40 세 이상의 사람들을위한 구직 팁

40 세 이상의 고령 근로자는 직업 시장에서 고유 한 고려 사항에 직면 해 있습니다. 이 근로자 그룹은 고령 근로자를 직장에서의 차별에서 보호하는 연방 고용 법에 따라 보호 계급의 구성원입니다.

이러한 법률에도 불구하고 기술 및 법률 분야를 포함한 많은 산업 분야에서 연령 편향이 존재합니다. 일부 고용주는 여러 가지 이유로 고령 근로자를 고용하는 것을 꺼립니다. 터무니없는 고용 시장 이외에, X 세대, 베이비 붐 세대, 침묵의 세대 (일명 전통 주의자)의 고령 근로자는 취업에있어 추가적인 어려움을 겪고 있습니다.

그러나 연령을 자산으로 전환하는 방법이 있으며, 아래 기사에는 중년 및 그 이후의 기간 동안 직장을 구하는 사람들에게 팁, 전략 및 솔루션이 제공됩니다.

나중의 법대에 다닌다.

법률에서 두 번째 경력을 생각하고 있습니까? 40 세가 넘으면 법대에 너무 오래 있다고 생각할 수 있습니다. 그러나 학교에 다시 가기에는 결코 늦지 않았습니다. 이제는 유연한 온라인 교육 과정을 이용할 수 있으며 법률 프로그램에 지원할 때 직장 경험을 통해 다른 사람들보다 우위를 점할 수 있습니다. 또한 후기에 로스쿨에 입학 할 때의 이러한 단점을 반드시 검토하십시오.

고령 근로자를위한 구직 팁

경제는 40 세가 넘는 사람들을 더 많은 노동력으로 밀어 냈습니다. 당신이 중년 이상의 해에 도달했다면, 젊은 노동자들의 바다와 경쟁하기가 어렵다고 느낄 수 있습니까? 나이를 줄이는 동안 수년 간의 경험을 어떻게 강조 할 수 있습니까? 나이 차별에 어떻게 대처할 수 있습니까? 여기에 몇 가지 답변이 있습니다.

고령 근로자를위한 팁 재개

40 세 이상의 구직자는 이력서 작성에 특별한주의를 기울여야합니다. 이력서에 거짓말을하거나 과장하고 싶지는 않지만 나이를 덜 강조 할 수 있습니다. 예를 들어, 고등학교 또는 대학에서 졸업 한 날짜와 과거 15 년이 넘은 경력을 삭제하십시오. 업계 유행어를 사용하여 지식이 최신임을 보여줄 수도 있습니다. 고령 근로자를위한 이력서에는 나이를 무시하고 수년간의 경험을 강조하는 데 도움이되는 몇 가지 추가 팁과 요령이 나와 있습니다.

고령 근로자를위한 네트워킹 팁

네트워킹은 연락처를 넓히고 취업 기회를 알 수있는 핵심 방법입니다. 효과적인 네트워킹의 핵심은 자신에게 집중하기보다는 다른 사람들을 돕기 위해 할 수있는 일에 집중하는 것입니다. 고령 근로자를위한 최고의 네트워킹 정보로 전국의 직업 전문가와 인터뷰를 진행했습니다. 하나의 권장 사항은 일주일에 한두 가지 전문 또는 네트워킹 행사에 참석한다는 목표를 세우는 것입니다. 또 다른 방법은 역방향 LinkedIn 검색을 수행하여 회사에서 일하고자하는 직원의 직원과 연결하는 것입니다.

직원들은 일반적으로 소개 보너스를받으며, 그들과의 신속한 연결은 당신에게 필요한 "in"을 줄 수 있습니다.

고령 근로자를위한 면접 조사 요령

오늘날의 경쟁적인 구직 시장에서 인터뷰를하게되어 기쁠 것입니다. 그러나 구직 활동은 여기서 끝나지 않습니다: 고용주를 놀라게하고 자신이 그 직책에 가장 적합한 이유를 설명해야합니다. 40 세가 넘으면 노년제가 인터뷰를하는 동안 면접관의 인식과 기회를 방해 할 수 있습니다. 고령 근로자를위한 인터뷰 요령은 젊은 근로자의 큰 수영장에서 눈에 띄는 방법을 보여줍니다. 여기에는 직장에 대한 관심을 강조하고 단기간 만이 아니라 합리적인 기간 동안 저지른 면접관을 확보하는 것이 포함됩니다.

40+ 직업 검색: 전문가의 팁

경력 전문가, 채용 담당자, 임원, HR 전문가, 경력 코치 및 직장 전문가는 40 개 이상의 구직 활동에 대한 최고의 조언을 얻기 위해 설문 조사를 받았습니다. 여기에는 블로그를 작성하거나 토론에 기여하여 웹 존재를 향상시켜보다 눈에 잘 띄게 할 수 있습니다. 재택 근무를 고려할 때 일반적으로 더 많은 경험이 필요하고 현재 업계에서 지켜야하기 때문입니다. 틀에 얽매이지 않고 시험 적이면서도 진실 된 팁 모두가 최상의 결과로 좁혀졌습니다. 40 세가 넘고 직업을 찾고 있다면 40+ 구직을위한 전략을 놓치고 싶지 않을 것입니다.

최신 연령의 학교로 돌아 가기: 개인 성공 사례

많은 고령 근로자들이 학교로 돌아가 새로운 직업을 갖기 위해 기술을 훈련하거나 훈련합니다. 35 세가 넘고 학교로 돌아갈 생각이라면, 수십 년 더 어린 학생들과 교실을 나눌 생각이 들지 않을 수 있습니다. 중년 또는 그 이후로 학교에 돌아 오는 것에 대해 확신이 서지 않는다면,이 개인적인 이야기는 여러분에게 영감을 줄 것입니다. 이 보금 자리 교실에서 35 세 이후에 학교에 돌아온 학생과 졸업생은 인터뷰를 받는다.

고등학생들은 자신의 도전 과제와 승리를 솔직하게 나누 었으며 나중에 학교에 가기위한 조언을 제공했습니다.