하게 설명하십시오 (또는 그 문제를 해결하십시오). 그런 다음, 귀하의 행동 결과를 설명하십시오. 이 기법은 행동 면접 질문에 대답 할 때 특히 유용합니다.
• 연습, 연습, 연습. 아래의 질문을 포함하여 일반적인 면접 질문에 철저하게 답변하십시오. 친구 나 가족에게 물어보고 연습 할 수 있도록 질문하십시오. 준비를할수록 실제 인터뷰 중 질문에 쉽게 대답 할 수 있습니다. 연습은 또한 인터뷰를하는 동안 좀 더 편안하게 느끼도록 도와 주므로 최선의 발걸음을 내딛을 수 있습니다.

샘플 가정 건강 보좌관 면접 질문 및 답변

개인 / 공통 면접 질문

• 무엇 때문에 가정의 보좌관이되고 싶습니까?
• 가정의 보좌관으로서 매일 최선을 다하도록 동기를 부여하는 것은 무엇입니까?
• 어떤 교대를 할 수 있습니까?
• 전 고용주가 당신을 어떻게 묘사 했습니까?
• 가정의 보좌관으로서 가장 큰 강점은 무엇입니까?

실용적인 경험에 관한 질문

• 헬스 케어 분야에서 공식 교육은 무엇입니까?
• 응급 처치 / 심폐 소생술 교육이 있습니까?
• 특정 조건, 연령 그룹 등을 전문으로합니까?
• quadriplegic care (또는 환자와 관련된 다른 상태)에 경험이 있습니까?
• 가벼운 집안일을하는 것이 편안합니까?
• 환자의 생체 신호 모니터링 경험이 있습니까?
• 입욕 환자에 대한 경험이 있습니까?
• 어떻게하면 환자의 가족에게 환자의 진행 상황을 알릴 수 있습니까?
• 환자의 사생활과 존엄성을 어떻게 유지합니까?

행동 및 상황에 대한 질문

• 환자에 관해 어려운 결정을 내린 시간을 기술하십시오.
• 환자 나 가족을 위해 그 이상으로 갔던 시간을 묘사하십시오.
• 특히 까다로운 고객이나 가족 구성원을 상대해야하는 시간에 대해 말해주십시오. 무엇을 배웠니?
• 고객과 함께 가장 보람있는 경험을 이야기하십시오.
• 환자 가족과 갈등을 해소 한 시간을 설명하십시오. 문제는 무엇 이었습니까? 결과는 무엇입니까?
• 환자에게 감정적 인 지원을해야 할 때를 기술하십시오.
• 당신이 처리 한 스트레스가 심한 상황과 어떻게 처리했는지 말해보십시오.
• 누군가에게 새로운 개념을 설명해야 할 때를 말해주세요.
• 직장에서의 긴급 상황에 대해 말해주십시오. 어떻게 처리 했습니까?
• 당신이 돌보는 사람과 인내심을 잃어 본 적이 있습니까? 어떻게 된 거예요?
• 환자에게 듣고 싶지 않은 것을 어떻게 말합니까?
• 환자와 일하는 동안 실수를 한 적이 있습니까? 이 오류를 어떻게 해결 했습니까?
• 어떻게 치료를 거부하는 환자를 다루겠습니까?
• 귀하의 가족 구성원이 고객을 학대한다고 가정한다면 어떻게합니까?
• 교대 근무 후 15 분이 지났는데도 대체물이 아직 도착하지 않았다면 어떻게 할 것입니까?

회사 / 산업에 관한 질문

• 가정 건강 관리의 미래는 무엇이라고 생각하십니까?
• 왜 우리 기관을 선택 했습니까?
• 우리 조직 / 가족 / 고객에 대해 질문이 있으십니까?
• 왜이 기관에서 일하기를 원합니까?
• 재가 보호에 대해 무엇을 좋아하고 싫어합니까?
• 재택 서비스와 관련하여 어떤 전문성이나 관심사가 있습니까?