2019 연방 및 주 최저 임금 요율

2019 년 최저 임금은 얼마입니까? 최저 임금은 근로자에게 지급 할 수있는 가장 낮은 시간급 임. 공정 노동 기준법 (FLSA)은 연방 정부와 주정부의 민간 및 공공 부문 근로자를위한 최저 임금을 결정합니다.FLSA에 따라 비 면제 직원은 최저 임금 이상을 지불해야합니다. 연방 최저 임금 요율, 예외 및 일정 인상.

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연방 최저 임금

현재 연방 최저 임금은 시간당 7.25 달러이며 2009 년 7 월 이후로 인상되지 않았습니다. 그러나 일부 주, 도시 및 카운티에서는 최저 임금이 더 높습니다. 주,시 또는 카운티의 최저 임금이 연방 요율보다 높을 경우 고용주는 근로자에게 더 많은 액수를 지불해야합니다.

2017 년 9 월 15 일에 노동부는 연방 등록부에 2018 년 1 월 1 일부터 행정 명령 13658 최저 임금이나는시간당 10.35 달러로 증가했다 (82 FR 43408). 이 행정 명령 최저 임금 율은 일반적으로 적용되는 연방 계약과 관련하여 작업을 수행하는 근로자에게 지급되어야합니다. 또한 2018 년 1 월 1 일부터 계약 된 계약과 관련하여 업무를 수행하는 직원에게 일반적으로 시간 당 최소 7.25 달러의 현금 급여를 지급해야합니다.

최저 임금 면제

일부 근로자는 공정한 노동 기준법에 의해 보호받지 못하고 레스토랑 서버와 같은 직원에게 팁을주고 다른 사람들은 최저 임금보다 낮은 비율로 지불 할 수있는 것과 같이 최저 임금 요건에서 면제됩니다.

주 최저 임금 비율

경제 정책 연구소 (American Economic Policy Institute)의 자료에 따르면 알래스카, 아리조나, 아칸소, 캘리포니아, 콜로라도, 코네티컷, 델라웨어, 플로리다, 하와이, 일리노이, 메인, 메릴랜드, 매사추세츠, 미시건을 포함한 연방 최저 임금보다 29 개 주와 DC는 최저 임금이 높습니다 뉴 멕시코, 뉴욕, 오하이오, 오레곤,로드 아일랜드, 사우스 다코타, 버몬트, 워싱턴, 워싱턴 DC 및 웨스트 버지니아와 같은 지역에 거주하는 사람들을 대상으로합니다.

2019 년 국가 별 최저 임금 인상률

다음은 2019 년 각 주에 대한 최저 임금 비율 목록입니다.이 자료는 경제 정책 연구소, 주 의회 회의 및 노동법 센터에서 제공 한 정보를 기반으로합니다.

• 알라바마: $ 7.25 (연방 최저 임금, 주 최소)
• 알래스카: $ 9.89 (연례 색인 생성이 시작되었습니다)
• 애리조나: $ 11.00
• 알칸사스: 9.25 달러
• 캘리포니아: $ 12 (26 명 이상의 직원이있는 고용주, ​​그렇지 않으면 $ 11)
• 콜로라도: $ 11.10
• 코네티컷: $ 10.10
• 델라웨어: $ 8.75
• 워싱턴 DC: $ 14.00 (7/1/19 현재)
• 플로리다: $ 8.46
• 그루지야: $7.25 (연방 규정의 적용을받지 않는 경우 $ 5.15)
• 괌: $ 8.25
• 하와이: $ 10.10
• 아이다 호: $ 7.25
• 일리노이: $ 8.25
• 인디애나: $ 7.25
• 아이오와: 7.25 달러
• 캔자스: $ 7.25
• 켄터키: 7.25 달러
• 루이지애나: $ 7.25 (연방 최저 임금, 주 최소)

• 메인: $ 11
• 메릴랜드: $ 10.10
• 매사추세츠: $ 12
• 미시간: $ 9.45 (2019 년 3 월 말 발효)
• 미네소타: 대규모 고용주는 근로자에게 시간당 9.86 달러를 지불해야하며 소규모 고용주 (연간 매출은 500 만원 미만) $ 8.04
• 미시시피: $ 7.25 (연방 최저 임금, 주 최소)
• 미주리: $ 8.60
• 몬타나: $ 8.50 (총 연간 판매액이 $ 110,000 이하인 기업의 경우 4 달러) (연간 색인 생성이 시작됨)
• 네브래스카: $9
• 네바다: $ 8.25
• 뉴햄프셔: $ 7.25 (연방 최저 임금)
• 뉴저지: $ 8.85
• 뉴 멕시코: $ 7.50

• 뉴욕: $ 11.10
• 노스 캐롤라이나: $ 7.25
• 노스 다코타: $ 7.25
• 오하이오: 8.55 달러
• 오클라호마: $ 7.25
• 오레곤: $ 11.25 (7/1/19)
• 펜실베니아: $ 7.25
• 푸에르토 리코: (연방 공정 노동 기준법의 적용을받는 고용주 $ 7.25)
• 로드 아일랜드: $ 10.50
• 사우스 캐롤라이나: $ 7.25 (연방 최저 임금, 주 최소)
• 사우스 다코타: $ 9.10
• 테네시: $ 7.25 (연방 최저 임금, 주 최소)
• 텍사스: 7.25 달러
• 유타: $ 7.25
• 버몬트 주: $10.78
• 미국령 버진 아일랜드: $10.50
• 버지니아: $ 7.25
• 워싱턴: $ 12.00
• 웨스트 버지니아 주: $ 8.75
• 위스콘신: $ 7.25
• 와이오밍: $ 7.25 (연방 규정이 적용되지 않는 경우 $ 5.15)

참고 사항: 언급 된 일부 주에서는 생활비에 따라 매년 요금을 조정합니다. 이 경우 나열된 수치는 해당 조정을 보류하는 예상치입니다. 또한, 일부시 / 군 / 주 정부 고용주 및 회사는 최저 주급률이 주 최저 임금보다 높습니다. 일부 주에서는 소규모 고용주를 위해 최저 임금이 별도로 설정되어 있으며 표준 요금에는 다른 예외가있을 수 있습니다.

최소 임금 요율은 해당 연도에 변경 될 수 있습니다. 주정부 노동부에 귀하의 지역에 맞는 요율과 임금을 확인하십시오.

많은 도시와 카운티에서보다 높은 최저 임금이 존재 함

경제 정책 연구소 (Economic Policy Institute)에 따르면 42 개 지역의 주 최저 임금을 최저 임금으로 채택했다.

앨버 커키, 뉴 멕시코; 벨몬트, 캘리포니아; 버클리, 캘리포니아; Bernalillo 군, 뉴 멕시코; 버밍엄, 앨라배마; 시카고, 일리노이; 일리노이 주 쿡 카운티; 쿠퍼 티노, 캘리포니아; 엘 셀리 토, 캘리포니아; 에머리 빌, 캘리포니아; 애리조나 주 플래그 스태프; 라스베 Cruces, 뉴 멕시코; 로스 알토 스, 캘리포니아; 로스 앤젤레스 카운티, 캘리포니아; 로스 엔젤레스, 캘리포니아; 말리부, 캘리포니아; 밀피 타스, 캘리포니아; Minneapolis, Minnesota; Montgomery County, Maryland; 마운틴 뷰, 캘리포니아; 나소, 서퍽, 웨스트 체스터 카운티, 뉴욕; 뉴욕시, 뉴욕; 오클랜드, 캘리포니아; 팔로 알토, 캘리포니아; 패사 디나, 캘리포니아; 포틀랜드 도시 성장 경계, 오레곤; 포틀 란드, 메인; Prince George 's County, Maryland; 리치몬드, 캘리포니아; 샌디에고, 캘리포니아; 샌프란시스코, 캘리포니아; San Jose, California; San Leandro, California; San Mateo, California; 산타 클라라, 캘리포니아; 뉴 멕시코 주 산타페 시티; 산타페 카운티, 뉴 멕시코; 산타 모니카, 캘리포니아; 시애틀, 워싱턴; 시애틀, 워싱턴; Sunnyvale, California; 워싱턴 주 타코마.

최저 임금이 높은 회사

일부 회사는 직원의 최저 임금을 연방 및 주 정부보다 높은 수준으로 결정하기로 결정했습니다. 예를 들어 전일제, 임시직, 시간제 근로자 및 계절 근로자를 포함한 모든 직원의 아마존 최저 임금은 2018 년 11 월 1 일부로 시간당 $ 15입니다. 이는 Whole Foods 직원에게도 적용됩니다. 대상자의 최저 임금은 2020 년까지 $ 13 (2019 년 6 월)에 15 달러로 증가 할 것입니다. 코스트코는 시간당 14 달러로 인상한다고 발표했습니다. 월마트의 최저 임금은 현재 시간당 11 달러입니다.

주정부에 상장 된 2018 년 최저 임금 인상률

다음은 2018 년 각 주에 대한 최저 임금 비율 목록입니다.이 목록에는 장래 연도에 대한 예정 인상도 포함됩니다. 이 자료는 경제 정책 연구소 (Economic Policy Institute), 주 의회 (State Constitution), 노동법 센터 (Labor Law Center)에서 제공 한 정보를 기반으로합니다.

• 알라바마:$7.25 (연방 최저 임금, 주 최소)
• 알래스카: $ 9.84 (연례 색인 생성이 시작됨)
• 애리조나: $10.50 (2010 년 1 월 1 일부터 2010 년 1 월 1 일까지 색인 연간 증가량을 통해 12 달러로 인상)
• 알칸사스: $8.50
• 캘리포니아: $ 11 (1 년 1 월 1 일부터 2011 년 1 월 1 일까지 1 달러 인덱스 연간 증가율이 $ 11에서 $ 15)
• 콜로라도: $10.20* (1920 년 1 월 1 일부터 2020 년 1 월 1 일까지 0.90 달러 인덱스 연간 증가율이 $ 10.20에서 $ 12)
• 코네티컷: $10.10
• 델라웨어: $8.25
• 워싱턴 DC: 12.50 달러 (2014 년 7 월 1 일부터 2014 년 7 월 1 일까지 연초 색인 증가로 15 달러 증가)
• 플로리다: $8.25*
• 그루지야:$7.25 ($5.15 연방 규정의 적용을받지 않는 경우)
• 괌:$8.25
• 하와이: $ 10.10
• 아이다 호: $7.25
• 일리노이 주: $8.25
• 인디애나: $7.25
• 아이오와: $7.25
• 캔자스 주: $7.25
• 켄터키 주: $7.25
• 루이지애나: $7.25 (연방 최저 임금, 주 최소)
• 메인: $ 10 (연간 1 달러에서 11 달러에서 12 달러로 증가, 2011 년 1 월 1 일부터 2010 년 1 월 1 일까지 증가) (연간 연간 증가량은 2021 년 1 월 1 일에 시작됩니다)
• 메릴랜드 주: $10.10
• 매사추세츠 주: $ 11 (종업원은 $ 3.75)
• 미시간: $ 9.25 (색인 된 연간 증가는 2011 년 4 월 1 일에 시작됩니다)
• 미네소타: 대규모 고용주는 근로자에게 시간당 9.65 달러를 지불해야하며 소규모 고용주 (연간 매출은 500 만원 미만) $ 7.87 (연례 연간 인상분은 1818 년 1 월 1 일에 시작됨)
• 미시시피: $7.25 (연방 최저 임금, 주 최소)
• 미주리: $7.85
• 몬타나: $8.30 (총 연간 판매액이 $ 110,000 이하인 기업의 경우 4 달러) (연간 색인 생성이 시작됨)
• 네브래스카: $9
• 네바다: $8.25 네바다의 최저 임금은 건강 보험을 제공하지 않는 회사의 연방 최저 임금보다 1 달러 높습니다.
• 뉴 햄프셔:$7.25 (연방 최저 임금)
• 뉴저지: $8.60 (연간 색인 생성이 시작됨)
• 뉴 멕시코:$7.50
• 뉴욕:$10.40 ($ 0.70 2020 년 12 월 31 일부터 2020 년 12 월 31 일까지 연평균 12,50 달러로 증가합니다. 2011 년 1 월 1 일부터 시간당 $ 15에 도달 할 때까지 인플레이션에 대해 요금이 조정됩니다. - 뉴욕 최저 임금 인상에 대한 자세한 내용.)
• 노스 캐롤라이나: $7.25
• 노스 다코타: $7.25
• 오하이오: $8.30 (총 매출액이 283,000 달러 이하인 고용주의 경우 7 달러: 25 명) (연례 색인 생성이 시작됨)
• 오클라호마:$7.25
• 오레곤: $10.75 (2013 년 7 월 1 일부터 2021 년 7 월 1 일까지 $ 10.75부터 $ 13.50까지)
• 펜실베니아:$7.25
• 푸에르토 리코: $ 7.25 FLSA (Federal Fair Labor Standards Act)가 적용되는 고용주
• 로드 아일랜드:$10.10
• 사우스 캐롤라이나: $7.25 (연방 최저 임금, 주 최소)
• 사우스 다코타 주: $8.65 (연례 색인 생성이 시작되었습니다)
• 테네시: $7.25 (연방 최저 임금, 주 최소)
• 텍사스: $7.25
• 유타 주: $7.25
• 버몬트 주: $ 10.50, 연례 색인 생성 시작: 1/1/201
• 처녀 섬: $9.50, $10.50, 6/1/18
• 여자 이름: $7.25
• 워싱턴: $11.50 (1 / 1 / 2019-1 / 1 / 2020부터 $ 12.50에서 $ 13.50까지)
• 웨스트 여자 이름: $8.75
• 위스콘신: $7.25
• 와이오밍: $7.25 (연방 규정이 적용되지 않는 경우 $ 5.15)

2017 년 국가 별 최저 임금 비율

다음은 2017 년 각 주에 대한 최저 임금 비율 목록입니다.이 목록에는 향후 연도에 대한 예정 인상도 포함됩니다. 이 데이터는 경제 정책 연구소와 전국 주 의회에서 제공 한 정보를 기반으로합니다.

• 알라바마:$7.25 (연방 최저 임금, 주 최소)
• 알래스카: $9.80 (연례 색인 생성이 시작되었습니다)
• 애리조나: $10 (2014 년 1 월 1 일부터 2010 년 1 월 1 일까지 연초 증감 지수를 통해 12 달러로 인상)
• 알칸사스: $8.50
• 캘리포니아: $ 10.50 (1 / 1 ~ 1 / 2020 사이의 1 달러 인덱스 연간 증감에서 $ 11 ~ $ 15)
• 콜로라도: $9.30* (2010 년 1 월 1 일부터 2010 년 1 월 1 일까지 0.90 달러 인덱스 연간 증가율이 $ 9.30에서 $ 12)
• 코네티컷: $10.10
• 델라웨어: $8.25
• 워싱턴 DC: 12.50 달러 (2014 년 7 월 1 일부터 2014 년 7 월 1 일까지 연초 색인 증가로 15 달러 증가)
• 플로리다: $8.10*
• 그루지야: $5.15 달리 연방 규정의 적용을받지 않는 경우 $7.25 (연방 최저 임금)
• 괌:$8.25
• 하와이: 1818 년 1 월 1 일까지 $ 9.25, $ 10.10
• 아이다 호: $7.25
• 일리노이 주: $ 8.25 - 시카고 2017 년 7 월 11 일, 2018 년 7 월 12 일, 2019 년 7 월 13 일
• 인디애나: $7.25
• 아이오와: $7.25
• 캔자스 주: $7.25
• 켄터키 주: $7.25
• 루이지애나: $7.25 (연방 최저 임금, 주 최소)
• 메인: $9 (연간 1 달러에서 10 달러에서 12 달러로 증가) 2010 년 1 월 1 일부터 2010 년 1 월 1 일까지 증가) (연간 연간 증가량은 2021 년 1 월 1 일에 시작됩니다)
• 메릴랜드 주: $ 9.25, $ 10.10로 증가 2011 년 7 월 1 일
• 매사추세츠 주: $ 11 (종업원은 $ 3.75), 일요일 근무 시간은 $ 16.50
• 미시간: $ 8.90, $ 9.25 / 1/12018 (색인 된 연간 증가는 2011 년 4 월 1 일에 시작됩니다)
• 미네소타: 대규모 고용주는 근로자에게 시간당 $ 9.50을 지불해야하며 소규모 고용주 (연례 판매에서는 500k 미만) $ 7.75 (연례 연간 증가액은 1/1/201에 시작됨)
• 미시시피: $7.25 (연방 최저 임금, 주 최소)
• 미주리: $7.70
• 몬타나: $8.15 (총 연간 판매액이 $ 110,000 이하인 기업의 경우 4 달러) (연간 색인 생성이 시작됨)
• 네브래스카: $9
• 네바다: $8.25 네바다의 최저 임금은 건강 보험을 제공하지 않는 회사의 연방 최저 임금보다 1 달러 높습니다. CPI-U로 측정 한 누적 인플레이션이 2004 년 12 월 31 일 이후의 연방 최저 임금 변화율보다 클 경우 최소 최저 임금보다 $ 1 이상 인상 될 수 있습니다.
• 뉴 햄프셔:$7.25 (연방 최저 임금)
• 뉴저지: $8.44 (연례 색인 생성이 시작되었습니다)
• 뉴 멕시코:$7.50
• 뉴욕:$9.70 2015 년 12 월 31 일부터 2014 년 12 월 31 일까지 $ 0.70 지수 연차가 증가하여 2011 년 12 월 31 일부터 12.50 달러로 증가합니다.2011 년 1 월 1 일부터는 인플레이션에 대해 매년 15 달러에 도달 할 때까지 요금이 조정됩니다. - 뉴욕 최저 임금 인상에 대한 자세한 정보.
• 노스 캐롤라이나: $7.25
• 노스 다코타: $7.25
• 오하이오: $8.15* (총 매출액이 283,000 달러 이하인 고용주의 경우 7 달러: 25 명) (연례 색인 생성이 시작됨)
• 오클라호마:$7.25
• 오레곤: $10.25 (2011 년 7 월 1 일부터 2021 년 7 월 1 일까지 $ 10.75 ~ $ 13.50)
• 펜실베니아:$7.25
• 푸에르토 리코:$7.25 ($ 7.25 FLSA (Federal Fair Labor Standards Act)가 적용되는 고용주
• 로드 아일랜드:$9.60
• 사우스 캐롤라이나: $7.25 (연방 최저 임금, 주 최소)
• 사우스 다코타 주: $8.65 (연례 색인 생성이 시작되었습니다)
• 테네시: $7.25 (연방 최저 임금, 주 최소)
• 텍사스: $7.25
• 유타 주: $7.25
• 버몬트 주: 연간 10 달러, 2018 년 1 월 1 일까지 10.50 달러, 연례 색인 생성은 1/1/20/2019에 시작됩니다.
• 처녀 섬: $ 9.50 ($ 150,000 이하의 수익을 올리는 고용주에게는 $ 4.30), $ 10.50, 6/1/18
• 여자 이름: $7.25
• 워싱턴: $11 (2014 년 1 월 1 일부터 1 월 20 일까지 $ 11.50에서 $ 13.50에 이르기까지)
• 웨스트 여자 이름: $8.75
• 위스콘신: $7.25
• 와이오밍: 연방 규정이 적용되지 않는 경우 $ 7.25, $ 5.15