직장에서 일자리를 찾을 수있는 것과하지 말아야 할 것

직장에서 안전하게 구직 할 수 있습니까? 하루 종일 책상에 앉아 있고 직장을 좋아하지 않거나 더 나은 직장을 찾으려고 할 때 가장 좋은 방법은 무엇입니까? 유혹은 취업 알선을보고있는 시간을 잠시 쉬는 것, 이력서를 올리거나, 도움이 될만한 사람에게 이야기하거나, Facebook, LinkedIn, Twitter, Messenger 또는 WhatsApp를 통해 구직의 시련과 고난을 공유하는 것입니다.

당신이 그렇게한다면, 당신은 확실히 그렇게하는 첫 번째 (또는 유일한) 사람이되지 않을 것입니다. 대부분의 사람들은 주말보다는 일주일에 직업을 구하는 반면 많은 사람들은 직장에서 일하는 경우가 많습니다. 회사가 직원을 모니터링하는 방식을 감안할 때 업무용 컴퓨터 또는 이메일 계정을 구직 활동에 사용하는 것은 현명하지 않습니다.

당신은 새로운 일자리를 찾기 위해 해고되기를 원하지 않습니다. 고용이 끝났기 때문에 일자리를 구하는 것보다 가장 편리 할 때 (그리고 조건에 따라) 더 쉽게 이동할 수 있습니다. 또한 사장님의 일자리를 찾는 데 윤리적 인 문제가 있습니다 (비록 당신이 그 또는 그녀를 참을 수 없다하더라도).

누가 당신을보고 있니?

Proofpoint 조사에 따르면 대기업의 41 %가 직원 이메일을 읽었습니다. 이메일 정책 위반으로 종업원을 거의 26 %가 해직시킨 반면, 직원 중 45 %는 직원을 전자 메일 정책 위반으로 징계했습니다. 설문 조사에 응한 사용자 중 20 %는 블로그 나 게시판을 부적절하게 사용하는 직원을 징계했으며, 13 %는 소셜 네트워크 위반에 대해 조치를 취했으며 14 %는 부적절한 미디어 공유 사이트 사용에 대해 징계했습니다. Alfresco의 설문 조사에 따르면 응답 한 고용주의 98 %는 직원의 디지털 활동을 모니터하고 있으며, 87 %는 이메일을 추적하고 70 %는 웹 브라우저 기록을보고 있습니다.

적어도 직장에서 일할 때 온라인으로하는 일은 고용주의 사업이며 사기업은 그다지 중요하지 않습니다. 그리고 귀하의 이메일을 읽는 회사의 수는 취업을 원하는 사람들에게 중요합니다. 사실 조사 대상 기업의 거의 20 %는 전자 메일을 읽고 분석하는 것이 주 업무 인 직원이있었습니다.

그러므로 조심하는 것이 중요합니다. 작업에서 문제를 찾지 않거나 계속 진행할 준비가되기 전에 직장을 잃어 버리지 않도록 할 수있는 방법은 다음과 같습니다.

직장에서 취업 할 수있는 것과하지 말아야 할 것

조심스럽게 구직 활동을하는 가장 좋은 방법은 자신의 장치에서 모든 사냥 활동을하는 것입니다. 신중하게 시간을 관리하는 것도 중요합니다. 그래서 직장 이동을 원하는 고용주의 돈을 쓰지 말고 잡으십시오.

이메일 계정:구직을 위해 직장 이메일 주소를 사용하지 마십시오. 개인 계정을 사용하고 온라인으로 신청할 때 직장 이메일 계정에서 이력서와 커버 레터를 보내거나 이메일 주소를 사용하지 마십시오. 또 다른 옵션은 특히 Gmail 또는 다른 이메일 제공 업체를 통해 무료로 이메일 계정을 설정하는 것입니다. 모든 정보를 쉽게 액세스 할 수있는 장소에 보관할 때 전송 한 서신을 확인하고 응용 프로그램을 추적하기가 더 쉬워집니다.

컴퓨터 및 폰:고용주의 컴퓨터 또는 전화 시스템을 사용하지 마십시오. 이력서, 이메일 서신 및 귀하의 구직과 관련된 내용은 클라우드 또는 가정용 컴퓨터, 태블릿 및 전화에 보관하십시오. 직업 검색 전화 및 텍스트 검색을 위해 개인 전화를 사용하십시오. 중요한 전화를 놓치지 않도록 근무일 중에 신중하게 음성 메일을 확인하십시오.

개인 정보 설정 확인: 구직을 시작하기 전에 모든 소셜 계정의 개인 정보 설정을 확인하십시오. 적절한 잠재 고객이 소식을 볼 수 있도록하세요. 업무와 관련된 경우 구직 활동에 도움이 될만한 콘텐츠가있을 수 있습니다. 다른 직책은 장래 고용주가 귀하를 고용하는 것에 대해 두 번 생각하게 만듭니다. LinkedIn 설정을 확인하십시오. 고용주가 귀하의 LinkedIn 프로필을 얼마나 바쁜지 보길 원치 않으므로 그에 따라 귀하의 활동 방송을 조정하십시오.

온라인 접속:블로그가 있다면 블로그에서 말하는 내용에주의하십시오. 사람들은 고용주에 대한 논평 때문에 해고 당했다. LinkedIn, Google+, Facebook 및 기타 네트워킹 사이트에서 작성한 내용도 마찬가지입니다. 트위터도 위험 할 수 있습니다. 고용주는 귀하가 게시하거나 쓰는 것을 읽을 수 있습니다. 반대로 소셜 미디어를 사용하면 엄청난 노출을 얻을 수 있습니다. LinkedIn에서 특히 관련 산업 분야 및 경력 분야에 관한 뉴스 및 정보를 게시하십시오. 고용주가 알아 차리는 데 도움이 될 것입니다.

언제 어디서 직업 검색:점심 시간이나 휴식 시간에 구직 활동을하십시오. 점심 시간에는 인터넷 서점, 커피 숍 또는 도서관을 방문하고 휴대 전화, 태블릿 또는 노트북을 사용하십시오. 이것은 또한 장래 고용주로부터 전화를 다시받을 수있는 좋은 기회입니다. 특히 사무실에서 일찍 또는 늦게 점심을 먹을 수있는 경우에 유용합니다.

신중해야 함:새로운 일자리를 찾고 있다고 누가 말하는지 조심하십시오. 동료에게 알리면 자신의 상사에게 다시 돌아갈 것이라고 확신 할 수 있습니다. 그들이 유선 전화를 사용하는 경우 귀하의 가족에게 메시지를 전할 수 있도록 알려주십시오. 그러면 실수로 누군가가 인터뷰에 관해 전화하고 있다고 말하지 않습니다. 네트워킹 연결에 대해 이야기 할 때, 구직 활동을 기밀로 취급 할 것인지 물어보십시오. 현재의 고용주가 구직 활동에 대해 잘 모르고 있으며 계속 구직하고 싶다고 알려주십시오.

전문 네트워크 구축:우리는 현재 구직 중이거나하지 않던간에 경력 개발을 위해 동료와 연락처로 구성된 네트워크를 가져야합니다. 대부분의 사람들의 LinkedIn 네트워크는 이전 고용주, ​​현재 고용주, ​​공급 업체, 고객 및 동료와 많은 접촉을합니다. 그 연락처와 연락을 유지하고 현장에서 일어나는 일들을 잘 파악하면 고용주뿐만 아니라 자신을 도울 수 있습니다. 네, 미래에 대비할 수는 있지만, 신제품에 대해 배우고 회사의 성공을 도울 수있는 연결을 만드는 데 도움이되는 도구를 사용하고 있습니다.

네트워크 사용:한 돌로 두 마리의 새를 죽일 수 있습니다. LinkedIn과 같은 전문 네트워킹 사이트에 네트워크를 구축하면 귀하와 귀하의 고용주를 도울 수 있습니다. 예를 들어, 웹 개발자는 LinkedIn 네트워크를 사용하여 회사의 새 웹 사이트에 대한 사용성 테스트에 도움을 줄 사람을 찾습니다. 그 과정에서 그는 미래의 직업 검색을 도울 수있는 새로운 접촉자를 만들었습니다.

걸릴 경우:최선의 노력에도 불구하고 귀하의 상사가 구직 활동을 포착하는 경우, 다음에해야 할 일과 피해를 제한하는 방법에 대한 조언이 여기에 있습니다. 최소한 당분간은 어려운 상황에서 벗어날 수 있습니다.