인턴쉽과 Co-Op의 차이점은 무엇입니까?

어떤 직업 시장에 진입하는 것은 특히 어려울 수 있지만 일단 졸업장을 받으면 대학생들이 자신의 성공을 보장하기 위해 할 수있는 일이 있습니다.

인턴쉽과 Co-op의 차이점

인턴쉽은 대개 한 학기 동안 또는 여름에 걸쳐 이루어지며 고용주에 따라 지불되거나 지불되지 않을 수 있습니다. 종종 학생들은 대학 진학을 통해 인턴 과정을 여러 차례 진행하여 서로 다른 두 분야 나 직책을 시험해보고 어느 분야를 가장 잘 비교할 수 있는지 비교할 수 있습니다.

일반적으로 한 학기 이상 지속됩니다. 학생들은 가을 학기에 수업을 듣고 봄 학기에는 회사에서 일하게됩니다. 이 순환 게재는 1 년 이상 계속 될 수 있습니다.

인턴쉽

Wikipedia에 따르면 인턴쉽은 "사무직 및 직업 경력을위한 실습 교육 시스템으로 직업 직업을위한 인턴십은 무역 및 직업 직종에 대한 견습과 유사합니다. 인턴은 일반적으로 대학 또는 대학 학생이지만 고등학생 또는 대학원생 인 경우도 있으며, 중학교 또는 초등학생이기도합니다."

"일반적으로 인턴십은 학생과 고용주 간의 경험을위한 서비스 교환으로 작동합니다. 학생들은 저렴한 또는 무료 노동을 교환하여 특정 분야에서 경험을 쌓습니다. 인턴십을 통해 특정 직업에 관심이 있는지 확인하거나, 연락망을 만들거나, 학점을 얻을 수 있습니다. 일부 인턴은 또한 인턴을 고용 한 회사들과 함께 영구 유급 고용을합니다. 따라서 고용주는 숙련 된 인턴이 전임 정규직으로 시작할 때 훈련이 거의 또는 전혀 필요하지 않기 때문에 또한 도움이됩니다."

협동 조합

"협동 교육은 교실 기반 교육과 실무 경험을 결합한 체계적인 방법입니다. 일반적으로 "협동 조합"이라고 알려진 협동 교육 경험은 체계적인 직업 경험을위한 학점을 제공합니다. 협동 교육은 청소년들이 학교 - 투 - 직업 전환, 서비스 학습 및 체험 학습 이니셔티브를 만드는 데있어 새로운 중요성을 띠고 있습니다."

관련 업무 경험 및 구직 기회 증가 외에도

고용주가 찾는 것

고용주가 찾는 첫 번째 사항 중 하나가 높은 GPA라고 생각할 수 있습니다. 높은 평점은 금융 서비스 나 과학 분야와 같은 일부 직업에 매우 중요 할 수 있지만 고용주 설문 조사는 직업 경험이 자신의 직업 후보자에서 가장 추구하는 것임을 보여줍니다.

이러한 관련 경험을 얻는 데는 여러 가지 방법이 있습니다. 인턴쉽, 공동 작전, 연구 프로젝트 및 서비스 학습 기회가 가장 인기있는 곳입니다. 많은 기업들이 인턴쉽이나 협동 프로그램을 다음 신규 고용 그룹을위한 교육장으로 사용합니다. 이 회사들은 관련 경험이있는 학생들을 얻을뿐만 아니라, 회사에 이미 익숙한 신입 사원을 얻었습니다. 새로 고용 된 직원은 일단 고용되면 고용이 줄어들어 훈련이 덜 필요합니다.