성공할 개인 가치를 확인하고 실천하십시오.

Valerie Broussard & Galantis - Roots (Lyric Video)

차례:

왜 당신은 가장 깊은 보류 가치를 확인해야합니까?
가치 란 무엇인가?
가치 진술
값의 예
가치를 확인하고 확립하는 이유는 무엇입니까?

개인 생활과 직장 생활 모두에서 가장 성공을 거두고 싶다면 자신에게 가장 중요한 가치에 따라 생활하게 될 것입니다. 당신이 가장 중요하게 생각하는 것을 알기 위해서, 중요한 개인적 삶의 가치를 확인하는 데 시간을 할애하는 것이 매우 유용합니다.

물론,이 작업을 수행하지 않고도 중요한 몇 가지 값을 암송 할 수 있습니다. 대부분의 사람들이 할 수 있습니다. 그러나 자신의 가치를 개인 나침반으로 사용하여 빛을 비추고 싶다면, 가장 가치있는 것을 진지하게 고려할 시간을 투자하십시오.

왜 당신은 가장 깊은 보류 가치를 확인해야합니까?

가장 깊게 열린 신념을 이해하는 것은 행복, 성취, 성공, 심지어 기쁨을 가져다주는 삶을 창조하기위한 기반을 형성합니다. 그들은지도와 선택을 위해 각 개인이 필요로하는 초석을 제공합니다.

귀하의 가치는 귀하의 직업과 취업의 적합성을 판단하는 데 도움이됩니다. 그들은 취미와 자원 봉사 활동을 선택할 수 있도록 도와줍니다. 그들은 당신이 동료 및 상사와 어떻게 상호 작용 하는지를 몰고 가족 및 친구들과의 관계를 지배합니다.

가치를 확인해야한다고 확신 했습니까? 가치가 무엇인지에 대해 이야기하고 가치의 사례를 보면서 시작하는 것이 좋습니다.

가치 란 무엇인가?

가치는 보람있는 특성 또는 특성입니다. 그들은 당신의 최우선 사항을 대표하고 깊이 박차를 가하는 추진력과 신념을 나타냅니다. 당신이 어떤 조직의 일원 일 때, 당신은 당신의 깊이있는 가치와 신념을 조직에 가져옵니다.

거기서 그들은 조직이나 가족 문화를 만들기 위해 회사의 다른 구성원의 구성원들과 공동 어울립니다. 이 문화는 조직의 목표를 효율적으로 제공하거나 그렇지 않습니다. (그렇지 않은 경우 문화가 조직의 전체 잠재력을 성취 할 수 있도록 기업 문화를 바꾸는 방법을 고려할 수 있습니다.)

가치 진술

가치 진술은 값에서 파생되고 값에 근거합니다. 그들은 사람들이 조직, 기관, 회사 또는 가족에서 서로 어떻게 행동하고 싶은지를 정의합니다. 조직이 고객, 공급 업체 및 내부 커뮤니티를 소중하게 여기는 방법에 대한 설명입니다.

가치 진술은 조직 내의 대부분의 개인이 보유한 근본 가치에 대한 살아있는 제정 조치를 기술합니다. 하나의 조직인 대학 보건 센터에서 모든 직원은 조직의 핵심 가치를 파악하는 것을 도왔습니다.

그들은 머리 글자로 끝 맺었습니다. 성실성, 동정심, 책임 성, 존경심, 탁월성이 확인 된 가치였습니다. 그런 다음 각 부서는 각 가치를 취하여 직원들이 자신의 부서에서 실천중인 가치를 가장 잘 대표한다고 믿는 가치 진술을 개발했습니다.

가치 진술의 예는 "우리는 15 분 이상 돌보지 않아도되는 학생을 계속 지키지 않을 것"이라고 말했다. 또 다른 한가지는 "의사가 보았을 때까지 학생이 옷을 벗을 필요가 없으며 적절한 검사를 위해 제거가 필요한 것으로 간주됩니다."

다음은 값의 예입니다. 당신은 인간으로서의 자신의 가치관을 생각하고 표현하기위한 출발점으로 사용할 수 있습니다.

값의 예

충성도, 신뢰성, 정직성, 혁신 성, 팀워크, 탁월성, 책임 성, 권한 부여, 품질, 효율성, 존엄성, 존중, 역량, 개성, 평등, 무결성, 서비스, 책임, 정확성, 존경, 헌신, 다양성, 영향력, 학습, 연민, 우정, 훈육 / 질서, 관대함, 끈질기, 낙관주의, 의존성, 유연성, 변화 등을 포함하는 여러 가지 요소로 구성됩니다.