궁극적 인 가이드 프로젝트 관리자로 더 많은 돈을 벌기 위해

프로젝트 관리에서 당신의 급여는 많은 것들에 달려 있습니다. 위치, 경험 및 프로젝트 크기와 같은 요인이 프로젝트 관리자의 평균 급여 계산에 사용됩니다.

직접 일하는 대형 프로젝트 팀을 관리해야 할 책임이 있습니다. 또는 팀의 책임은 프로젝트 작업에 대해보고하는 사람이 소수에 불과하지만 직접 다른 사람에게 직속 관리를하는 경우가 있습니다 (이를 매트릭스 구조라고합니다).

따라서 모든 변수를 감안할 때 프로젝트 관리자로서 어떻게 더 많은 보수를받을 수 있습니까?

다음 팁을 따르면 관리자와 성공적인 대화를 나눌 확률이 높아집니다. 그것은 당신이받을만한 프로젝트 관리 급여를 얻을 수 있도록 도와주는 팁으로 가득 차 있습니다.

더 많은 돈을 요구하십시오.

그것은 명백하게 보일지도 모르지만, 당신이 요구하지 않는 한 아무도 당신에게 더 많은 돈을주지 않을 것입니다. 기업이 연간 인플레이션 급증을 겪는 곳에서는 일하는 것에 더 많은 돈을받는 것과 같지 않습니다. 생계비가 매년 증가한다는 점을 감안할 때 실제 조건이나 비교 조건으로는 더 적은 임금을받지 못하게하는 것입니다.

그러나 매니저에게 가서 오늘 급여 인상을 요청하면 아마도 그리 멀지 않을 것입니다. 이런 종류의 대화를 계획해야합니다. 당신이 가치있는 것을 알고 계획을 세우면서 조사를 해보십시오. 궁극적으로, 관리자가 급여 인상 요청에 '아니오'라고 대답하는 것을 불가능하게하려고합니다!

찾을 내용과 그 대화 흐름을 쉽게 만드는 방법에 대한 몇 가지 팁이 있습니다.

시장 알기

첫째, 비교 분야의 사람들에게 지급되는 급여의 종류를 파악하십시오.

프로젝트 관리자의 평균 급여는 업계마다 다르며 도시마다 다릅니다. 동일한 국가 내의 도시 일지라도 급여 범위가 크게 다를 수 있습니다.

PMI의 최신 프로젝트 관리 급여 설문 조사와 같은 설문 조사를 통해 귀하 지역의 다른 프로젝트 전문가들의 아이디어를 얻을 수 있습니다.

그것은 당신에게 벤치 마크를 제공합니다. 귀하의 상황과 완전히 일치하고 관련성이 아직없는 것은 사실이지만, 귀하의 기술과 경험을 통해 급여 범위에 속해야하는 곳에서 일하는 데 도움이되는 데이터를 제공합니다.

구인 광고 확인

귀하가 얻는 것을 수행하는 프로젝트 관리자를 찾는 또 다른 방법은 모집 광고를 확인하는 것입니다. 다른 회사가 비슷한 역할을하는 사람들에게 지불 할 준비가되어있는 것을 볼 수 있습니다. 그것은 당신이 다른 사람들에게, 그리고 연장하여, 귀하의 경영진에게 얼마나 가치가 있는지를 결정하도록 도울 수 있습니다.

그들이 다른 사람을 고용하는 것보다 당신에게 돈을 더주는 것이 훨씬 저렴하다는 것을 기억하십시오. 더 가치가있는 주장을 뒷받침하는 데이터가 있으면 두 분 모두 쉽게 대화 할 수 있습니다.

회사 알기

나오기 직전에 급여 인상을 요청하기 전에 사장에게 프로젝트 관리 급여 척도에 관해 이야기 할 시간을 찾으십시오. 하나 있습니까? 다음 급여 밴드로 올라 가기 전에 당신은 무엇을 보여줄 수 있다고 기대합니까?

귀하가 기대하는 바를 알면 임금 인상에 관한 대화를보다 쉽게 ​​할 수 있습니다. 왜냐하면 각 기준을 어떻게 충족시키는 지 보여줄 준비가되어 있기 때문입니다. 현재 다음 급여 수준으로 이행 할 수있는 기준을 충족하지 못하면 공식적인 급여 등급보다 우수하다는 점을 입증 할 수없는 경우를 제외하고는 대화를 계속할 수 있습니다.

요구되는 것을 볼 수 있기 때문에 공식적인 임금 구조를 가진 회사에서 프로젝트 매니저로서 보수를받는 것이 훨씬 쉽습니다. 그런 다음 경험을 통해 엔지니어에게 제공 할 수 있습니다.

당신의 경험을 구축하십시오

프로젝트 관리자로서 더 높은 급여를받을 자격이 있음을 입증하는 핵심 방법은 귀하가 그것을 얻었음을 증명하는 것입니다. 그것은 당신이 관련 분야에서 경험이 있다는 것을 입증 할 수 있다는 것을 통해옵니다.

지금까지의 경력에서 얻은 성과와 지금까지 수행 한 프로젝트를 비판적으로 살펴보십시오. 이를 고용주가 제공 한 프로젝트 관리 경력 경로 정보 또는 급여 규모와 비교하십시오.

또한 직업 광고를 사용하여 찾고있는 임금 인상에 필요한 기술을 보여줄 수 있습니다. 급여 괄호에있는 채용 광고를 찾아서 원하는 기술을 확인하십시오. 그런 다음 측정하는 경우보십시오.

이그 제 큐 티브 스위트 룸에 앉아 프로젝트 스폰서와 함께 일해 보셨습니까? 프로젝트 예산을 만들고 관리하는 경험이 있습니까?

그렇지 않은 경우, 관리자 나 멘토와 함께 개발 계획을 수립하여 경험을 향상시키고 임금 상승을위한 방수 케이스를 만드는 데 필요한 수준의 경험을 얻을 수 있습니다.

인증 받기

PMP® 인증 프로젝트 관리자의 평균 급여는 일반적으로 자격을 보유하지 않은 프로젝트 관리자보다 높습니다 (PMI 조사에 따라). 일부 경우의 차이는 상당 할 수 있으며 자격을 보유하는 데 더 오래 걸릴수록 더 중요한 의미를 갖습니다. 다시 말해, 프로젝트 관리자가되기 비교적 새로운 동안 인증을 얻는 것은 장기간에 걸쳐 비용을 지불하게됩니다.

PMP® 인증은 적합하지 않을 수도 있지만 다른 많은 프로젝트 관리 인증 제도가 있습니다. 그것은 귀하의 시장 조사가 다시 도움이되는 곳입니다. 구인 광고를 확인하고 채용 담당자가 가장 많이 요구하는 자격 요건을 확인하십시오.

기타 일반적으로 요청되는 프로젝트 관리 인증에는 다음이 포함됩니다.

• APMP
• PRINCE2
• CAPM® (이 제품을 PMP®의 어린 형제라고 생각하십시오)

관리 팀이 선호하는 특정 자격이있는 경우 해당 팀에 등록 할 수 있는지 확인하십시오.

변경 회사

때로는 최선의 선택은 다른 곳에서 자리를 잡는 것입니다. 지금 바로 할 준비가되어 있거나 결정을 내리기 전에 현재 고용주와 함께 급여 기회를 탐색하고 싶을 수도 있습니다.

새로운 회사로 옮기는 것은 커리어에서 중요한 변화입니다. 당신이 그것을하려고한다면, 업계에서 가장 높은 보수를받는 프로젝트 관리직을 찾고 그것들을 신청하십시오.

가장 큰 임금 인상은 이삿짐 회사에서 발생한다는 것은 비밀이 아닙니다. 채용하는 회사는 예산을 염두 해 경향이 있으며 최고의 인재를 유치해야한다는 사실을 알고 있습니다. 좋은 급여 패키지 (다른 직원 복리 후생과 함께)는이를 수행하는 한 가지 방법입니다.

그러나 월급을 면접관과 처음으로 대화하지 않는 것이 좋습니다. 잠재적 인 새로운 상사가 당신이 현금으로 만 그 자리에 있다고 생각하게하는 것은 관계를 잘 시작하지 않습니다.

대화와 인터뷰 프로세스가 자연스럽게 진행되도록하십시오. 그런 다음 당신은 당신의 월급을 협상하기 위해 이사 할 수 있습니다. 채용 회사가 귀하의 구직 활동에 큰 자산이 될 수있는 곳이기 때문에 귀하를 대신해 협상을 할 수 있습니다. 그들은 당신의 열망과 경험을 위해 적절한 연봉으로 일할 수 있도록 안내 할 것입니다.

생각 밖의 월급

급여는 프로젝트 관리자로서의 전반적인 보상의 일부일뿐입니다. 총 혜택 패키지에 추가되는 다른 요소가 있습니다. 여기에는 다음이 포함됩니다.

• 휴가 및 기타 유급 휴가
• 연금 기여금
• 건강 보험
• 보육 비용 지원
• 회의 또는 기타 교육 행사 참석과 같은 인증 또는 기타 경력 개발 기회에 대한 지불
• 계절 티켓 융자 또는 교통, 주차 및 통근 비용과 관련된 기타 도움
• 할인 된 (또는 무료) 직원 식당과 같은 보조 식품.

이 모든 것은 현재 또는 미래의 고용주와 협상 할 수 있으며 매월 은행 계좌에 표시되는 금액을 초과하는 금전적 가치가 있습니다.

물론 일과 삶의 균형은 직장에서의 전반적인 행복과 행복에 큰 역할을합니다. 러시 아워에서 통근 거리가 40 분인 매일 오전 8시에 사무실에있는 회사에서 근무처로 이동하는 것은 유연하게 가끔 집에서 일할 수있는 것과는 매우 다른 제안입니다. 이삿짐 회사의 추가 임금 인상은 라이프 스타일 변화의 번거 로움에 가치가 없다는 것을 균형있게 결정할 수 있습니다. 따라서 수락서에 서명하기 전에 모든 것을 고려하십시오.

훌륭하게 지내라.

더 높은 급여에 비례하여 프로젝트 관리 기술을 보유하고 있음을 입증 할 수 없다면 아무 문제가 없습니다.

당신은 당신이 여분 돈의 가치가 있다는 것을 증명할 수 있어야합니다. 프로젝트의 비즈니스 사례를 작성하는 방법을 알면 충분하지 않습니다. 당신은 하나를 써야하고, 훌륭해야합니다. 모든 프로젝트 관리자는 프로젝트 위험을 관리하는 방법을 알고 있습니다. 어떻게 해내 고 회사의 주요 문제를 해결했거나 잠재적 인 위기를 헤쳐 나갔습니까?

아마도 다른 중학교 프로젝트 관리자를 멘토링했거나 팀을 성공적으로 이끌고 프로젝트에 대한 내부 상을 수여했을 것입니까?

관리자는 직원이 환상적으로되기를 원하며 (일반적으로) 스타 출연자에게 보상하는 것을 매우 기쁘게 생각합니다. 귀하가 직면 한 과제는 귀하가 스타 프로젝트 매니저이며 여분의 돈을받을 자격이 있음을 증명하는 것입니다.

현실주의가되다.

마지막으로, 당신이 요구하는 것에 상식을 조금 적용하십시오. 현재 관리자가 50 %의 임금 인상을 승인하지는 않습니다. 현실적이고 공정하며, 당신은 비슷한 대우를받을 기회가 더 많습니다.

당신의 계획을 실행하십시오

연구를 마쳤습니까? 경험과 기술을 보여줄 수 있도록 이력서를 업데이트 했습니까? 완전한. 임금 인상에 관해 관리자와 대화 할 준비가되었습니다.

일기에 시간을 예약하고 그들이 준비 될 수 있도록 그것이 무엇인지 알리십시오. 고용주들은 직원들이 돈에 관해서 이야기 할 것을 기대하기 때문에 그것을 두려워하지 마십시오.

기대했던 방식대로 진행되지 않을 수도 있지만 유용한 피드백을 얻을 수 있습니다. 그러면 나중에 더 많은 토론을 할 수있는 문이 열립니다. 행운을 빕니다!