하드 스킬 대 소프트 스킬 : 차이점은 무엇입니까?

취업 신청 및 인터뷰 과정에서 고용주는 두 가지 기술 세트 (하드 스킬 및 소프트 스킬)를 가진 지원자를 찾습니다. 합격 한 지원자는 두 가지 기술 세트를 모두 전시해야합니다. 그렇게하기 위해서는이 두 가지 유형의 기술의 차이점을 이해하는 것이 도움이됩니다. 하드 및 소프트 기술에 대한 정의와 예를 비롯하여 구직 신청 프로세스 전반에 걸쳐 선보이는 방법에 대한 팁을 제공합니다.

하드 스킬과 소프트 스킬의 차이점

하드 스킬은 양을 쉽게 측정 할 수있는 스킬 어빌 러티 또는 스킬 세트입니다. 일반적으로 교실에서, 서적이나 기타 교육 자료를 통해, 또는 직업을 통해 어려운 기술을 배우게됩니다.

하드 스킬의 예는 다음과 같습니다.

• 외국어 능력
• 학위 또는 증명서
• 타이핑 속도
• 기계 작동
• 컴퓨터 프로그래밍

이러한 하드 스킬은 종종 커버 레터 및 이력서에 나와 있으며 고용주 또는 신병 모집자가 쉽게 알아볼 수 있습니다.

반면에 소프트 스킬은 주관적인 기술로 계량하기가 훨씬 어렵습니다. "사람 기술"또는 "대인 관계 기술"이라고도하는 부드러운 기술은 다른 사람들과 관계를 맺고 상호 작용하는 방식과 관련이 있습니다.

부드러운 기술의 예는 다음과 같습니다.

• 통신
• 적응성
• 지도
• 자극
• 인내
• 설득
• 문제 해결 능력
• 팀워크
• 시간 관리
• 직업 윤리

하드 스킬과 달리, 당신이 부드러운 스킬을 가지고 있다는 구체적인 증거를 지적하는 것은 어렵습니다. 고용주가 프로그래밍 언어를 아는 사람을 찾고 있다면, 수업에서 학년을 공유하거나 언어를 사용하여 만든 프로그램을 가리킬 수 있습니다. 그러나 당신이 직업 윤리 또는 다른 부드러운 기술을 가지고 있음을 어떻게 보여줄 수 있습니까? 그냥 당신이 기술을 가지고 있다고 말하는 것은별로 의미가 없습니다. 대신이 기술과 다른 부드러운 기술을 사용하면 가장 좋은 방법은 사용했을 때의 예를 공유하여이 품질을 소유하고 있음을 입증하는 것입니다.

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지금보기: 모든 고용주가 원하는 6 가지 소프트 스킬

탑 스킬 고용주가 찾는 곳

특정 직무 기술이 필요한 모든 직책에 필요한 반면, 고용주는 점점 더 부드러운 기술을 갖춘 구직 지원자를 찾습니다. 그것은 일반적으로 사용자가 부드러운 기술 (예: 인내심)으로 직원을 훈련시키는 것보다 하드 스킬 (예: 특정 컴퓨터 프로그램 사용 방법)으로 신입 사원을 양성하는 것이 더 쉽기 때문입니다.

고용주들은 점점 더 소프트 스킬과 기술 스킬의 조합 인 하이브리드 스킬을 갖춘 후보자를 찾고 있습니다. 이 기술을 보유한 응시자는 지속적으로 진화하는 기술 집중 경제에서 매우 경쟁력이 있습니다.

다음은 고용주가 취업을 위해 찾는 최고 기술 목록입니다. 이 기술을 이력서와 커버 레터에 통합하고 취업 면담 중에 언급하십시오.

하드 스킬과 소프트 스킬 모두 강조

두 가지 모두 중요하기 때문에 직업 적용 과정에서 당신의 하드 스킬과 소프트 스킬을 모두 강조하고 싶을 것입니다. 이렇게하면 회사에서 요구하는 어려운 기술이 부족하더라도 그 자리에서 가치있는 특정 소프트 스킬을 강조 할 수 있습니다.

예를 들어, 다수의 그룹 프로젝트 작업을하는 경우에는 팀원으로서의 경험과 기술 및 팀원과의 의사 소통 능력을 강조하십시오.

당신의 기술을 강조하는 방법

잠재적 고용주가 자신의 기술을 알고 있는지 확인하려면 이력서와 보상 서한에서 강조 표시하십시오. 당신은 또한 면접 동안 당신의 기술에 대해 언급 할 수 있습니다.

이력서에 기술을 포함 시키십시오. 이력서에는 관련 기술을 나열하는 기술 섹션이 포함될 수 있습니다. 또한 직업 설명에서 자신의 기술을 가리킬 수 있습니다. 예를 들어 법률 지식이 필요하고 고객과 성공적으로 커뮤니케이션해야하는 직무를 신청하는 경우 비슷한 직무 경험을 직무 기술에 포함시킬 수 있습니다.

표지 말에 관련 기술 포함. 표지 말은 두 가지 기술을 강조 할 수있는 기회이기도합니다. 그러나 부드러운 기술에 관해서는, 당신이 부드러운 기술을 가지고 있다고 말하는 것보다, 가지고 있다고 설명하십시오. 예를 들어, "나는 리더십 기술이있다"라고 말하면서, "ABC의 역할에서 영업 팀이 수치를 기록하여 강력한 결과를 창출하는 보너스 구조를 만들었습니다."라고 말할 수 있습니다.

취업 인터뷰 중 기술 공유. 인터뷰 중에 STAR 면접 응답 기술은 당신이 부드러운 기술을 과시하는 데 도움을 줄 수 있습니다.

기술 목록 검토

그러나 어떤 기술을 강조해야합니까? 이력서, 커버 레터 및 인터뷰, 다양한 종류의 다양한 직업에 대한 고용 기술, 직업 별 기술에 대한 정보를 찾아보고 직업 적용 과정에서 강조해야 할 기술에 대한 영감을 얻으십시오.

뿐만 아니라 고용주가 신청자에서 찾고있는 기술에 대한 감각을 얻기 위해 신중하게 직업 설명을 읽으십시오. 마지막으로, 당신이 포함해서는 안되는 기술이 있습니다. 이력서를 제출하지 않는 기술 목록을 검토하십시오.