미디어 커리어를 강화할 인재를 찾는 방법

귀하의 미디어 경력을 도울 재능 에이전트를 찾는 것은 인터넷 검색이나 전화 한 통화 이상의 것입니다. 일단 재능 에이전트를 고용 할 때의 장단점을 고려한 후에는 에이전트를 선택하기 전에 몇 가지 중요한 질문을하십시오. 재능 에이전트를 찾기로 결정하면 미디어 경력을 향상시킬 수 있습니다. 당신은 처음에 무엇을 얻고 있는지 알면됩니다.

당신은 어디에 당신의 경력을 갖고 싶니?

방송 네트워크 중 하나에 백만 달러짜리 스타 뉴스 앵커가되는 것을 꿈꿔보십시오. 또는 귀하의 목표는 귀하의 고향에서 가장 유명한 TV 기자가 될 수 있습니다.

네트워크에 들어가기를 원하는 사람은 국가를 넘어서 점차적으로 더 큰 DMA가있는 방송국에서 경력을 쌓아야합니다. 인재 대리인은 연락이있는 생소한 도시에서 일자리를 찾고 구할 수 있도록 도와줍니다.

그러나 집에 가까이 있고 싶다면 상담원이 문제의 가치가 있는지 조사하십시오. 기회는 TV 방송국의 사람들이 자신보다 잘 알게 될 것입니다. 재능 에이전트는 집에 머무르기를 원하는 사람을 돕는 것에별로 관심이 없을 수 있습니다. 그것은 돈을 벌 수있는 자신의 능력을 감소시킵니다.

당신은 개인주의를 끌 것입니까?

급여의 5 %에서 10 %를 양도하는 경우 재능 대리인으로부터 개인적인 관심을받을 자격이 있습니다. 그러나 수십 명의 고객을 지원하는 요원이 있습니다. 그것은 그들이 당신을 알게되는 인센티브가 거의 없음을 의미 할 수 있습니다.

더 나쁜 것은, 일부 요원은 동일한 일자리 창출을 위해 여러 고객을 공략한다는 명성이 있습니다. 일부 방송국에서는 다음 채용시 특정 신체적 외모를 선호 할 수 있으므로 에이전트가 여러 명을 소개합니다. 그러나 그 요원은 당신이 그가 당신이 그 일을하는 사람이라는 것을 TV 뉴스 담당자에게 말할 것을 기대할 때 당신이 그의 고객 몇 명과 경쟁하도록 강요합니다.

어쩌면 당신이 찾는 개인적인 관심은 일자리를 찾는 것이 아니라 당신의 계약을 협상하는 것입니다. 이 경우 계약에 서명 할 때 전화를받을 수있는 한 상담원이 몇 명의 클라이언트와 관련이 있는지는 중요하지 않습니다. 대부분의 대행사는 거래를 수행하는 것이 거래를 찾으면 대가를 치르는 대신 대금을 덜 청구하는 것을 기억하십시오.

인재 채용을위한 기술 준비가 되셨습니까?

22 세의 대학 졸업생은 재능있는 에이전트를 원할지도 모르기 때문에 그녀는 미디어 비즈니스에서 모든 동급생들에게 자랑 할 수 있습니다. 그 사고 방식은 실망으로 이어질 수 있습니다.

재능 에이전트는 끊임없이 전국의 클라이언트를 저글링하고 있습니다. 일부는 탑 스테이션 및 네트워크 경영진의 관심을 끌 수있는 고가의 재능이 될 것이며, 나머지는 미래의 유망한 스타가 될 것입니다.

신참 기자는 비록 에이전트가 서명하더라도 에이전트의 관심을 끌기 위해 힘든 시간을 보냅니다. 그녀가 $ 30,000의 계약을 맺으면 $ 3,000를 그녀의 에이전트에게 포기할 수 있습니다. 그것은 그녀에게는 많은 돈이지만, 그에게는 그다지 많은 돈이 아닙니다. 에이전트에게 새로운 일자리를 찾는 데 사용할 수있는 견고한 성능 재개가되도록 몇 년의 경험을 갖는 것이 가장 좋습니다.

일부 요원은 당신의 일에 대한 비평을 제안 할 것입니다. 그러나 방송국에 TV 컨설턴트가있는 경우 동일한 조언을 무료로 얻을 수 있습니다.

재능 에이전트에 서명 할 기회를 잡기 전에 참조를 확인하고 많은 질문을하고 지불 조건 협상을 시도하십시오. 네가 누군가를 고용하는 것 같으면 너는 그래. 귀하의 선택을 고려하는 데 소요되는 시간은 귀하가 최선의 선택을하도록 도울 것입니다.