풀 타임 등가 (FTE) 포지션

인적 자원에서 용어는 정규직 (FTE)은 전체 직원이 풀 타임 일정으로 일할 경우 조직 또는 프로젝트에 필요한 직원 수를 나타내는 측정 단위로 사용됩니다.

FTE는 예산 분석가와 프로젝트 관리자가 인건비를 추정하는 데 도움이되므로 유용한 측정입니다. 기업이 특정 업무를 수행하는 데 필요한 풀 타임 근로자의 수와 대략적인 급여 금액을 파악하면 예산 분석가와 프로젝트 관리자는 내년도 회사의 업무 또는 주어진 프로젝트를 계속 진행하는 데 필요한 자금을보다 정확하게 예측할 수 있습니다.

FTE를 사용하여 부서 직원 할당

조직에서는 FTE를 사용하여 예산 요구 사항 또는 제약 조건에 따라 부서간에 직원을 할당합니다. 또한 경영진은 각 부서에서 요구하는 업무의 유형 및 수준에 따라 할당을 유도합니다.

경영진은 전임으로서 어떤 직위를 정해야하는지, 일반적으로 직무 기술에 근거하여 시간제가되어야 하는지를 결정하기 위해 인적 자원과 협력합니다. 조직이 준수해야하는 법률 및 정책에 따라 위치를 어떤 식 으로든 분류하여 경제적 이점을 얻을 수도 있습니다.

한 FTE는 일반적으로 항상 그런 것은 아니지만 하나의 직업 공석과 같습니다. 직장을 공유하는 파트 타임 직원은 한 명의 FTE와 같을 수 있으며 일부 일은 "전체"FTE가 필요하지 않습니다.

사용중인 측정

• 텍사스 주의회 (Texas 주의회)는 각 주정부 기관에 매 회계 연도의 FTE 한도를 할당합니다. 대행사의 FTE 한도가 100 인 경우 그 대행사는 100 명의 정규 직원을 고용하거나 일부 직무를 시간제로 분할 할 수 있습니다. 기관에 10 개의 지위가 있다면 그것은 논리적으로 1 명 이상의 파트 타임 직원으로 나눌 수 있습니다. 기관은 10 명의 FTE를 채우기 위해 일주일에 20 시간 씩 일하는 20 명의 사람들을 가질 수 있습니다.
• 프로젝트 관리자는 주요 산출물이 완료되는 데 50 시간이 걸릴 것이라고 예상합니다. 이 산출물은 FTE 1.2 주에 완료 될 것입니다. 프로젝트 관리자는 다양한 방법으로이 산출물에 대한 작업을 할당 할 수 있습니다. 프로젝트에 배정 된 직원이이 프로젝트에서 일주일에 최대 10 시간을 소비 할 수 있다고 가정하면이 작업을 완료하는 데 일주일이 소요됩니다. 작업 계획에서 3 주 안에 작업을 완료해야하는 경우 프로젝트 관리자는 작업에 2 명을 할당하고 각각 25 시간 동안 작업을 할당 할 수 있습니다.

• 경찰청장은 지난 몇 개월 동안 범죄 연구소가 증거를 처리하는 데 걸리는 시간이 극적으로 증가했다고 밝혔습니다. 치프 장교는 잠시 동안 공무원 직을 맡았고, 부서가 지역 사회에 얼마나 잘 봉사하는지에 영향을 미치지 않았습니다. 국장은 그 빈 자리를 증거 기술자 직책으로 만들기로 결정하고, 국장은 순찰 국에서 범죄 연구소로 1 명의 FTE를 이동시킵니다.

FTE가 고정 된 측정 단위 임에도 불구하고 회사는 정의 된 FTE 급여 또는 인원 한도를 유지하면서 직원 문제에 적용 할 때 많은 유연성을 사용합니다.

인원수 분석

회사에 주로 파트 타임 직원이있는 경우 예산 분석가는 근무 시간을 FTE 기준으로 변환하여 동등한 전임 직원 수를 찾습니다. 그런 다음 FTE로 변환 된이 데이터를 인원 수, 수익 또는 매장 당 평방 피트 수와 비교하는 등 여러 재무 분석에 사용할 수 있습니다. 직원을 FTE로 전환하면 전체 산업 분석의 일환으로 회사 내부의 다른 유사한 회사와 회사의 인원수 수준을 비교할 때 도움이됩니다.